طرح‌های تحولی؛ نقشه راه توسعه پایدار و پویایی خدماتسازمان تأمین اجتماعی با شعار محوری «تحول هوشمند، پویایی، پایداری» در هفته تأمین اجتماعی سال ۱۴۰۵، گام‌های بلندی در مسیر تحقق طرح‌های تحول‌آفرین برداشته است. مدیریت این سازمان با اجرای این طرح‌های تحولی، تأکید دارد که روزی که این طرح‌ها با موفقیت اجرا شود، تأمین اجتماعی یک سازمان بسیار متفاوت از امروز خواهد بود.
۱۴۰۵/۰۴/۲۵ | ۰۸:۲۱
رسیدگی به مسائل همکاران و بازنشستگان تناقضی با یکدیگر نداردسالاری:طبق قانون در قبال بازنشستگان و بیمه‌شدگان، تکالیفی داریم و در برابر همکاران خود از منظر صندوق بیمه‌ای و از نظر محل خدمت و اشتغال آنها مسئولیت داریم و رسیدگی به این دو قشر، تناقضی با یکدیگر ندارد
۱۴۰۵/۰۴/۲۵ | ۰۶:۵۶
وضعیت پیشرفت اجرای طرح‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعیسازمان تأمین اجتماعی در چارچوب اولویت‌های راهبردی حوزه‌های مختلف، رویکردی تحول‌آفرین و توسعه‌ای را در سال‌های اخیر در دستور کار قرار داده است. این موضوعات ابتدا با عنوان طرح‌های بیست‌گانه تحول‌آفرین و توسعه‌ای معرفی و در ادامه با عملیاتی شدن و ادغام برخی طرح‌ها در راستای ارتقای تأثیرگذاری بیشتر آنها، در حال حاضر در قالب 12 طرح تحولی استمرار دارند
از بایگانی ارومیه تا قلب ستادعلیرضا عونی در روایتی از ۳۸ سال خدمت، چهار عصر تأمین‌اجتماعی را بازمی‌خواند؛ از بایگانی ارومیه تا ستاد مرکزی، از درمان کارگری تا چالش‌های مالی سازمان
تأمین اجتماعی در آستانه گذار جمعیتیتأمین اجتماعی، میراثی است که باید برای نسل‌های آینده حفظ شود. برای اینکه در آینده نگران امنیت مالی و درمانی نباشیم، باید امروز با نگاهی علمی به تغییرات جمعیتی، مسیر خود را بازنگری کنیم.
