دولت ملاحظاتی برای کارفرمایان در نظر گرفته است، زیرا برخی کارگاهها نتوانستهاند در شرایط جنگی به طور کامل فعالیت کنند. این ملاحظات منجر به تاخیر جزئی در ابلاغ شد، اما نهایتاً بخشنامه مزد توسط وزارت کار ابلاغ شد
۱۴۰۵/۰۲/۰۲ | ۱۶:۴۰
«مزد عادلانه» شرط پایداری تولید و صیانت از معیشت بیمهشدگان
افزایش واقعی دستمزد و حمایتهای مکمل؛ دو بال حفظ معیشت کارگران و پایداری اشتغال است
۱۴۰۴/۱۲/۰۵ | ۱۱:۰۳
جلسات مزدی ۱۴۰۵ در مسیر حفظ قدرت خرید کارگران
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی : حفظ قدرت خرید کارگران در کنار توجه به شرایط اقتصادی و توان بنگاهها، محور اصلی تصمیمگیری درباره دستمزد سال ۱۴۰۵ خواهد بود
۱۴۰۴/۱۱/۲۳ | ۲۳:۰۱
بررسی پرداختهای رفاهی کارگران با حضور وزیر کار
میدری: با حمایت دولت مسکن کارگری در حال توسعه است
۱۴۰۴/۱۱/۰۱ | ۱۷:۱۹
مزد، مرز بقا و فرسایش
نگاهی تاریخی به نظام مزدی در ایران از اواخر دوره قاجار نشان میدهد نابرابری در پرداخت دستمزد، از همان آغاز ساختاری بوده است
۱۴۰۴/۱۰/۱۵ | ۰۶:۳۰
حداقل دستمزد؛ ناکافی برای معیشت خانوار و پرهزینه برای اقتصاد
مدیرعامل جابویژن: فرآیند تعیین حداقل دستمزد باید پیشبینیپذیر و مبتنی بر تورم و بهرهوری باشد
۱۴۰۴/۱۰/۰۹ | ۱۳:۰۸
حداقل دستمزد؛ محور چالش معیشت کارگران و پایداری بنگاهها
در همایش تخصصی تنظیم روابط کار؛آثار تعیین حداقل دستمزد بر معیشت کارگران، بنگاههای اقتصادی و بازار کار بررسی شد
۱۴۰۴/۱۰/۰۹ | ۱۲:۵۵
بررسی بسته پیشنهادی برای ارتقای حقوق کارگران گلستان در ۱۴۰۵
جلسه هیات اندیشهورزی بسیج کارگران و کارخانجات گلستان با هدف استفاده از ظرفیتهای فکری و تجربی تمامی ذینفعان حوزه کار برگزار شد
۱۴۰۴/۱۰/۰۹ | ۰۷:۳۷
راه سنگلاخ «تعیین مزد»
کارگران در شرایط سخت معیشتی قرار دارند، اما افزایش دستمزد باید تدریجی، سنجیده و متناسب با ظرفیت بنگاهها انجام شود
۱۴۰۴/۱۰/۰۸ | ۱۳:۲۰
اثر دستمزد واقعی بر منابع تأمیناجتماعی
دستمزد نیروی کار به واسطه تأثیرگذاری بر معیشت خانوار کارگری، منابع بیمهای سازمان تأمیناجتماعی و ارتقای بهرهوری شاغلان و کار باید واقعی شود. با توجه به تأثیرپذیری منابع تأمیناجتماعی از میزان حقبیمه و دستمزد نیروی کار، طبیعتاً در اثر واقعی شدن دستمزدها، وضعیت کفایت پرداخت مستمریها و تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت این سازمان شرایط بهتری خواهد داشت.
۱۴۰۴/۰۶/۱۸ | ۰۵:۱۰
اثر دستمزد واقعی بر منابع تأمیناجتماعی
دستمزد نیروی کار به واسطه تأثیرگذاری بر معیشت خانوار کارگری، منابع بیمهای سازمان تأمیناجتماعی و ارتقای بهرهوری شاغلان و کار باید واقعی شود. با توجه به تأثیرپذیری منابع تأمیناجتماعی از میزان حقبیمه و دستمزد نیروی کار، طبیعتاً در اثر واقعی شدن دستمزدها، وضعیت کفایت پرداخت مستمریها و تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت این سازمان شرایط بهتری خواهد داشت.
