مشاغل رسمی و دستمزد واقعی؛ جریانساز اصلی امنیت بازنشستگی
تحلیلگران اقتصادی هشدار میدهند که پایداری مالی صندوقهای بازنشستگی ایران به صورت مستقیم به «مشاغل رسمی» و پرداخت «دستمزد واقعی» گره خورده است. در همین رابطه سازوکار این ارتباط حیاتی، مزایای کلان آن و نقش بیمهپردازان اجباری به عنوان ستون فقرات مالی نظام بازنشستگی بسیار موثر عنوان شده است.
۱۴۰۴/۱۱/۲۸ | ۱۰:۰۶
بندر «دیر» قطب مهارتآموزی صنایع دریایی جنوب می شود
۱۴۰۴/۱۱/۱۵ | ۱۷:۴۹
بررسی چالشهای تولید و کمبود نیروی کار در شرکت کاشی عقیق اشکذر
نشست بررسی چالشهای شرکت کاشی عقیق اشکذر و کمبود نیروی کار برگزار شد
۱۴۰۴/۰۹/۲۲ | ۰۸:۱۶
کاهش ضریب پشتیبانی، زنگ هشدار پایداری صندوقهای بیمهای
سازمان تأمیناجتماعی که با بیش از ۱۶ میلیون بیمهشده، بزرگترین نهاد بیمهای کشور است، در برابر چالشی قرار گرفته که حل آن تنها با رشد پایدار اشتغال، بازنگری سیاستهای بیمهای و مدیریت هوشمند منابع ممکن خواهد بود
۱۴۰۴/۰۸/۲۲ | ۱۰:۱۴
مهارتآموزی و نقش آن در اشتغال پایدار
اشتغال ناقص یکی از جدیترین نشانههای ناکارآمدی بازار کار در ایران و بسیاری از کشورهای در حال توسعه است و یکی از مهمترین دلایل اشتغال ناقص، ضعف در نظام آموزش و مهارتآموزی است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۱۵:۰۲
فعالسازی ظرفیتهای محلی، کلید توسعه مهارت و اشتغال پایدار
معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، بر رویکرد «جغرافیای محلهمحوری» و واگذاری امور به مردم به عنوان راهبردهای کلیدی توسعه پایدار تأکید کرد و برنامههای کلان این وزارتخانه را برای فعالسازی ظرفیتهای پنهان در محلات، توسعه مهارتآموزی و ارتقاء اشتغالپذیری تشریح نمود.
