استقبال از طرح ملی «هم‌گام»

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان، با مثبت ارزیابی کردن طرح ملی «هم‌گام» سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: اجرای صحیح این طرح می‌تواند ضمن کمک به مدیریت نقدینگی واحدهای تولیدی، زمینه تداوم فعالیت بنگاه‌های اقتصادی و جلوگیری از تعدیل نیرو را فراهم کند و البته نباید مشکلات مالی کارفرمایان به کارگران منتقل شود.

سعید کوچعلی، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان در گفت‌وگو با تأمین۲۴ درباره طرح ملی «هم‌گام» و امکان استفاده کارفرمایان از اوراق گام و برات الکترونیکی برای تسویه مطالبات سازمان تأمین‌اجتماعی اظهار کرد: این طرح در صورت اجرای صحیح می‌تواند کمک قابل توجهی به واحدهای تولیدی کند؛ چراکه امروز بسیاری از کارفرمایان با مشکل کمبود نقدینگی مواجه هستند و با وجود فعالیت اقتصادی، امکان پرداخت یکجای تمام بدهی‌های خود را به سازمان تأمین‌اجتماعی ندارند.

وی افزود: طرح هم‌گام این فرصت را برای کارفرمایان فراهم می‌کند تا به جای پرداخت نقدی بدهی از اوراق گام و برات الکترونیکی استفاده کنند و منابع نقدی خود را برای تأمین مواد اولیه، پرداخت حقوق کارگران و تداوم فعالیت واحد تولیدی حفظ کنند.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان با تأکید بر ضرورت توجه به آثار اجرای این طرح بر جامعه کارگری تصریح کرد: از نگاه ما کارگران، مهم‌ترین مسئله این است که نتیجه اجرای چنین طرحی نباید تغییر منفی در شرایط اشتغال ایجاد کند؛ بلکه باید به حفظ اشتغال، جلوگیری از تعدیل نیرو و پرداخت به‌موقع حقوق کارگران منجر شود.

ضرورت شفاف‌سازی هم‌گام

وی در پاسخ به پرسشی درباره هزینه‌های استفاده از اوراق گام و برات الکترونیکی در مقایسه با پرداخت بدهی همراه با جریمه دیرکرد گفت: این موضوع باید به‌صورت دقیق مورد بررسی قرار گیرد؛ استفاده از اوراق گام و برات الکترونیکی ممکن است هزینه‌هایی از جمله کارمزد بانکی و هزینه دریافت اعتبار به همراه داشته باشد و بنابراین نمی‌توان از پیش اعلام کرد که این روش حتماً ارزان‌تر از پرداخت بدهی همراه با جریمه دیرکرد است.

کوچعلی ادامه داد: باید هزینه‌های استفاده از این ابزارها به‌صورت شفاف مشخص شود تا کارفرمایان بتوانند آن را با روش‌های قبلی مقایسه کنند و تشخیص دهند کدام روش از نظر اقتصادی برای آنها مقرون‌به‌صرفه‌تر است.

وی با تأکید بر ضرورت همکاری بانک‌ها و سازمان تأمین‌اجتماعی در اجرای مناسب طرح هم‌گام عنوان کرد: انتظار داریم بانک‌ها و سازمان تأمین‌اجتماعی شرایطی فراهم کنند که کارفرمایان بتوانند با هزینه مناسب از این طرح استفاده کنند و اجرای آن موجب تحمیل فشار مالی بیشتر به واحدهای تولیدی نشود.

ضرورت آموزش کارفرمایان 

این فعال کارگری در ادامه، درباره ضرورت اختصاص فرصت کافی برای آموزش کارفرمایان در زمینه استفاده از اوراق گام و برات الکترونیکی گفت: بنده کاملاً با این درخواست موافق هستم؛ چراکه طبیعی است همه کارفرمایان با روش‌های جدید بانکی و مالی آشنایی نداشته باشند.

وی با بیان اینکه به‌ویژه صاحبان صنایع خرد و کارگاه‌های کوچک ممکن است تجربه کافی در زمینه استفاده از این ابزارهای مالی نداشته باشند، افزود: به همین دلیل، سازمان تأمین‌اجتماعی باید با همکاری بانک‌ها، آموزش‌های لازم را به زبان ساده در اختیار کارفرمایان قرار دهد.

کوچعلی با اشاره به اهمیت اطلاع‌رسانی و پاسخگویی کارشناسی خاطرنشان کرد: لازم است کارشناسانی برای راهنمایی کارفرمایان و پاسخگویی به ابهامات و سؤالات آنها در نظر گرفته شوند تا فعالان اقتصادی بتوانند با آگاهی و اطمینان بیشتری از این ظرفیت استفاده کنند.

وی تأکید کرد: نباید انتظار داشته باشیم طرحی با این اهمیت، بدون آموزش و اطلاع‌رسانی مناسب، به‌سرعت و بدون مشکل اجرا شود؛ فراهم کردن زیرساخت‌های آموزشی و آشنایی کارفرمایان با فرایند استفاده از این ابزارها، نقش مهمی در موفقیت طرح خواهد داشت.

حفظ نقدینگی؛ مهم‌ترین مزیت 

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان در تشریح تفاوت طرح هم‌گام با روش‌های پیشین تسویه بدهی کارفرمایان به سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: مهم‌ترین تفاوت این طرح با روش‌های قبلی آن است که کارفرما برای پرداخت بدهی خود الزاماً به پول نقد نیاز ندارد.

وی تصریح کرد: در روش‌های قبلی، کارفرما باید از منابع مالی خود یا تسهیلات بانکی برای پرداخت بدهی استفاده می‌کرد؛ اما در طرح هم‌گام می‌تواند از اعتبار بانکی، اوراق گام و برات الکترونیکی بهره بگیرد.

کوچعلی حفظ سرمایه و منابع نقدی در واحد تولیدی را بزرگ‌ترین مزیت این طرح دانست و افزود: این موضوع می‌تواند به ادامه فعالیت واحدهای اقتصادی کمک کند و به کارفرما فرصت دهد منابع مالی خود را در بخش‌های ضروری تولید، تأمین مواد اولیه و پرداخت حقوق کارگران هزینه کند.

وی در عین حال به برخی چالش‌های احتمالی این روش اشاره کرد و گفت: هزینه‌های بانکی، مشکلات مربوط به دریافت اعتبار و ناآشنایی برخی کارفرمایان با این ابزارهای مالی می‌تواند از جمله موانع اجرای طرح باشد.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان تأکید کرد: معتقدم طرح هم‌گام باید در کنار روش‌های قبلی تسویه بدهی اجرا شود تا کارفرمایان بتوانند متناسب با شرایط مالی و اقتصادی خود، بهترین روش را انتخاب کنند؛ نباید استفاده از یک روش خاص به تنها گزینه پیش روی کارفرمایان تبدیل شود.

وی در پاسخ به این که آیا طرح هم‌گام را اقدامی مؤثر در مسیر تأمین مالی غیرتورمی و بهبود فضای کسب‌وکار می‌داند یا خیر، خاطرنشان کرد: به نظرم، اصل این طرح اقدام مثبتی است و می‌تواند به بخش تولید و حل مشکلات مالی واحدهای اقتصادی کمک کند؛ اما موفقیت آن به نحوه اجرا و چگونگی فراهم کردن شرایط استفاده از آن بستگی دارد.

کوچعلی با برشمردن الزامات اجرای این طرح از نگاه جامعه کارگری گفت: نخستین موضوع این است که اجرای طرح باید به حفظ اشتغال، جلوگیری از بیکاری کارگران و ایجاد امنیت شغلی کمک کند.

وی با اشاره به اینکه دومین مسئله، جلوگیری از تحمیل هزینه‌های جدید به کارفرمایان است ادامه داد: همچنین باید شرایط به‌گونه‌ای فراهم شود که واحدهای کوچک و متوسط نیز بتوانند به‌راحتی از امکانات و ظرفیت‌های این طرح استفاده کنند.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان با تأکید بر ضرورت صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و بازنشستگان تصریح کرد: منابع سازمان تأمین‌اجتماعی متعلق به بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و سازمان باید بتواند از محل منابع در اختیار خود، تعهدات و وظایفش را در قبال این افراد انجام دهد؛ بنابراین، در کنار حمایت از تولید و کمک به کارفرمایان، نباید حقوق و منافع بیمه‌شدگان و بازنشستگان نادیده گرفته شود.

وی با بیان اینکه ما از هر اقدامی که به نفع تولید، کارفرما و کارگر باشد حمایت می‌کنیم؛ اما معتقدیم نباید مشکلات مالی واحدهای اقتصادی به کارگران منتقل شود اضافه کرد: در واقع، اجرای طرح‌های حمایتی باید به شکلی باشد که هم بنگاه اقتصادی بتواند فعالیت خود را ادامه دهد و هم کارگران از امنیت شغلی و حقوق قانونی خود برخوردار باشند.

کوچعلی در جمع‌بندی دیدگاه خود درباره طرح ملی هم‌گام گفت: موفقیت این طرح زمانی معنا پیدا می‌کند که کارفرما بتواند به فعالیت اقتصادی خود ادامه دهد، کارگر شغل و امنیت شغلی خود را حفظ کند و سازمان تأمین‌اجتماعی نیز منابع لازم برای خدمت‌رسانی به بیمه‌شدگان و بازنشستگان را تأمین کند.

وی خاطرنشان کرد: اگر طرح هم‌گام بتواند بدون تحمیل هزینه‌های سنگین به واحدهای تولیدی، به مدیریت نقدینگی آنها کمک کند و در عین حال مانع بروز مشکلات در پرداخت حقوق کارگران و حفظ اشتغال شود، می‌توان آن را اقدامی مؤثر در حمایت از تولید و بهبود شرایط اقتصادی کشور دانست.

رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان تأکید کرد: در اجرای این طرح باید میان منافع کارفرمایان، حقوق کارگران و تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی توازن برقرار شود؛ چراکه پایداری تولید بدون نیروی کار و امنیت شغلی امکان‌پذیر نیست و از سوی دیگر، استمرار خدمات سازمان تأمین‌اجتماعی نیز به حفظ و تأمین منابع آن وابسته است.