تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیر کل تامین اجتماعی کردستان با تشریح سازوکار جدید پذیرش «اوراق گواهی اعتبار مولد (گام)» در سازمان تامین اجتماعی، این طرح را راهکاری برای تسهیل تسویه بدهی‌های قطعی بیمه‌ای کارفرمایان و کاهش فشار نقدینگی بر بنگاه‌های اقتصادی عنوان کرد و گفت: در این سازوکار با همراهی بانک‌های عامل از جمله بانک رفاه کارگران و بانک تجارت، بدهی بیمه‌ای واجد شرایط کارفرمایان از طریق اوراق گام تسویه می‌شود.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی کردستان، سید صلاح قریشی، در جلسه شورای اداری استان، با اشاره به اهمیت تعامل میان سازمان تامین اجتماعی و جامعه کارفرمایی اظهار داشت: اوراق گام یا «گواهی اعتبار مولد»، سازوکاری جدید در تامین اجتماعی است که با همراهی نظام بانکی، امکان تبدیل تعهدات مالی کارفرمایان به یک دارایی قابل مبادله را فراهم می‌کند و می‌تواند راهکار مناسبی برای تسویه بخشی از بدهی‌های بیمه‌ای کارفرمایان باشد.
وی افزود: در این سازوکار، بانک به عنوان طرف سوم میان سازمان تامین اجتماعی و کارفرمای دارای بدهی بیمه‌ای قرار می‌گیرد و پس از طی فرایند مربوط، اوراق گام برای تسویه بدهی قطعی و واجد شرایط کارفرما مورد استفاده قرار می‌گیرد.
مدیر کل تامین اجتماعی کردستان با تاکید بر ضرورت ایجاد تعامل صحیح میان سازمان تامین اجتماعی و بازار کار گفت: تامین اجتماعی نباید به عنوان مانعی در مسیر فعالیت اقتصادی و تولید تلقی شود؛ بلکه باید تلاش کنیم ضمن صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و منابع سازمان، تعامل موثر و سازنده‌ای با کارفرمایان داشته باشیم.
قریشی ادامه داد: یکی از اولویت‌های اصلی تامین اجتماعی، همکاری حداکثری با جامعه شریف کارفرمایان در زمینه وصول منابع حق بیمه است و استفاده از اوراق گام نیز در همین مسیر تعریف شده است. تلاش ما در سازمان این است که با همراهی و مساعدت با کارفرمایان، زمینه ایفای تعهدات آنان در قبال نیروی کار را فراهم کنیم.
وی با اشاره به سهم حق بیمه در هزینه‌های کارفرمایان گفت: در مجموع، حق بیمه تامین اجتماعی حدود سه تا چهار درصد از هزینه‌های کارفرما را تشکیل می‌دهد؛ با این حال، ایجاد بدهی بیمه‌ای می‌تواند در برخی موارد مشکلاتی برای بنگاه ایجاد کند.
قریشی با تاکید بر اینکه فرایند استفاده از اوراق گام به صورت سیستمی و الکترونیکی انجام می‌شود، گفت: یکی از مزیت‌های مهم این سازوکار، حذف مراجعه حضوری و انجام فرایند به صورت برخط است. سامانه پس از بررسی، بدهی‌های واجد شرایط را نمایش داده و کارفرما می‌تواند مبلغ مورد نظر خود را انتخاب و درخواست را ثبت کند. در مرحله بعد، بانک عامل شرایط اوراق را مطابق ضوابط مربوط بررسی کرده و در صورت احراز شرایط، نسبت به انتقال اوراق به نام سازمان تامین اجتماعی اقدام می‌کند. پس از تایید انتقال، بدهی مربوطه در سامانه متمرکز سازمان به صورت خودکار تسویه شده و تاییدیه آن برای بدهکار ارسال می‌شود. در سررسید اوراق نیز بانک عامل مبلغ اسمی اوراق را مطابق ضوابط به حساب سازمان تامین اجتماعی یا دارنده اوراق گام واریز خواهد کرد.
وی با اشاره به حجم مطالبات معوق این اداره کل از کارفرمایان گفت: اداره کل تامین اجتماعی کردستان حدود 1500 میلیارد تومان مطالبه حق بیمه معوقه از کارفرمایان دارد و امیدواریم با استفاده از ظرفیت اوراق گام، بخشی از این مطالبات وصول شود.
وی افزود: استفاده از این ظرفیت می‌تواند به سازمان در وصول مطالبات قطعی کمک کند و در عین حال به کارفرمایان این امکان را بدهد که تعهدات بیمه‌ای خود را از مسیر جدید و با استفاده از ظرفیت نظام بانکی تعیین تکلیف کنند.
قریشی خاطرنشان کرد: هزینه فرصت فرایندهای اداری برای کارفرمایان موضوع مهمی است و سازمان تامین اجتماعی طی سال‌های اخیر تلاش کرده است با توسعه خدمات غیرحضوری و الکترونیکی، زمان انجام امور را کاهش دهد. پذیرش غیرحضوری اوراق گام نیز در ادامه همین رویکرد قرار دارد.
وی با اشاره به هزینه استفاده از این ابزار اظهار داشت: کارمزد اوراق گام سالانه 2/25 درصد است و کارفرمایان واجد شرایط می‌توانند با توجه به شرایط و مقررات مربوط، از این ظرفیت برای تعیین تکلیف بدهی بیمه‌ای خود استفاده کنند.
مدیرکل تامین اجتماعی کردستان تاکید کرد: هدف اصلی این سازوکار، ایجاد یک مسیر شفاف، سریع و غیرحضوری برای وصول مطالبات سازمان و در عین حال کمک به کارفرمایان برای ایفای تعهدات بیمه‌ای است؛ رویکردی که می‌تواند به تقویت تعامل میان تامین اجتماعی، جامعه کارفرمایی و نظام بانکی و در نهایت استمرار فعالیت بنگاه‌ها و صیانت از حقوق بیمه‌شدگان کمک کند.
در این نشست، نماینده بانک رفاه کارگران استان با تشریح ظرفیت‌های این بانک در زمینه تأمین مالی زنجیره‌ای، بر آمادگی بانک رفاه برای همکاری و ارائه راهکارهای بانکی در چارچوب طرح اوراق گام تأکید کرد و اظهار داشت: استفاده از این ابزار می‌تواند زمینه تسهیل ایفای تعهدات مالی کارفرمایان و مدیریت بهتر بدهی‌های آنان را فراهم کند.
قادری افزود: پذیرش این اوراق صرفا برای بدهی‌های قطعی‌شده‌ای امکان‌پذیر است که در سامانه متمرکز سازمان، وضعیت «وصول‌نشده» داشته باشند و مشمول محدودیت‌های تعیین‌شده در دستورالعمل نباشند. بر این اساس، پرداخت اقساط جاری و سررسیدنشده تعهدات، تسویه بدهی‌های تقسیط شده‌ای که اقساط آنها به طور منظم در حال وصول است و همچنین بدهی‌هایی که از تاریخ قطعیت آنها یک سال سپری نشده باشد، از شمول این سازوکار خارج است.
وی افزود: همچنین اوراق گام قابل پذیرش باید دارای حداکثر سررسید 6 ماهه یا کمتر بوده و از نظر تاریخ سررسید، مطابق ضوابط و مهلت‌های مقرر برای پذیرش در سال مالی مربوط باشند.
