تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان با اشاره به روند بررسی درخواست‌های بازنشستگی مرتبط با مشاغل سخت و زیان‌آور، بر ضرورت توجه همزمان به حقوق قانونی بیمه‌شدگان، ارتقای ایمنی محیط‌های کاری و مدیریت عوامل مؤثر بر افزایش بازنشستگی‌های پیش از موعد تأکید کرد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان، محمد خیاطی، با اشاره به آمار برقراری مستمری‌های بازنشستگی در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ اظهار داشت: در این مدت، از مجموع ۸۸۶ مورد برقراری مستمری بازنشستگی در استان، ۱۳۰ مورد مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور بوده است که معادل حدود ۱۴٫۷ درصد از کل مستمری‌های بازنشستگی برقرارشده در این دوره را شامل می‌شود.
وی افزود: از مجموع مستمری‌های برقرارشده در حوزه مشاغل سخت و زیان‌آور، ۲۶ مورد در چارچوب تبصره ۲ ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی و ۱۰۴ مورد از طریق استفساریه‌های مرتبط با این حوزه بوده است.
مدیرکل تأمین اجتماعی سیستان و بلوچستان با اشاره به اهمیت موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور تصریح کرد: این مشاغل به فعالیت‌هایی اطلاق می‌شود که به دلیل شرایط نامناسب محیط کار و وجود عوامل زیان‌آور، از جمله مواجهه با مواد شیمیایی، سروصدای مداوم، فشارهای جسمی بالا و سایر مخاطرات شغلی، سلامت جسمی و روانی نیروی کار را تهدید می‌کنند. قانون‌گذار نیز با در نظر گرفتن شرایط و ضوابط مشخص، امکان بازنشستگی پیش از موعد را برای شاغلان واجد شرایط فراهم کرده است.
خیاطی ادامه داد: اگرچه برقراری مستمری برای بیمه‌شدگان واجد شرایط، در چارچوب قوانین و مقررات انجام می‌شود، اما از منظر پایداری نظام بیمه‌ای، توجه به پیامدهای بلندمدت بازنشستگی‌های پیش از موعد نیز ضروری است. برخورداری از مستمری در دوره‌ای طولانی‌تر و کاهش مدت پرداخت حق بیمه، می‌تواند بر تعادل منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی تأثیرگذار باشد.
وی خاطرنشان کرد: اختصاص نزدیک به ۱۵ درصد از کل مستمری‌های بازنشستگی برقرارشده در استان طی شش‌ماهه نخست سال جاری به مشاغل سخت و زیان‌آور، ضرورت توجه جدی‌تر به عوامل ایجادکننده این مشاغل و پیامدهای آن را نشان می‌دهد. از این رو، علاوه بر اجرای دقیق مقررات و رعایت حقوق قانونی بیمه‌شدگان، باید پیشگیری از ایجاد شرایط سخت و زیان‌آور در محیط‌های کاری و اصلاح شرایط موجود نیز در اولویت قرار گیرد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان سیستان و بلوچستان در پایان تأکید کرد: کاهش عوامل زیان‌آور در محیط‌های کاری، ارتقای ایمنی کارگاه‌ها و نظارت مؤثر بر شرایط اشتغال، علاوه بر صیانت از سلامت نیروی کار، می‌تواند از گسترش بازنشستگی‌های پیش از موعد جلوگیری کرده و در بلندمدت به حفظ تعادل منابع و مصارف و پایداری خدمات سازمان تأمین اجتماعی کمک کند.
