بیش از ۹۰ درصد کارفرمایان استان مرکزی خوش‌حساب هستند

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی با اشاره به تعامل سازنده این سازمان با جامعه کارفرمایی گفت: بیش از ۹۰ درصد کارفرمایان استان مرکزی در زمره کارفرمایان خوش‌حساب قرار دارند و بخش عمده کارفرمایان، حق بیمه کارکنان خود را در موعد مقرر پرداخت می‌کنند.

به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره‌کل تأمین اجتماعی استان مرکزی، علیرضا حسینی، در بخش دوم گفت‌وگوی زنده خود در برنامه تلویزیونی «رودررو» شبکه استانی آفتاب، با اشاره به وضعیت پرداخت حق بیمه در استان اظهار کرد: بیش از ۹۰ درصد کارفرمایان استان خوش‌حساب هستند و کمتر از ۱۰ درصد کارفرمایان در پرداخت به‌موقع حق بیمه با مشکلاتی مواجه‌اند.

وی افزود: بخش قابل توجهی از کارفرمایانی که با تأخیر در پرداخت حق بیمه مواجه هستند، مربوط به کارگاه‌های بزرگ است که به دلیل شرایط اقتصادی و مشکلات متعدد در فرآیند تأمین نقدینگی، گاهی با دشواری‌هایی در ایفای تعهدات بیمه‌ای خود مواجه می‌شوند.

حسینی با تأکید بر رویکرد تعاملی تأمین اجتماعی استان مرکزی در مواجهه با مسائل کارفرمایان تصریح کرد: تعامل پیشگیرانه با کارفرمایان موجب شده است بسیاری از مسائل و مشکلات پیش از رسیدن به مرحله بحران، در چارچوب گفت‌وگو و همکاری میان سازمان و کارفرما مورد بررسی و حل‌وفصل قرار گیرد.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی ادامه داد: کاهش قابل توجه نقش و ضرورت ورود ستاد تسهیل و رفع موانع تولید به برخی مسائل مرتبط با کارفرمایان، نشان‌دهنده اثربخشی این رویکرد و حل‌وفصل مسائل در مراحل اولیه است. تلاش ما این است که مسائل کارفرمایان پیش از آنکه به یک چالش جدی تبدیل شود، از طریق تعامل مستقیم و سازنده مدیریت و برطرف شود.

پرداخت به‌موقع مستمری و اجرای متناسب‌سازی

حسینی در ادامه با اشاره به انتظارات به‌حق بازنشستگان اظهار کرد: بازنشستگان انتظار دارند مستمری خود را در زمان مقرر دریافت کنند و تلاش مجموعه تأمین اجتماعی نیز معطوف به برآورده ساختن این انتظار و انجام به‌موقع تعهدات سازمان در قبال این عزیزان است.

وی افزود: در سال جاری علاوه بر اعمال افزایش حقوق سالانه بازنشستگان، اجرای مرحله جدید متناسب‌سازی نیز از خردادماه در پرداخت‌ها اعمال شده و معوقات مربوط به فروردین‌ماه نیز پرداخت شده است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی خاطرنشان کرد: پرداخت منظم مستمری‌ها و اجرای تعهدات سازمان در قبال بازنشستگان، از مهم‌ترین اولویت‌های تأمین اجتماعی است و تلاش می‌کنیم این خدمات با کمترین وقفه و در چارچوب منابع و تعهدات قانونی سازمان انجام شود.

صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و مقابله با فرار بیمه‌ای

حسینی در بخش دیگری از این گفت‌وگو، فرار بیمه‌ای، اختلافات کارگری و کارفرمایی و ضرورت صیانت از حقوق بیمه‌شدگانرا از جمله چالش‌های حوزه تأمین اجتماعی عنوان کرد و گفت: بیش از ۶ هزار شکایت کارگری از کارفرمایان در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ثبت شده است که بخشی از مسائل و اختلافات موجود در محیط‌های کار را نشان می‌دهد.

وی با اشاره به وظایف قانونی سازمان تأمین اجتماعی در زمینه بازرسی دفاتر قانونی شرکت‌ها اظهار کرد: سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده ۴۷ قانون تأمین اجتماعی، موظف به انجام بازرسی دفاتر قانونی کارفرمایان و شرکت‌هاست و این اقدام در چارچوب قانون و با هدف صیانت از حقوق بیمه‌شدگان و جلوگیری از تضییع حقوق آنان انجام می‌شود.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی افزود: پس از انجام فرآیند قانونی و تعیین بدهی احتمالی، کارفرما از ظرفیت‌های قانونی برای اعتراض برخوردار است و این فرآیند در دو مرحله قابل پیگیری است. هیأت‌های بدوی و تجدیدنظر تشخیص مطالبات که مستقل از واحدهای اجرایی سازمان فعالیت می‌کنند، به اعتراضات و شکایات مربوط به بدهی‌های برآوردشده رسیدگی می‌کنند.

وی تأکید کرد: رویکرد سازمان در این زمینه، اجرای دقیق قانون، رعایت حقوق کارفرمایان و در عین حال صیانت از حقوق بیمه‌شدگان است و تلاش می‌شود فرآیندهای قانونی با شفافیت و رعایت حقوق طرفین انجام شود.

گردش مالی گسترده و تأکید بر سلامت و شفافیت

حسینی در بخش پایانی سخنان خود با اشاره به گستردگی فعالیت‌های مالی سازمان تأمین اجتماعی در استان مرکزی گفت: گردش مالی سازمان تأمین اجتماعی در استان مرکزی به اندازه‌ای گسترده است که می‌توان با قاطعیت گفت گردش مالی این سازمان از بودجه بیش از ۷۰ دستگاه اجرایی استان بیشتر است.

وی در عین حال تأکید کرد: با وجود گستردگی و حجم بالای فعالیت‌های مالی، سازمان تأمین اجتماعی یکی از دستگاه‌های سالم و شفاف استان محسوب می‌شود و رعایت قانون، شفافیت و صیانت از منابع بیمه‌شدگان از اصول اساسی در فعالیت‌های سازمان است.

مدیرکل تأمین اجتماعی استان مرکزی در پایان خاطرنشان کرد: هدف ما این است که ضمن حفظ حقوق بیمه‌شدگان و بازنشستگان، در کنار کارفرمایان نیز باشیم و مسائل و مشکلات آنان را پیش از تبدیل شدن به بحران، از طریق گفت‌وگو، تعامل و استفاده از ظرفیت‌های قانونی حل‌وفصل کنیم.

پرداخت ماهانه ۳۴۰۰ میلیارد تومان به بازنشستگان تأمین اجتماعی مرکزی