دستمزد واقعی؛ حق بیمه‌شدگان و مسئولیت کارفرمایان

رئیس اداره وصول حق بیمه تامین اجتماعی گیلان با بیان اینکه تمامی تعهدات ارائه شده به بیمه شدگان بر مبنای محاسبات بر اساس دستمزد مبنای مشمول کسر حق بیمه است بر اهمیت و ضرورت ارائه دستمزدهای واقعی در لیست حق بیمه از سوی کارفرمایان برای رعایت حقوق بیمه شدگان تاکید کرد.

به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی استان گیلان، شرف السادات قریشی با بیان این مطلب افزود: عدم اعلام دستمزد واقعی در لیست های حق بیمه از سوی کارفرمایان معضلی با پیامدهای جدی برای بیمه شدگان است که در واقع با رعایت یا تضییع حقوق آنها در ارتباط مستقیم است.

وی با اشاره به اینکه اعلام دستمزد واقعی نه تنها یک تکلیف قانونی برای کارفرمایان محسوب می شود اظهار داشت: اصول اخلاقی انسانی نیز حکم می‌کند که به جهت رعایت حقوق نیروی شاغل، مبالغ اعلامی به دستگاه‌های مربوطه همچون تامین اجتماعی بابت دستمزد با ارقام واقعی باشد.

رئیس اداره وصول حق بیمه تأمین اجتماعی گیلان با تأکید بر اینکه تمامی تعهدات ارائه‌شده از سوی این سازمان بر اساس محاسبات بیمه‌ای و فرمول‌هایی تعیین می‌شود که مبنای آن، دستمزد مشمول کسر حق بیمه اعلام‌شده از سوی کارفرما در لیست حق بیمه است، خاطرنشان کرد: استان گیلان سال گذشته با میانگین دستمزد مشمول کسر حق بیمه ۲۰ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان، در رتبه بیست‌وششم کشور قرار داشت.

وی افزود: بررسی و تجزیه و تحلیل این شاخص، نکات و واقعیت‌های قابل‌توجهی را نشان می‌دهد که از جمله آنها می‌توان به وجود فرارهای بیمه‌ای و همچنین اعلام حداقل دستمزد از سوی بخش قابل‌توجهی از کارفرمایان اشاره کرد.

قریشی در ادامه با بیان اینکه در چند سال اخیر اقدام ارزشمند سازمان برای ارسال پیامک های اطلاع رسانی ماهانه از میزان کارکرد ، دستمزد و عنوان شغلی باعث شناسایی بسیاری از مغایرتها و جلوگیری از تضییع حقوق بیمه شدگان شده اظهار داشت:  در گذشته کارگر و نیروی شاغل یا از میزان دستمزد قید شده خود در لیست حق بیمه کارگاه خبری نداشت یا اگر هم مطلع بود به دلیل اینکه با کارفرما دچار تنش نشده و شغل خود را از دست ندهد مبادرت به پیگیری نمی‌کرد ولی امروز مسیرهایی تعریف شده که بیمه شدگان می‌توانند اعتراضهای خود بابت مغایرتهای احتمالی در این زمینه را به سازمان گزارش دهند.

وی همچنین بیان کرد: اعلام دستمزد واقعی از سوی کارفرما در واقع باعث تحکیم بخشیدن به ارتباطات و اعتماد بیشتر و اطمینان خاطر از آینده برای بیمه شده و افزایش امنیت خاطر و بهره وری او در کار خواهد بود .

رئیس اداره وصول حق بیمه تامین اجتماعی گیلان ،افزود: برخلاف تصور بسیاری از کارفرمایان ، حق بیمه هزینه نیست بلکه یک سرمایه گذاری برای ایجاد تعلق خاطر، اطمینان و آرامش روانی نیروی کار بابت امنیت شغلی و رعایت عدالت و حقوق بین افراد محسوب می‌شود.