تشکیل کارگروه مشترک با تشکل‌های کارفرمایی در اولویت است

به گزارش تامین ۲۳ به نقل از  روابط‌عمومی سازمان تأمین‌اجتماعی، غلامحسین محمدی، سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی در این نشست که با حضور رئیس و اعضای هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران و جمعی از معاونین و مدیران سازمان برگزار شد، بیان کرد: با وجود مسائل موجود در کشور، نگاه متقابل تأمین‌اجتماعی و جامعه کارفرمایی به یکدیگر رویکرد همدلی است و این برای سازمان ارزشمند است.

وی افزود: ما در سازمان تأمین‌اجتماعی خود را شریک راهبردی کارفرمایان می‌دانیم و هر نگاه شکل گرفته‌ای غیر از این، حاصل عدم ایجاد خلق ارزش مشترک در گذشته است.

محمدی گفت: پیچیدگی‌های حکمرانی، بافتار اقتصادی کشور، تحریم‌ها و جنگ‌های تحمیلی، امکان شکل‌گیری رابطه برد - برد و خلق ارزش مشترک را با چالش مواجه کرده است؛ اما در همین شرایط نیز امکان هم‌آفرینی وجود دارد.

اولویت تصمیم‌سازی جمعی با مشارکت تشکل‌ها
سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی تصریح کرد: در حوزه قوانین، تصمیم‌سازی جمعی در مشارکت با تشکل‌ها مدنظر است؛ سیر فعالیت تشکل‌ها در دهه‌های اخیر نیز نشانه به رسمیت شناختن این چارچوب است. بخشی از چالش‌های این حوزه نیز به عدم استفاده لازم از ظرفیت‌های حکمرانی برمی‌گردد.

محمدی با اشاره به اینکه توسعه و تشکل در یک مسیر قرار دارند، گفت: حضور و فعالیت تشکل‌ها باعث سرمایه‌آفرینی برای کشور خواهد شد.

وی همچنین با تأکید بر اینکه توسعه در مشارکت با تشکل‌ها را می‌توان در مسیر عدالت دانست، اضافه کرد:  عدالت در قانون اساسی یک امر تضمینی است و‌ باید برقرار شود.

به گفته محمدی: یادآوری ارزش‌های پایه شکل‌گیری سازمان‌ تأمین‌اجتماعی، حرکت در مسیر منافع عمومی و رفاه و عدالت را ممکن می‌کند.

ایجاد سرمایه اجتماعی از مسیر گفت‌وگو
سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی در ادامه این نشست افزود: همکاری و هم‌آفرینی برای ایجاد سرمایه اجتماعی از طریق گفت‌وگو حاصل می‌شود؛ ما در تأمین‌اجتماعی از این راه‌کار استقبال می‌کنیم. در وضعیت حال حاضر باید بیش از گذشته همکاری‌ها را در دستور کار داشته باشیم.

وی‌ بیان کرد: در این شرایط باید ببینیم چگونه می‌توان سرمایه اجتماعی را بازآفرینی کنیم. باور به ایجاد سرمایه اجتماعی، امکان حل مسأله را فراهم می‌کند.

محمدی اضافه کرد: اراده سازمان تأمین‌اجتماعی، ارزش‌افزایی از طریق رویکرد همدلی است؛ در این چارچوب خلق آینده روشن در کنار کارفرمایان ممکن می‌شود.

وی در ادامه اضافه کرد: در صورت استفاده کارفرمایان از ابزارهای مالی مانند اوراق گام، امکان انجام وظیفه آنان نسبت به تأمین‌اجتماعی و بهبود وضعیت کار و تولید و اشتغال وجود خواهد داشت.

سرپرست سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: بخش عمده‌ای از موضوعات مطرح شده در این نشست با فناوری‌های حکمرانی قابل حل است.

وی ادامه داد: در قالب یک رابطه مداوم و هم‌آفرین، ارتباط بین تأمین‌اجتماعی و تشکل‌ها به ویژه کانون عالی کارفرمایی را در راستای توسعه کار و تولید و اشتغال، دنبال خواهیم کرد. در این چارچوب از ظرفیت همراهی و‌ همفکری جامعه کارفرمایی بهره‌مند خواهیم شد.

محمدی با اشاره به ظرفیت‌سازی تأمین اجتماعی و جامعه کارفرمایی برای بهبود وضعیت تولید و اشتغال کشور، ابراز امیدواری کرد که با همراهی لازم، در این زمینه نتایج خوبی حاصل شود و شاهد رونق کار و تولید باشیم.