تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین گفت: حدود ۹۰۰ هزار نفر از جمعیت استان زیر پوشش تأمین اجتماعی هستند و مشاغل سخت و زیانآور، ناترازی منابع و مصارف، بیمه کارگران ساختمانی و ثبت نشدن دستمزد واقعی، از مهمترین چالشهای این سازمان به شمار میرود.
به گزارش تامین24 به نقل از پایگاه پیام قزوین پرس، دکتر شهرام انصاری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین آخرین وضعیت پوشش بیمهای، چالشهای حوزه کار و بازنشستگی و شرایط منابع مالی سازمان تأمین اجتماعی در استان را تشریح کرد.
وی با اشاره به جمعیت تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی در استان قزوین اظهار کرد: از جمعیت حدود یک میلیون و ۳۵۰ هزار نفری استان، نزدیک به ۲۷۰ هزار نفر بیمهشده اصلی هستند که با احتساب افراد تبعی و اعضای خانواده آنان، در مجموع حدود ۹۰۰ هزار نفر زیر پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین افزود: این میزان، حدود ۶۸ درصد جمعیت استان را شامل میشود و نشاندهنده گستردگی خدمات و مسئولیت سازمان تأمین اجتماعی در استانی صنعتی مانند قزوین است.
انصاری با اشاره به تغییرات آمار بیمهشدگان نسبت به سال گذشته بیان کرد: خروج بخشی از بیمهشدگان به دلیل بازنشستگی و کاهش ورودی بیمهشدگان جدید، از جمله مسائل قابل توجه در این بخش است. همچنین در برخی مقاطع، مراجعه شماری از شاغلان و فعالان صنعتی برای دریافت بیمه بیکاری نیز بر شرایط این حوزه اثرگذار بوده است.
وی، مشاغل سخت و زیانآور را مهمترین چالش تأمین اجتماعی استان قزوین دانست و گفت: قزوین به دلیل برخورداری از واحدهای متعدد صنعتی، سالهاست با موضوع مشاغل سخت و زیانآور مواجه است و بخش قابل توجهی از بازنشستگیها در این حوزه ثبت میشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین ادامه داد: حدود ۵۲ درصد بازنشستگان استان و کشور، سابقه فعالیت در مشاغل سخت و زیانآور داشتهاند. عدم بازنگری مؤثر در قوانین و مقررات این حوزه طی سالهای گذشته، موجب افزایش خروجیهای سازمان شده است؛ هرچند در برنامه هفتم توسعه، نگاه ویژهای به بازنگری قوانین مشاغل سخت و زیانآور شده است.
وی درباره دغدغه کارگران در زمینه رد نشدن کامل یا منظم حق بیمه از سوی برخی کارفرمایان نیز گفت: در کارگاههای بالای ۵۰ نفر، به دلیل شرایط و ماهیت بازرسی، با چالشهایی روبهرو هستیم؛ اما تلاش کردهایم با گفتوگو و تعامل با کارفرمایان و در مواردی از طریق تقسیط بدهیهای بیمهای، مانع آسیب دیدن سوابق بیمهای کارگران شویم.
انصاری اضافه کرد: در کارگاههای کمتر از ۵۰ نفر، بازرسیهای منظم انجام میشود و به همین دلیل، میزان فرار بیمهای در این بخش کمتر است.
وی با تأکید بر توسعه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی اظهار کرد: در حال حاضر ۶۷ خدمت سازمان به صورت غیرحضوری ارائه میشود و بیمهشدگان و کارفرمایان برای دریافت بسیاری از خدمات، نیازی به مراجعه حضوری به شعب ندارند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین گفت: بیمهشدگان میتوانند از طریق سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی es.tamin.ir، محل اشتغال خود را اعلام کرده و در صورت مشاهده مغایرت در سوابق یا حق بیمه، درخواست بازرسی و اعتراض خود را ثبت کنند.
وی درباره بیمه کارگران ساختمانی نیز بیان کرد: کارگران ساختمانی با پرداخت ۷ درصد حق بیمه، تحت پوشش قرار میگیرند و بخش دیگر منابع این حوزه از محل عوارض ساختمانی تأمین میشود؛ اما این منابع برای پوشش کامل متقاضیان جدید کافی نیست.
انصاری افزود: در حال حاضر در بخش بیمه کارگران ساختمانی با تراز منفی مواجه هستیم و به همین دلیل، به ازای هر سه نفری که بیمه آنان قطع میشود، امکان تحت پوشش قرار گرفتن یک نفر از افراد در نوبت فراهم میشود.
وی در خصوص بیمه مشاغل آزاد و اختیاری نیز گفت: در این بخش مشکل خاصی وجود ندارد و خدمات مربوط به بیمهپردازی به صورت غیرحضوری انجام میشود. البته بیمهشدگان حرف و مشاغل آزاد، با توجه به نوع قرارداد خود، در زمان مراجعه به برخی مراکز درمانی ملکی و غیرملکی سازمان، بخشی از هزینههای درمان را پرداخت میکنند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین با اشاره به شرایط مالی سازمان تأمین اجتماعی در استان اظهار کرد: ناترازی میان منابع و مصارف، یکی از مسائل جدی سازمان است و تأمین اجتماعی استان قزوین ماهانه حدود ۹۰۰ میلیارد تومان کسری منابع برای پوشش هزینهها دارد.
وی افزود: با وجود این شرایط، سازمان تأمین اجتماعی تلاش کرده است در ارائه خدمات درمانی و پرداخت تعهدات کوتاهمدت و بلندمدت به بیمهشدگان، بازنشستگان و مستمریبگیران وقفهای ایجاد نشود.
انصاری با اشاره به افزایش مستمریها در سال ۱۴۰۵ تصریح کرد: برای حداقلبگیران، افزایش ۶۰ درصدی و برای سایر سطوح، افزایش ۴۵ درصدی بهعلاوه مبلغ یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان اعمال شده است. این افزایشها با وجود ناترازی منابع و مصارف سازمان، با هدف حمایت از مستمریبگیران انجام شد.
وی در پایان، ثبت دستمزد واقعی کارگران در لیست حق بیمه را ضروری دانست و گفت: بخش زیادی از اعتراضهای بازنشستگان نسبت به میزان مستمری، ناشی از ثبت نشدن دستمزد واقعی آنان در دوره اشتغال است؛ زیرا مبالغی که خارج از لیست بیمه پرداخت شده باشد، هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ نمیشود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان قزوین از کارفرمایان خواست دستمزد واقعی کارکنان را در لیستهای بیمه ثبت کنند و از بیمهشدگان نیز خواست پیامکهای ارسالی سازمان درباره میزان حقوق و عملکرد ثبتشده را بررسی کرده و در صورت وجود مغایرت، اعتراض خود را از طریق سامانه خدمات غیرحضوری تأمین اجتماعی ثبت کنند.
