تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
همایش ملی معرفی و تبیین بهرهبرداری از توکن «تکو» (تهاتر مطالبات و بدهیهای سازمان تأمین اجتماعی) صبح یکشنبه، هجدهم مرداد در تالار اجتماعات هتل هما برگزار شد.
علیرضا وثوقیفر، معاون برنامهریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی گفت: این سازمان منابع-مصارفی است و مصارفمان را بر مبنای منابعمان مدیریت میکنیم. در دو سال گذشته، کشور دستخوش اتفاقات فراوانی شد و همه با توجه به تورم لجامگسیخته روی منابع ما اثر گذاشت. همسانسازی را نیز طبق برنامۀ هفتم توسعه عملیاتی و اجرایی کردیم. همچنین ماهانه به ۵.۶ میلیون نفر حقوق پرداخت میکنیم و تأمین آن بالغ بر ماهانه ١۶٠ همت است که تأمین و پرداخت آن اهمیت دارد. در این وضعیت طرحهایی را پیاده کردیم که در عمر سازمان بینظیر و بیبدیل بود. مهمترین آن طرحهای بیست گانه توسعهای و تحولآفرین بود که در ساختار سازمان جراحیهایی صورت گرفت. چابکسازی سازمان نیز مد نظر قرار گرفت.
او افزود: از جملۀ این برنامهها استفاده از ابزارهای نوین برای ادای تعهدات است که برای نخستینبار در کشور انجام شد. ١۶ ماه روی این طرح با همکاری ویژه بانک ملت و رفاه کارگران کار شد و در نهایت در اردیبهشت ١۴٠۵ رونمایی شد. برای این طرح کلیۀ بدهیها که پرداخت آن با تأخیر مواجه شده، تمام طلبکاران و بدهیهای حق بیمۀ معوق -و نه جاری- را احصا کردیم و البته گفتیم همه مختارند از این تهاتر دیجیتال بهره ببرند یعنی الزامی در کار نیست. در این طرح، کارفرمای بدهکار نیز میتواند بدهی خود را به شکل دیگری و با هزینه کمتری پرداخت کند. مراکز طرف قرارداد زودتر طلبشان وصول شود و در نهایت سازمان منابع و مصارف خود را مدیریت کند.
اسماعیل للـهگانی، مدیرعامل بانک رفاه کارگران سخنران بعدی این همایش بود که اظهار کرد: حل ناترازی و انضباط مالی، جهش تولید و آزادسازی سرمایه در گردش پیمانکاران، پیوند اعتبار تولید به سفرۀ خانوار و بازنشستگان، و هدایت هوشمند اعتبار و کنترل تورم در اقتصاد کلان از مزایای طرح تکوست.
