تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
در راستای بهرهگیری از ظرفیتهای علمی، تخصصی و مدیریتی کارکنان توانمند و به منظور ایجاد بستر مناسب برای تبادل تجربیات و ارائه راهکارهای ارتقای خدمترسانی، نشست هماندیشی مدیر درمان تامین اجتماعی منطقه کاشان با برگزیدگان آزمون شایستهیابی مدیران سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی مدیریت درمان تامین اجتماعی منطقه کاشان، در این نشست، دکتر امیررضا آذرنوش ضمن تبریک به همکاران منتخب و تقدیر از تلاشها و توانمندیهای آنان، اظهار داشت: سرمایه اصلی هر سازمان، نیروی انسانی متعهد، متخصص و توانمند آن است و استفاده از ظرفیت فکری و تجربیات همکاران میتواند مسیر حرکت سازمان را در جهت تحقق اهداف و ارائه خدمات مطلوبتر به جامعه هدف هموار کند.
مدیر درمان تامین اجتماعی منطقه کاشان با تأکید بر اهمیت همفکری، هماندیشی و مشارکت کارکنان در تصمیمسازیها افزود: بسیاری از مسائل و چالشهای سازمان با بهرهگیری از خرد جمعی، شنیدن دیدگاههای مختلف و استفاده از تجربیات ارزشمند همکاران قابل بررسی و حل است و مدیران موفق کسانی هستند که علاوه بر دانش مدیریتی، از توانایی ایجاد ارتباط مؤثر با کارکنان و استفاده از ظرفیتهای موجود برخوردار باشند.
وی با اشاره به نقش مهم مدیران در پیشبرد اهداف سازمان تأمین اجتماعی بیان کرد: انتخاب مدیران شایسته، کارآمد و دارای روحیه خدمت، یکی از مهمترین عوامل موفقیت سازمانهاست؛ چرا که مدیران در خط مقدم اجرای برنامهها، حل مشکلات، هدایت مجموعهها و افزایش رضایتمندی بیمهشدگان قرار دارند.
آذرنوش در ادامه با اشاره به فرآیند شایستهیابی مدیران سازمان تامین اجتماعی، این اقدام را گامی ارزشمند در شناسایی نیروهای مستعد و توانمند مدیریتی دانست و گفت: برگزاری آزمون شایستهیابی فرصت مناسبی برای شناسایی ظرفیتهای پنهان سازمان و انتخاب افرادی است که علاوه بر برخورداری از دانش و تخصص لازم، دارای روحیه مسئولیتپذیری، خلاقیت و توانایی مدیریت در شرایط مختلف باشند.
وی خاطرنشان کرد: با تدوین راهبردهای مناسب، بررسی مستمر نقاط قوت و ضعف و بهرهگیری از پیشنهادهای کارشناسان و مدیران باتجربه، میتوان این فرآیند را بیش از پیش تقویت کرد تا زمینه انتخاب مدیرانی شایسته، توانمند و اثرگذار در سازمان فراهم شود.
مدیر درمان تامین اجتماعی منطقه کاشان همچنین بر ضرورت توجه ویژه به رضایتمندی بیمهشدگان تأکید کرد و گفت: هدف نهایی همه فعالیتها و برنامههای سازمان، ارائه خدمات مطلوب، حفظ کرامت بیمهشدگان و ارتقای کیفیت خدمات درمانی است و مدیران و کارکنان باید با نگاه مسئولانه و جهادی در این مسیر گام بردارند.
در ادامه این نشست، برگزیدگان آزمون شایستهیابی مدیران به بیان دیدگاهها، پیشنهادها و راهکارهای خود در زمینه بهبود فرآیندهای کاری، رفع مشکلات موجود، افزایش بهرهوری و ارتقای سطح خدمترسانی به بیمهشدگان پرداختند.
در پایان این دیدار، آذرنوش با اهدای لوح تقدیر و هدیه از تلاشها، شایستگیها و حضور مؤثر این همکاران تقدیر و تشکر و بر تداوم استفاده از ظرفیت نیروهای توانمند و صاحبنظر مجموعه در مسیر تعالی سازمان تامین اجتماعی تأکید کرد.
