تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
شورای راهبردی شرکای اجتماعی تأمیناجتماعی چهارمحال و بختیاری با بررسی چالشهای منابع و مصارف سازمان و مطالبات تشکلهای کارگری و کارفرمایی برگزار شد؛ در این نشست، مدیران از کاهش ضریب پشتیبانی، رشد مقرریبگیران بیمه بیکاری و پرداخت ۹ هزار میلیارد تومان مستمری خبر دادند و بر تداوم خدمترسانی تأکید کردند.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمیناجتماعی استان چهارمحال و بختیاری، در شرایطی که سازمان تأمین اجتماعی کشور با چالشهای ناشی از تورم، شرایط جنگی و تعهدات مالی فزاینده دستوپنجه نرم میکند، جلسه شورای راهبردی شرکای اجتماعی استان چهارمحال و بختیاری به میزبانی اداره کل تأمین اجتماعی برگزار شد تا میزبان گفتوگویی صریح و شفاف میان مدیران و نمایندگان جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی باشد.
روایتی از روزهای سخت سازمان
عبدالله مختاری، مدیرکل تأمین اجتماعی استان، در ابتدای جلسه ضمن خوشامدگویی به روسای کانونهای کارگری، بازنشستگی، کارفرمایان، خانه کارگر و دبیران شوراهای اسلامی کار، به تشریح کامل وضعیت سازمان در شرایط جنگی پرداخت. مختاری با تقدیر از کارفرمایانی که با وجود تنگناهای اقتصادی، حق بیمه را به موقع پرداخت کرده و امکان عمل به تعهدات را فراهم ساختهاند، از تصمیم بزرگ سازمان در اسفندماه سال گذشته پرده برداشت. به گفته او، در حالی که قرار بود مبلغ عیدی بازنشستگان ۴ میلیون تومان باشد، مصوبه هیئت وزیران این رقم را به ۱۰ میلیون تومان افزایش داد و بار مالی ۴۱ هزار میلیارد تومانی را به سازمان تحمیل کرد.
مختاری تأکید کرد: «این مبلغ هنگفت تنها در عرض یک هفته و با تلاش ستاد مرکزی و همکاران تأمین شد و عیدی به موقع به حساب بازنشستگان نشست.»
وقتی تعداد بیمهشدگان کاهش مییابد
مدیرکل تأمین اجتماعی استان در ادامه گفت: به دلیل مشکلات بنگاههای اقتصادی و تعدیل نیرو ناشی از شرایط جنگی، تعداد بیمهشدگان اصلی استان از ۱۶۴ هزار نفر در سال ۱۴۰۳ به ۱۵۳ هزار نفر کاهش یافته است. این ریزش ۱۱ هزار نفری، ضریب پشتیبانی استان را به رقم ۲.۹ رسانده که به شکل معناداری از میانگین کشوری (۳.۳) پایینتر است.
مختاری در تشریح این شاخص افزود: همین کاهش ضریب پشتیبانی به معنای فشار بیشتر بر سازمان است؛ یعنی تعداد بیمهپردازان به نسبت مستمریبگیران کمتر شده است.
به گفته مختاری، با وجود شرایط جنگی، استان شاهد افزایش ۱۵۰۰ کارگاه جدید و جذب ۹۰۰ بیمهشده جدید بوده است.
او همچنین به تفاوت میانگین دستمزد استان با میانگین کشوری اشاره و تصریح کرد: میانگین دستمزد بیمهشدگان استان ۲۲ میلیون تومان است در حالی که این رقم در کشور ۲۵ میلیون تومان است؛ این شکاف ۳ میلیون تومانی خود زنگ خطری برای معیشت کارگران استان است.
وی درباره ابعاد بحران بیمه بیکاری نیز گفت: تنها در یک سال گذشته، استان با افزایش هزارنفری مقرریبگیران بیمه بیکاری مواجه شده است. همچنین از میان ۹۲۰۰ کارگاه فعال استان، ۲۰۲۰ کارگاه مشمول کمک دولت هستند که عمده آنها کارگاههای زیر دو نفر بیمهشده هستند.
وی از افزایش ۲۷۴۸ نفری مستمریبگیران در سال جاری نسبت به سال گذشته خبر داد و افزود: ۱۸۰ نفر از این تعداد بازنشستگان قوانین سخت و زیانآور بودهاند
مختاری در پایان سخنان خود گفت: کل مستمریبگیران استان در سال ۱۴۰۴ رقمی معادل ۹ همت حقوق دریافت کردهاند.
افزایش هزینههای درمان و وعده افتتاح مراکز جدید
در ادامه جلسه، فلاحی، مدیر درمان استان چهارمحال و بختیاری، شرایط اقتصادی حاکم بر حوزه درمان سازمان را تشریح کرد. او با اشاره به اینکه افزایش قیمتها حوزه درمان را به شدت تحت تأثیر قرار داده، گفت: با افزایش قیمتهای سرسامآور مواجهیم؛ در برخی موارد قیمت داروها تا ۳۰۰ درصد افزایش یافته و در خرید دستگاههای پزشکی با مشکل جدی روبرو هستیم.
اما در لابهلای این اخبار ناخوشایند، وعدههای شیرینی نیز به گوش رسید. فلاحی از تکمیل و بهرهبرداری سه مرکز درمانی در شهرکرد، اردل و سامان تا اواخر تابستان یا اوایل پاییز خبر داد و گفت: بخش NICU بیمارستان امام علی (ع) تا دو ماه آینده افتتاح میشود.
مدیر درمان استان همچنین از اقدامات صورت گرفته برای بهبود دسترسی بیماران خبر داد و افزود: کل مجموعه رادیولوژی به فضای قابل دسترس در ورودی بیمارستان امام علی(ع) جانمایی شده، جاده دسترسی به بخش اورژانس اصلاح گردیده و تمامی تجهیزات مورد نیاز بخش درمان استان خریداری شده است.
مطالبات شرکای اجتماعی: از انتقاد تا پیشنهاد
بخش دوم جلسه به بیان دیدگاهها و مطالبات نمایندگان کارفرمایان، بازنشستگان و کارگران اختصاص یافت که گویای عمق مسائل و انتظارات از سازمان تأمین اجتماعی بود. شهبازی، رئیس کانون کارفرمایان استان، خواستار تغییر در ترکیب هیأتهای تشخیص مطالبات شد تا شاید صدای کارفرمایان در فرآیندهای تصمیمگیری رساتر شنیده شود.
نظری، رئیس کانون بازنشستگان کارگری استان به موضوع حذف مبلغ ۷۱۶ هزار تومانی حفظ قدرت خرید از حداقلبگیران اعتراض کرد و پرداخت نشدن مزایای جانبی مانند حق اولاد و مسکن را مورد پرسش قرار داد. با این حال، او از طرح طلایی بیمه تکمیلی بازنشستگان که با کمک سازمان برقرار شده، تقدیر کرد.
یعقوبی، نماینده بازنشستگان همکار، ریشه مشکلات سازمان را در بدهیهای دولت جستوجو و بر لزوم صیانت از املاک و سرمایهگذاریهای تأمین اجتماعی برای کسب درآمد پایدار تأکید کرد.
دهقان، رئیس کانون تشکلهای کارگری، چالش همیشگی مشاغل سخت و زیانآور را پیش کشید و خواستار تسهیل فرایند بررسی این مشاغل و همچنین بازدید سرزده مدیران از هیأتهای این موضوع شد. در همین حال، محمودیان، دبیر کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار، از مشکلات کارگران برای اصلاح عناوین شغلی انتقاد کرد و گفت که عدم همکاری کارفرمایان در ارائه مدارک، این فرایند را طولانی کرده است. او پیشنهاد کرد که اظهارات کارگر در این زمینه ملاک عمل قرار گیرد.
محمودیان همچنین خواستار کاهش زمان انتظار برای نوبتدهی سونوگرافی و دندانپزشکی در مراکز درمانی استان شد.
مشکلات خاص رانندگان و کارگران ساختمانی
در بخش پایانی جلسه، غلامی، رئیس انجمن صنفی رانندگان ناوگان کمپرسی، به مشکلی عملیاتی اما حیاتی برای جامعه تحت پوشش خود اشاره کرد. او با اشاره به ادغام شعب یک و دو شهرکرد و مشکلات تردد و پارک خودروها، پیشنهاد ایجاد یک اتاق اختصاصی با استقرار کارگزار در انجمن صنفی رانندگان برای تسهیل روند تمدید کارت هوشمند رانندگان را مطرح کرد.
نیکبخت، رئیس کانون کارگران ساختمانی نیز گزارشی از عملکرد این کانون شامل برگزاری ۱۶ دوره کلاس ایمنی و ارتقای مهارت هزار نفر ارائه داد اما هشدار داد که ۵۰ هزار متقاضی بیمه کارگران ساختمانی در صف انتظار قرار دارند و تنها ۱۰ هزار نفر جذب شدهاند. او پیشنهاد کرد برای کارگرانی که به دلیل شرایط اقتصادی ناچار به کار در خارج از کشور میشوند، بیمه آنها قطع نشود و پس از بازگشت، امکان پرداخت حق بیمه معوقه با جریمه توسط خود بیمهشده فراهم گردد تا سهمیه کمک دولتی آنها حذف نشود. در نهایت، قنبری، نماینده کارگران، بار دیگر بر ضرورت پرداخت بدهی دولت به تأمین اجتماعی و تسهیل فرایند تأیید مشاغل سخت و زیانآور تأکید کرد.
