تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان از تحت پوشش بودن بیش از ۲۱۲ هزار نفر مستمریبگیر در این استان خبر داد و گفت: ماهانه بهطور متوسط 4 هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان بابت انواع مستمریها به این جامعه هدف پرداخت میشود.
مرتضوی در گفتوگو با تامین24 با تشریح آخرین وضعیت منابع و مصارف این سازمان در استان اعلام کرد: در حال حاضر حدود ۲۱۲ هزار نفر مستمریبگیر تحت پوشش تأمیناجتماعی گیلان قرار دارند و ماهانه حدود 4 هزار و ۷۰۰ میلیارد تومان بابت انواع مستمریها به این افراد پرداخت میشود.
او با اشاره به روند رو به رشد تعهدات تأمیناجتماعی در استان، افزود: رقم پرداختی ماهانه مستمری در مقایسه با مدت مشابه سال گذشته که حدود سه هزار و ۱۵۰ میلیارد تومان بود، نزدیک به ۵۰ درصد افزایش یافته که بیانگر رشد قابل توجه هزینههای ما در بخش مستمریهااست.
طبق گفته مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان، این افزایش ناشی از اجرای قوانین مربوط به افزایش حقوق بازنشستگان، رشد تعداد مستمریبگیران و افزایش تعهدات قانونی سازمان است و طبیعتاً فشار بیشتری بر منابع مالی تأمین اجتماعی وارد میکند.
مرتضوی با اشاره به سایر تعهدات بیمهای اضافه کرد: پرداختهای تأمیناجتماعی تنها به مستمریها محدود نمیشود و مقرری بیمه بیکاری، غرامت دستمزد ایام بیماری، کمکهزینه بارداری، هزینههای کفنودفن، غرامت نقص عضو، کمکهزینه ازدواج و سایر حمایتهای قانونی نیز بخش مهمی از هزینههای این سازمان را تشکیل میدهد.
وی افزود: در سهماهه نخست سال جاری، به طور متوسط ماهانه ۱۴۰ میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری در استان پرداخت شده و با احتساب سایر غرامتها و کمکهزینههای بیمهای، مجموع مصارف تعهداتی تأمیناجتماعی گیلان به حدود پنج هزار میلیارد تومان در ماه رسیده است.
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با بیان اینکه منابع وصولی استان پاسخگوی این حجم از تعهدات نیست، گفت: طی دو ماه اخیر میزان وصول حق بیمه در استان به طور متوسط ماهانه سه هزار میلیارد تومان بوده است، به عبارت دیگر تنها حدود ۶۰ درصد از تعهدات ماهانه از محل درآمدهای استان تأمین میشود.
مرتضوی همچنین اعلام کرد: البته حق بیمه وصولی فروردینماه به دلیل آنکه بر مبنای دستمزد اسفندماه محاسبه شده بود، حدود 2هزار میلیارد تومان ثبت شد، اما در مجموع همچنان فاصله قابل توجهی میان منابع و مصارف وجود دارد.
وی با تأکید بر اینکه گیلان از نظر منابع و مصارف با ناترازی محسوسی روبهرو است، افزود: در شرایط فعلی، ماهانه حدود 2 هزار میلیارد تومان از محل منابع عمومی سازمان، سرمایهگذاریها، سود فعالیتهای اقتصادی و سایر ظرفیتهای مالی سازمان تأمین اجتماعی برای جبران این کسری به استان اختصاص مییابد تا پرداخت مستمریها و سایر تعهدات بدون وقفه انجام شود.
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان یادآور شد: اگرچه این حمایتهای سازمانی مانع از بروز اختلال در پرداخت تعهدات شده است، اما تداوم چنین وضعیتی در بلندمدت، ضرورت برنامهریزی برای افزایش درآمدهای پایدار و تقویت منابع بیمهای استان را دوچندان میکند.
مرتضوی، ساختار جمعیتی گیلان را مهمترین عامل ایجاد این وضعیت دانست و بیان کرد: گیلان سالهاست با روند رو به رشد سالمندی مواجه است و همزمان کاهش نرخ موالید، کاهش جمعیت جوان و مولد، مهاجرپذیری و تغییرات جمعیتی موجب شده نسبت بیمهپردازان به مستمریبگیران در پایینترین سطح کشور قرار گیرد.
به گفته وی، نسبت پشتیبانی یکی از مهمترین شاخصهای ارزیابی پایداری صندوقهای بیمهای است و هرچه تعداد بیمهپردازان فعال نسبت به مستمریبگیران کمتر باشد، فشار بیشتری بر منابع صندوق وارد خواهد شد.
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان، توسعه اقتصادی، افزایش سرمایهگذاری، رونق تولید، ایجاد فرصتهای شغلی پایدار، گسترش واحدهای صنعتی و خدماتی و افزایش تعداد بیمهشدگان جدید را مهمترین راهکارهای تقویت منابع تأمیناجتماعی در گیلان دانست.
مرتضوی پایین بودن سطح دستمزدها را یکی دیگر از عوامل محدودکننده منابع سازمان بیان کرد و افزود: گیلان در حال حاضر پایینترین میزان دستمزد مشمول کسر حقبیمه در کشور را دارد و این موضوع به طور مستقیم بر میزان حقبیمه وصولی و توان مالی صندوق اثرگذار است.
وی با بیان اینکه آینده صندوقهای بیمهای با آینده اقتصاد کشور گره خورده است، افزود: هر اندازه اشتغال رسمی افزایش یابد، تولید رونق بگیرد، سرمایهگذاری توسعه پیدا کند و سطح درآمد نیروی کار ارتقا یابد، منابع صندوق نیز تقویت خواهد شد و امکان ارائه خدمات پایدارتر به بیمهشدگان فراهم میشود.
مدیرکل تأمیناجتماعی گیلان با تأکید بر ضرورت همافزایی دستگاههای اجرایی، بخش خصوصی و فعالان اقتصادی برای توسعه اشتغال در استان گفت: تقویت تولید، حمایت از سرمایهگذاران، ایجاد فرصتهای شغلی جدید و افزایش بیمهپردازان فعال، نه تنها به رشد اقتصادی گیلان کمک میکند، بلکه مهمترین تضمین برای پایداری منابع تأمیناجتماعی و استمرار خدمات به بیش از ۲۱۲ هزار مستمریبگیر و صدها هزار بیمهشده استان خواهد بود؛ مسیری که تحقق آن نیازمند برنامهریزی بلندمدت، همکاری همه بخشها و توجه ویژه به اصلاح ساختارهای اقتصادی و جمعیتی گیلان است.
