رییس مجمع عالی نمایندگان کارگری، در نشست هماندیشی تشکلهای کارگری با مدیران سازمان تأمین اجتماعی، با قدردانی از اقدامات مدیرعامل این سازمان در تأمین منابع مالی و پرداخت مستمریها، بر لزوم پرهیز از اصلاحات سطحی و غیرکارشناسی تأکید کرد و هشدار داد که تکرار تجربههای تلخ گذشته در پوشش «عدالتطلبی»، سازمان را با بحرانهای جبرانناپذیری مواجه خواهد ساخت.
به گزارش تأمین۲۴، یاراحمدیان با اشاره به عملکرد مثبت سازمان تأمین اجتماعی در ماههای اخیر، اظهار کرد: به عنوان نماینده خدمتگیرندگان و بیمهشدگان، مراتب تشکر خود را از تلاشهای مدیرعامل و همکاران، به ویژه معاونت بیمه ای سازمان، اعلام می کنم و اولویتبندی مناسب در بخشهای درمان و مستمری، نشان از مدیریت کارآمد مجموعه دارد.
یاراحمدیان با تمجید از رویکرد مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در استفاده از نیروهای متخصص درونسازمانی، اظهار کرد: یکی از نقاط قوت قابلتقدیر در مدیریت دکتر سالاری، اولویتدهی به بدنه سازمان در انتصابات مدیریتی است. رویکردی که در مدیریتهای گذشته کمتر به چشم میخورد.
او گفت:رویکرد تحولی دکتر سالاری، که حتی پیش از اصلاح قانون، اقدام به اصلاح ساختار درونی سازمان کرد، گامی مثبت و امیدوارکننده تلقی میشود.
رییس مجمع عالی نمایندگان کارگری با اشاره به حدیث «النّجاة فی الصّدق» (نجات در راستگویی و صداقت است)، گفت: متأسفانه ما تجربه خوشایندی از اصلاحات در حوزه تأمیناجتماعی در سالهای گذشته نداریم. هر بار که بحث اصلاحات با توجیهاتی نظیر عدالت دینی، عدالت در مشاغل سخت و زیانآور یا مدیریت منابع مطرح شده بود، در عمل به نتایج مطلوب نرسیدهایم. باید با صداقت و شفافیت کامل، واقعیت موجود سازمان را به جامعه کارگری منعکس کنیم.
یاراحمدیان با استناد به گزارش های مبتنی بر محاسبات بیمه ای و مطالعات فنی ارائهشده در هیأتامنا، افزود: سازمان تأمین اجتماعی که بیش از هفت دهه از عمر آن میگذرد، با چالشهای جدی در حوزه تعهدات و بازخرید تعهدات مواجه است. گزارش های کارشناسی حاکی از آن است که وضعیت اکچوئری سازمان مطلوب نیست. اگر اصلاحات صرفاً با هدف مدیریت هزینههای جاری و بدون توجه به زیرساختهای بلندمدت انجام شود، در آیندهای نهچندان دور، مدیران بعدی نیز ناگزیر به تکرار اصلاحات سطحی خواهند شد و این چرخه معیوب هرگز به پایان نخواهد رسید.
وی با تأکید بر نقش تشکلهای کارگری در روشنگری افکار عمومی اظهار کرد: مجمع عالی نمایندگان کارگری و رؤسای تشکلهای استانی میتوانند با آگاهیبخشی به جامعه هدف، بستر را برای تصمیمگیریهای اصولی فراهم آورند. ما از هرگونه اصلاح واقعگرایانه که مبتنی بر صداقت و شفافیت باشد، استقبال میکنیم؛ اما بر این باوریم که هرگونه تغییر در قوانین باید با نگاه بلندمدت و با مشارکت کارشناسان خبره صورت پذیرد تا از تکرار اشتباهات گذشته و سوءاستفادههای احتمالی جلوگیری به عمل آید.