تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان از تکمیل مرحله پایانی فرآیند متناسبسازی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران در سال جاری خبر داد و بر عزم این سازمان برای جبران عقبماندگی معیشتی این قشر تاکید کرد.
محمود شیخشعاعی در گفتوگو با تامین24 ضمن تبیین روند اجرای قانون متناسبسازی طی سه سال اخیر اعلام کرد: فرآیند متناسبسازی حقوق مستمریبگیران در یک بازه زمانی سه مرحلهای طراحی شد که بر اساس آن، ۴۰ درصد در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد نهایی در سال جاری اجرایی و عملیاتی شد.
او با تاکید بر اینکه متناسبسازی صرفاً یک افزایش حقوق ساده نیست، افزود: این اقدام تلاشی ساختاری برای ترمیم شکاف موجود میان حقوق بازنشستگان با کارکنان شاغل همتراز است. با ارتقای سطح مستمریها، علاوه بر بازگرداندن بخشی از قدرت خرید، جایگاه اجتماعی بازنشستگان نیز تقویت میشود.
مدیرکل تأمیناجتماعی استان کرمان با اشاره به اجرای فرمول مصوب قانونی گفت: سازمان تأمیناجتماعی مکلف بود فاصله ایجاد شده میان مستمری بازنشستگان و حداقل مزد زمان برقراری حقوق را به گونهای ترمیم کند که ۹۰ درصد آن نسبت پوشش داده شود؛ خوشبختانه با وجود فشارهای مالی، این تعهد قانونی بهطور کامل محقق شد.
شیخشعاعی درباره چالشهای مالی سازمان برای اجرای این طرح افزود: قانون متناسبسازی مصوب مجلس شورای اسلامی است و سازمان مکلف به اجرای آن بود. از اینرو، ناترازیهای مالی یا شرایط خاص اقتصادی نمیتوانست مجوزی برای تعلل در اجرای این تکلیف قانونی باشد.
وی با اشاره به لزوم تداوم حمایت از معیشت بازنشستگان تاکید کرد: انتظار میرود مجلس شورای اسلامی در فرآیند بازنگری بودجه سال ۱۴۰۵، اولویتهای ویژهای برای پرداخت مطالبات سازمان تأمیناجتماعی در نظر بگیرد تا دولت بتواند بدهیهای خود را به صورت منظم و سلسلهوار به این صندوق پرداخت کند؛ چرا که بازنشستگان لایق بهترینها هستند و تأمیناجتماعی تمام توان خود را برای تحقق عدالت و بهبود معیشت این قشر آسیبپذیر به کار گرفته است.
