کارگاه آشنایی روزنامه نگاران با مسایل «تامین اجتماعی» برگزار شد

در این کارگاه، فرشاد نوروزپور، مشاور مدیرعامل و مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی؛ علی حیدری، مشاور سازمان تامین اجتماعی؛ و فرشید یزدانی، کارشناس حوزه رفاه و تامین اجتماعی سخنرانی کردند.

در ابتدای این کارگاه، حیدری درباره«تاریخ تامین اجتماعی و قانون رفاه در ایران» سخن گفت. او با اشاره به روند تاریخی شکل‌گیری تامین اجتماعی در ایران و جهان، اظهار کرد: بر خلاف تصور عمومی، خاستگاه «تامین اجتماعی» نظام سرمایه داری است که با هدف تامین نیازهای حداقلی کارگران و به منظور افزایش بهره وری نیروی کار ایجاد شد.

او با اشاره به محاسبات انجام شده درباره هزینه نیروی انسانی اظهار کرد: بین 3 تا 5 درصد از کل هزینه بنگاه ها، صرف هزینه های نیروی کار می شود و از این میان، حق بیمه تامین اجتماعی 1.5 درصد هزینه های کل بنگاه است.

یزدانی به عنوان دومین سخنران کارگاه آموزشی آشنایی روزنامه نگاران با مسایل، ساختارها و چالش های نظام تامین اجتماعی موضوع «سیاست گذاری اجتماعی و تامین اجتماعی» را در جمع حاضران در این کارگاه طرح کرد.

به گفته او، سیاستگذاری یک موضوع چند رشته ای، مبتنی بر حقوق شهروندی، و پدیده ای مدرن است و «نگاه به انسان» در کانون آن قرار دارد.

او سپس، مصادیق سیاست گذاری اجتماعی را در عرصه های اقتصادی، سیاسی، و جامعه شناختی بر شمرد و گفت: سیاست گذاری اجتماعی نوعی، سیاستگذاری زیرساختی است.

نوروزپور نیز در این کارگاه، به موضوع «جایگاه سازمان تأمین اجتماعی در نظام حکمرانی کشور» پرداخت.

او ضمن تشریح مفهوم «نهاد عمومی غیردولتی» که سازمان تامین اجتماعی ذیل آن تعریف می شود، اظهار کرد: مجموعه بدهی دولت به سازمان تأمین اجتماعی ناشی از عدم پرداخت حق بیمه سهم دولت است.

او سپس ضمن تبیین ارکان سازمان تأمین اجتماعی گفت: این سازمان با بیش از 50 درصد از جمعیت کشور در ارتباط و تعامل است.

مدیرکل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی با تبیین منابع مالی سازمان تامین اجتماعی و تاکید بر این که این سازمان از بودجه دولت سهمی ندارد، در تشریح ابعاد بودجه این سازمان اظهار کرد: بودجه سازمان تامین اجتماعی معادل یک چهارم بودجه عمومی (جاری) دولت، و تقریبا معادل بودجه 5 وزارتخانه است.

او ضمن توضیح روند شکل‌گیری شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی از سهم اندک سود سرمایه گذاری های این سازمان در تامین منابع آن خبر داد و گفت: به علت حجم بالای تعهدات بلندمدت و کوتاه مدت سازمان به حدود 48 میلیون نفر بیمه شده، بازنشسته و مستمری (بازمانده و از کارافتاده) و خانواده های آنان، حدود 3.5 درصد از منابع سازمان از محل سرمایه گذاری ها تامین می شود. این مساله الزاما به معنی اندک بودن سود سرمایه گذاری ها نیست، ‌بلکه از بزرگی حجم تعهدات این سازمان به ذینفعان خود حکایت می کند.