
بهروز خوشنمک، سرپرست تأمیناجتماعی آذربایجان شرقی با بیان اینکه ناترازی منابع و مصارف و رشد تقاضای بیمه بیکاری از چالشهای اصلی استان است گفت: راه حل بحرانها فقط گفت وگوی مشترک کارگران و کارفرمایان است.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تأمیناجتماعی آذربایجانشرقی، نشست هماندیشی هیأت مدیره کانون انجمنهای صنفی کارگران استان با حضور بهروز خوشنمک، سرپرست ادارهکل تامین اجتماعی استان، معاونین و روسای ادارات تخصصی ادارهکل استان با محوریت بررسی چالشهای بیمهای و ارائه راهکارهای تقویت تعاملات انجمنهای کارگری برگزار شد.
در آغاز این جلسه، خوشنمک با تشریح ساختار بیمهای سازمان تأمیناجتماعی و نقش بیننسلی منابع آن گفت: امروز با مجموعهای از چالشهای بیمهای در حوزههای وصول حقبیمه، ارائه خدمات درمانی، تعهدات بلندمدت و فشارهای ناشی از شرایط اقتصادی مواجهیم. این مسائل تنها با همکاری و همراهی تشکلهای کارگری و کارفرمایی قابل مدیریت است.
وی مهمترین چالشها را ناترازی منابع و مصارف، افزایش نیازهای خدماتی، محدودیتهای اقتصادی واحدهای کارگاهی، رشد تقاضای بیمه بیکاری و عدم تامین منابع کافی برای ایفای بهموقع تعهدات عنوان کرد و افزود: سازمان تلاش دارد با مدیریت منابع، افزایش کارآمدی فرآیندها و گفتوگوی مستمر با ذینفعان، مسیر پایداری مالی و حفظ کیفیت خدمات را دنبال کند.
خوشنمک ضمن قدردانی از همراهی تشکلهای کارگری استان، تأکید کرد: راه برونرفت از چالشهای بیمهای تنها از مسیر گفتوگوی سازنده، همکاری متقابل و برنامهریزی مشترک میگذرد. این نشستها به ما کمک میکند نیازها را دقیقتر بشناسیم و راهحلهایی مناسب و اجرایی ارائه دهیم.
اعضای هیأت مدیره کانون صنفی کارگران استان آذربایجانشرقی نیز در این نشست، مجموعهای از دغدغهها و مشکلات جامعه کارگری را مطرح کردند.
این نشست با تأکید بر استمرار جلسات هماندیشی با کانون انجمنهای صنفی کارگران استان به کار خود پایان داد.