تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
عباس اکبری، مدیرکل تأمیناجتماعی استان هرمزگان با حضور در جلسه شورای اسلامی شهر بندرعباس، ضمن تشریح وضعیت بیمهای سازمان تأمیناجتماعی در استان، پرداخت بهموقع حق بیمه را عامل مهمی در حفظ امنیت شغلی و آینده معیشتی کارگران دانست.
به گزارش تامین24، اکبری با بیان اینکه در حال حاضر ۳۴۷ هزار بیمهشده اصلی و ۶۸ هزار مستمریبگیر اصلی تحت پوشش این سازمان در استان قرار دارند، افزود: با احتساب افراد تبعی، جمعیت تحت پوشش سازمان تأمیناجتماعی در هرمزگان به بیش از یک میلیون نفر میرسد.
او با اشاره به تعهدات سازمان تأمیناجتماعی بیان کرد: این تعهدات در سه بخش تعهدات کوتاهمدت، تعهدات بلندمدت شامل پرداخت انواع مستمریها و همچنین تعهدات درمانی که توسط مدیریت درمان استان ارائه میشود، انجام میگیرد.
مدیرکل تأمیناجتماعی هرمزگان با بیان اینکه حدود ۳۰ هزار کارگاه فعال در استان به این ادارهکل لیست حق بیمه ارائه میکنند، گفت: از این تعداد، ۱۱ هزار کارگاه از معافیت سهم کارفرما برخوردارند و ماهیانه سهم کارفرمایی از این محل دریافت نمیشود. سازمان تأمیناجتماعی یک نهاد «درآمد ـ هزینه» است و هرگونه اختلال در وصول حق بیمه، ارائه خدمات به بیمهشدگان و مستمریبگیران را با مشکل مواجه میکند.
اکبری پرداخت بهموقع حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را مهمترین اولویت سازمان برشمرد و افزود: تاکنون حقوق مستمریبگیران بدون تأخیر پرداخت شده و برای تداوم این روند، اقدامات و برنامهریزیهای متعددی در سطح سازمان در حال اجراست.
او با اشاره به توسعه خدمات غیرحضوری سازمان اعلام کرد: از سال ۱۳۹۹ و با اجرای طرح ۳۰۷۰، تعداد ۳۰ خدمت غیرحضوری راهاندازی شد که موجب کاهش ۷۰ درصدی مراجعات حضوری شد و هماکنون بیش از ۶۰ خدمت بهصورت غیرحضوری در دسترس بیمهشدگان، مستمری بگیران و کارفرمایان قرار دارد.
مدیرکل تأمیناجتماعی هرمزگان از اجرای ۲۰ طرح تحولی در سازمان از سال گذشته خبر داد و گفت: این طرحها نویدبخش سازمانی پویا، هوشمند و کارآمد است. همچنین متناسبسازی حقوق بازنشستگان در سال گذشته به میزان ۴۰ درصد، در سال جاری ۳۰ درصد و مابقی در سال آینده اجرایی خواهد شد که این امر با وجود فشارهای مالی قابل توجه بر سازمان انجام میشود.
اکبری فرار بیمهای و اعلام دستمزد غیرواقعی را از چالشهای جدی سازمان بیان کرد و افزود: برخی کارگاهها با اعلام دستمزد کمتر از واقع، حقوق قانونی بیمهشدگان را تضییع میکنند.
وی میزان مطالبات سازمان تأمیناجتماعی از کارگاههای استان را ۶.۵ همت اعلام کرد و گفت: قانون مشاغل سخت و زیانآور نیز از دیگر چالشهای سازمان است؛ بهگونهای که در سال گذشته ۴ هزار و ۳۰۰ نفر در استان بازنشسته شدند که حدود ۶۰ درصد آنها مشمول این قانون بودهاند و این روند رو به افزایش است.
مدیرکل تأمیناجتماعی هرمزگان ضمن قدردانی از تعامل مثبت حوزه مالی شهرداری بندرعباس، از اعضای شورای شهر خواست در تسویه بدهیهای شهرداری همکاری لازم را داشته باشند و افزود: ارسال دستمزد واقعی، درج صحیح عناوین شغلی، ارسال بهموقع لیست بیمه و پرداخت منظم حق بیمه باید در اولویت کارفرمایان قرار گیرد؛ چرا که امنیت شغلی کارگران به این موارد وابسته است.
اکبری همچنین بر پرداخت بهموقع پنج درصد حقبیمه قراردادها در قسط پایانی تأکید کرد و گفت: مکانیزه شدن مکاتبات مربوط به کارگران ساختمانی میان شهرداری و تأمیناجتماعی میتواند نقش مؤثری در کاهش تخلفات این حوزه داشته باشد. در حال حاضر ۷ هزار و ۵۰۰ کارگر ساختمانی دارای شناسنامه مهارت در استان هستند.
وی با بیان اینکه بخشودگی جرایم خارج از اختیار سازمان و نیازمند مصوبه مجلس شورای اسلامی است، افزود: سازمان تأمیناجتماعی صرفاً امکان تقسیط بدهیها را دارد. همچنین تفاهمنامهای میان سازمان تأمیناجتماعی و سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور منعقد شده که میتواند در حل بخشی از مشکلات مؤثر باشد.
