تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
میدری در تبیین راهبردهای ششگانه وزارت رفاه بر بهکارگیری نیروهای بومی در هیأتمدیره، حذف مدیران پروازی، استخدام مبتنی بر آزمون، خرید تجهیزات از داخل استان و اولویت دادن شرکتها به مسئولیتهای اجتماعی در حوزه آموزش و پرورش و فنیوحرفهای تأکید کرد.
به گزارش تامین 24 به نقل از روابط عمومی و امور بین الملل وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی «احمد میدری»، در حاشیه بازدید از شرکت املاح معدنی ایران به دستورالعمل ۶ گانه ای که در این وزارتخانه دنبال می شود اشاره کرد.
وی یادآور شد: راهبردهای ۶ گانه وزارت رفاه برای اداره شرکت های مرتبط دنبال می شود.
میدری تصریح کرد:بر اساس این راهبردها به کارگیری نیروهای «بومی» در اعضای هیأت مدیره ضروری است. استخدام نیرو در شرکتهای اقتصادی باید در قالب آزمون باشد. نباید در مجموعههای اقتصادی مدیران پروازی باشند.
میدری افزود: حسابهای بانکی شرکتها باید به منطقه محل فعالیت برگردد. خرید تجهیزات باید داخل استان انجام شود و در نهایت دستورالعمل شش گانه مبنی بر اینکه صنایع باید در انجام مسئولیتهای اجتماعی، «آموزش و پرورش و فنی و حرفهای» را اولویت اصلی در نظر بگیرند.
میدری همچنین بر اجرای دستور رئیسجمهور در خصوص انتقال حسابهای بانکی شرکتهای زیرمجموعه وزارت رفاه به استانهای محل فعالیت تأکید کرد و افزود: «در شرکت املاح معدنی ایران امروز گزارش بانک مرکزی را گرفتیم و هنوز انتقال حسابها انجام نشده است. این موضوع باید حتماً پیگیری و اجرا شود. در جلسه دولت به رئیس بانک مرکزی اعلام کردم هر مشکلی باشد برطرف خواهد شد. این اقدام قدرت وامدهی و خط اعتباری بانکهای استانی را افزایش میدهد.»
وزیر رفاه تاکید کرد: با توجه به محدودیتهای مالی سازمان تأمین اجتماعی، الگوی مورد استقبال ما این است که ساخت بیمارستان انجام شود و بهرهبرداری آن در اختیار وزارت بهداشت قرار گیرد.»
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ظرفیتهای صنعتی بالای استان سمنان ، احداث مسکن کارگری را یک وظیفه خواند و گفت: «هزینههای مسکن بخش عمده هزینههای زندگی کارگران را تشکیل میدهد. وزارت راه و شهرسازی همکاری کرده و اجازه سرمایهگذاری روی زمین داده شده است.
وی ادامه داد: بحث مسکن سازمانی هم آغاز شده؛ زمین متعلق به کارخانه خواهد شد تا کارگران از آن بهعنوان مسکن سازمانی استفاده کنند و خانه کارگر این موضوع را پیگیری میکند.
میدری گفت: کارخانههای بزرگ میتوانند کانون باشند و شرکتهای کوچک را همراه کنند تا شهرک مسکونی ایجاد شود.
وی اضافه کرد:. این الگو در ساوه آغاز شده و بخش خصوصی نیز مشارکت دارد؛ در این منطقه هم ظرفیت بخش خصوصی بسیار بالاست و این کار هم به نفع کارگران است و هم با منافع کارخانهها و بخش خصوصی نیز سازگار است.»
در این بازدید "سیدعلیرضا سیاسی راد "مدیرعامل شرکت سرمایهگذاری صدر تأمین (تاصیکو) درباره شرکت املاح معدنی ایران توضیحات تخصصی ارائه داد.
