تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
اسماعیل شفیعی در گفتوگو با تأمین ۲۴ توضیح داد: اگرچه هر فرد به محض بازنشستگی، بهطور خودکار در سیستم کانون ثبتنام میشود، اما امکان انصراف از عضویت از طریق ارسال درخواست کتبی به شعب سازمان یا کانون وجود دارد.
وی با تشریح برنامهها و دستاوردهای این کانون، از بازتعریف مفهوم بازنشستگی به عنوان «دوران بلوغ و نوجوانی» و فرصتی برای آغاز فصلی نو در زندگی خبر داد.
شفیعی با اشاره به تأثیر همهگیری کرونا در کاهش کیفیت و کمیت خدمات و قطع عضویت برخی از اعضا، خاطرنشان کرد: در ماههای اخیر، با بهبود خدمات کانون و سازمان از جمله تسهیلات وام درمان، ازدواج و کارگشایی و همچنین طرحهایی مانند «کرامت رضوی»، حدود ۲۰۰ نفر از اعضای سابق در دو ماه گذشته به کانون بازگشتهاند.
رئیس کانون بازنشستگان کارکنان سازمان تأمیناجتماعی با اشاره به رسالت کانون در ارائه خدمات آموزشی، درمانی و رفاهی اعلام کرد که درهای کانون به روی تمامی بازنشستگان باز است تا نهتنها از امکانات موجود بهرهمند شوند، بلکه با مشارکت در کارگروههای تخصصی، مهارتها و تجربیات خود را به اشتراک بگذارند.
شفیعی با اشاره به تشکیل کارگروههای تخصصی آموزشی، از برگزاری برگزاری کلاسهای زبان انگلیسی رایگان با استقبال ۶۰ نفر از اعضا در چهار کلاس هفتگی در سال گذشته خبر داد و گفت: علاوه بر این فعالیت های آموزشی، کلاسهای دارت، روانشناسی، قصهدرمانی و مشاوره از دیگر برنامههای آموزشی کانون بوده است.
وی افزود: همچنین با انعقاد قرارداد با آژانسهای مسافرتی، تورهای تفریحی با هزینههای تخفیفدار برای بازنشستگان طراحی شده و امکان استفاده از کارت سفر با پرداخت اقساطی تا ۲۴ ماه نیز فراهم شده است.
او با تأکید بر شفافیت مالی کانون گفت: پس از هر دوره جابجایی هیأت مدیره، حسابها و صورتهای مالی بهدقت حسابرسی و کنترل میشوند و گزارشها ضمن ارائه در مجامع، برای بازدید تمامی اعضا در دسترس است.
رئیس کانون بازنشستگان کارکنان سازمان تأمین اجتماعی از راهاندازی کانالهای ارتباطی در پیامرسانهای ایتا و تلگرام، وبسایت و اتصال به سیستم اتوماسیون سازمانی به عنوان گامهای بلند در تسهیل ارتباط با اعضا یاد کرد و گفت: با تشکیل تیمهای کاری برای پیگیری درخواستها، نرخ پاسخگویی به مکاتبات به حدود ۹۰ درصد افزایش یافته است.
کانون بازنشستگان کارکنان سازمان تأمیناجتماعی به عنوان نهادی صنفی و غیرتجاری، از سال ۱۳۷۹ فعالیت رسمی خود را با هدف حمایت از حقوق و ارتقای کیفیت زندگی بازنشستگان آغاز کرده است. این نهاد بر پایه اساسنامه مدون اداره میشود و هر سه سال با برگزاری انتخابات، هیأت مدیره جدیدی را برای مدیریت امور به خدمت میگیرد.
