مدیر عامل تیپیکو: صنعت بدون نیروی انسانی ماهر و آموزش هدفمند، توان رقابت در بازارهای داخلی و جهانی را از دست میدهد
۴ ساعت پیش
کد خبر: 25232
مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) با اشاره به نقش حیاتی مهارت‌آموزی در آینده صنعت ایران گفت: ارتقای سطح تخصص کارکنان افزون بر بهبود کیفیت تولید و کاهش خطاهای فنی، به افزایش تعلق سازمانی و امنیت شغلی می‌انجامد و ما در مجموعه شستا و تاپیکو پذیرای برتین های مسابقات ملی مهارت هستیم.
به گزارش تامین 24 به نقل از شستا رسانه، روح‌الله شهیدی‌پور، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری نفت و گاز و پتروشیمی تأمین (تاپیکو) در مراسم اختتامیه بیست‌ودومین دوره مسابقات ملی مهارت اظهار داشت: صنایع کشور برای رشد و رقابت در بازارهای داخلی و بین‌المللی، به سرمایه انسانی نیاز دارند که از سه ویژگی دانش، مهارت و پاکدستی برخوردار باشند. تربیت نیروی انسانی ماهر باید به عنوان محور راهبردی سیاست‌های صنعتی و آموزشی کشور دیده شود.
وی ادامه داد: ما در تاپیکو اعتقاد داریم که ارتقای سطح مهارت شاغلان نه‌تنها موجب بهبود کیفیت تولید و کاهش خطاهای فنی می‌شود، بلکه به ایجاد حس تعلق و امنیت شغلی میان کارکنان نیز کمک می‌کند.
شهیدی‌پور در پایان تاکید کرد: در مجموعه معظم شستا و تاپیکو با آغوش باز پذیرای نفرات برتر مسابقات ملی مهارت خواهیم بود.
مهارت‌آموزی ستون فقرات توسعه اقتصادی ایران استعضو کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس: با هماهنگی دستگاهها و استمرار سیاست‌های مهارتمحور، ایران میتواند به جایگاهی شایسته در عرصه جهانی اشتغال و توانمندی دست یابد
در مجمع عمومی «شستا» چه گذشت؟مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) با حضور ۸۹.۱۴ درصدی سهامداران برگزار شد و سود نقدی به ازای هر سهم ۱۹۰ ریال به تصویب سهامداران رسید
