وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در حاشیه راهپیمایی 22 بهمن از تدوین برنامههای اشتغالمحور برای سال آینده خبر داد.
۱۴۰۴/۱۱/۲۲ | ۱۰:۱۹
مدرک کافی نیست؛ مهارت، کلید اشتغال پایدار در بازار کار امروز
کارشناسان و مسئولان بر ضرورت جایگزینی مهارتآموزی به جای مدرکگرایی برای کاهش بیکاری فارغالتحصیلان تأکید میکنند
۱۴۰۴/۱۱/۰۵ | ۰۴:۵۷
پایگاه واحد کد شغلی در کشور شکل میگیرد
فرایند بازنگری و استانداردسازی طبقهبندی ملی مشاغل ایران در نشست کمیته تدوین و بازنگری استاندارد مشاغل با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت
۱۴۰۴/۱۰/۱۶ | ۱۹:۴۵
طرح ملی «طاها»؛ فرصتی تازه برای اشتغال زنان جویای کار
دسترسی زنان جویای کار به بازار فروش از طریق شبکهسازی بنگاهها امکان پذیر می شود
۱۴۰۴/۱۰/۱۲ | ۱۷:۳۸
طراحی بسته هدفمند اشتغال برای کاهش بیکاری در کرمانشاه
جلیلیاننسب: سیاستگذاری اشتغال استان کرمانشاه بر پایه ترکیبی هدفمند از سیاستهای فعال بازار کار طراحی و اجرا شده است
۱۴۰۴/۰۹/۳۰ | ۰۸:۵۷
یارانه دستمزد برای اشتغال بیکاران در مناطق کمبرخوردار کلید خورد
طرح پرداخت یارانه دستمزد با تمرکز بر اشتغال دانشآموختگان دانشگاهی، زنان، معتادان بهبودیافته، زندانیان آزادشده و افراد دارای معلولیت در ۹۱ شهرستان کمبرخوردار اجرا میشود
۱۴۰۴/۰۹/۲۵ | ۱۷:۰۸
امضای تفاهمنامه علمی و پژوهشی بین اداره تعاون خراسان رضوی و مؤسسه توس
همکاری در طراحی و اجرای دورههای آموزشی مهارتمحور،کارآفرینی و اشتغال پذیری متناسب با نیازهای بازارکار استان از محورهای این تفاهمنامه به شمار میرود
۱۴۰۴/۰۹/۲۳ | ۱۲:۲۱
نسل نو، محور تحول در زیستبوم کارآفرینی کشور
معاون توسعه کارآفرینی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی در هفته جهانی کارآفرینی: ساختارهای توسعه باید متناسب با نیاز نسل نو بازطراحی شوند
۱۴۰۴/۰۸/۲۷ | ۱۴:۳۰
ارزیابیهای میدانی، ضامن بهرهوری و شفافیت در وزارت کار
رئیس مرکز بازرسی، ارزیابی عملکرد و ارتباطات مردمی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ارزیابیهای حضوری برای افزایش بهرهوری و شفافیت در دستگاههای تابعه وزارت کار خبر داد
۱۴۰۴/۰۸/۲۵ | ۱۲:۵۷
رشد اقتصادی بدون نیروی کار ماهر ممکن نیست
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی: یکسوم رشد اقتصادی کشور از مسیر بهرهوری نیروی انسانی محقق میشود
۱۴۰۴/۰۸/۲۲ | ۰۹:۱۲
آغاز اجرای طرح طاها با محوریت اشتغال زنان سرپرست خانوار
وزارت کار با «طاها» هزینههای کارفرمایان را کاهش و رقابتپذیری را افزایش میدهد
