تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، بنفشه محمودیان با اشاره به متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران، اظهار کرد: براساس قوانین تکلیفی، سازمان تأمین اجتماعی اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تحت پوشش را وظیفه خود می‌داند. به این واسطه، اجرای متناسب‌سازی از آبان سال ۱۴۰۳ در دستور کار این سازمان قرار گرفت؛ در این مدت متناسب‌سازی سال‌های اول و دوم برای بیش از چهار میلیون و ۷۰۰ هزار بازنشسته سازمان تأمین اجتماعی انجام شده است.
وی ادامه داد: بر مبنای ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، صندوق‌های بازنشستگی مکلف‌اند در حدود اعتبارات مصوب مربوط، حقوق بازنشستگی مشمولان را با رعایت قوانین مربوطه، متناسب‌سازی کنند. طبق جزء (۲) بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم پیشرفت، متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی در دستور کار اجرا قرار دارد. در این چارچوب، متناسب‌سازی علاوه بر ۲ سال اخیر در سال ۱۴۰۵ نیز ادامه خواهد داشت؛ این فرایند باید به شکلی اجرا شود که در پایان سال سوم، ۹۰ درصد افت ضریب مستمری نسبت به حداقل دستمزد زمان برقراری مستمری جبران شود.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی با اشاره به جزییات و روش اجرای متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴، گفت: در سالجاری و در چارچوب یک روش مشخص برای محاسبه حقوق و اعمال متناسب‌سازی، سه مرحله، افزایش مبلغ مستمری سالانه ۱۴۰۳، افزایش مبلغ متناسب‌سازی این سال و تعیین متناسب‌سازی ۱۴۰۴ تدوین شده است. در گام اول؛ پس از اعمال ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی (افزایش سالانه مصوب هیأت وزیران) در میزان مستمری ۱۴۰۳، مبلغ مستمری ۱۴۰۴ مشخص شده است؛ مصوبه مزدی امسال شورای عالی کار ملاک افزایش حقوق بازنشستگان است.
به گفته محمودیان، در این روش برای محاسبه مستمری حداقل‌بگیران، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۴۵ (۴۵ درصد میزان افزایش حقوق حداقل‌بگیران و کمتر در سال ۱۴۰۴) ضرب شده است. همچنین برای تعیین مستمری سایر سطوح، مبلغ مستمری ۱۴۰۳ در عدد ۱.۳۲ معادل میزان افزایش حقوق امسال سایر سطوح ضرب و رقم ثابت ۹.۳۱۶.۵۰۰ ریال به آن اضافه شده است.
وی با اشاره به گام‌های دوم و سوم متناسب‌سازی، افزود: در گام دوم؛ مبلغ متناسب‌سازی سال ۱۴۰۳ در ۱.۳۲ (میزان افزایش حقوق امسال) در قالب ماده ۹۶ تأمین اجتماعی ضرب و در خروجی آن، مبلغ متناسب‌سازی این سال با افزایش این ماده قانونی حاصل شده است. در گام سوم نیز علاوه بر محاسبه مبلغ متناسب‌سازی، مابه‌التفاوت متناسب‌سازی افزایش یافته ۱۴۰۳ تا ۷۰ درصد مبلغ مذکور به عنوان متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ تعیین می‌شود.
مدیرکل مستمری‌های سازمان تامین اجتماعی بیان کرد: به این ترتیب طبق قانون مجموع متناسب‌سازی افزایش یافته دو سال اخیر، معادل ۷۰ درصد مبلغ متناسب‌سازی است. این افزایش در سال اول ۴۰ درصد و در سال‌های دوم و سوم هرکدام ۳۰ درصد مابه التفاوت تا ۹۰ درصد یادشده خواهد بود. افزایش هزینه‌های ماهانه و سالانه سازمان تأمین اجتماعی ناشی از اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران در مدت سه سال، ضرورت تأمین منابع اجرای این مهم را ایجاب می‌کند.
بنابر اظهارات محمودیان، ماهانه بیش از ۳۲۰۰ میلیارد تومان به عنوان متناسب‌سازی ۱۴۰۴ و بیش از ۲۲۰۰ میلیاردتومان بابت متناسب‌سازی افزایش یافته سال گذشته پرداخت می‌شود و به این ترتیب هزینه ماهانه متناسب‌سازی سالجاری حدود ۵۵۰۰ میلیارد تومان است.
