به گزارش تامین 24، بختیار ملکی، مدیرکل تأمین اجتماعی شرق تهران در جلسه هماندیشی امروز (۱۲ مرداد ۱۴۰۴) با رؤسای اتحادیه های استان تهران تأکید کرد: کارفرمایان صاحبان اصلی منابع تأمین اجتماعی هستند و با توجه به این وزن اثرگذار آنها در پایداری سازمان، تلاش ما در ادارات کل بر این است که چالشهای محتمل پیش رو را از مسیر کارشناسی حل کنیم.
او رویکرد جدید این اداره کل را گوشدادن فعال به شرکای اجتماعی اعلام کرد و گفت: اداره متبوعش قصد دارد روشهای نوینی برای تعامل با ذینفعان ایجاد کند.
ملکی با اشاره به جایگاه محوری کارفرمایان، حل اختلافات از طریق گفتوگوی کارشناسی را مطرح کرد و گفت: چالش عملیاتی در زمینه بازرسی صنوف وجود دارد. گاه در هیأتها مسائلی مطرح می شود که مثلاً کارفرمایی میگوید که مثلاً فلان کارگر را نمیشناسد و بعضاً موضوعات دیگری مطرح می شود که برای هر دو طرف ایجاد دردسر میکند.
وی پیشنهاد داد: در صورت موافقت اتحادیه ها، اداره کل با ستاد مرکزی سازمان موضوعی را در میان بگذارد که مجوزی گرفته شود تا از این پس کد کارگاهی و بازرسی را اتحادیه ها انجام دهند که در صورت تحقق این مهم در این صورت مشکلات پیش روی سازمان و اتحادیه ها کاسته خواهد شد.
مدیرکل تأمین اجتماعی شرق تهران همزمان کوتاهی در تبیین آموزش دقیق مأموریتها و فرایندهای سازمان تأمین اجتماعی به کارفرمایان و اصناف فعالان را پذیرفت و بر برگزاری کارگاه های تخصصی در اتحادیهها تأکید کرد.
ملکی با تأکید بر لزوم طراحی تقویم آموزشی فشرده گفت: اگر ماهانه کارگاههای تخصصی در حوزههای مهم و تخصصی بیمهای برگزار شود نه تنها ادبیات مشترکی بین سازمان و اتحادیهها ایجاد میشود بلکه از سوی دیگر مشکلات نیز کاهش یافته و فرآیندها تسهیل خواهد شد.
وی ابعاد عملیاتی اداره کل تحت مدیریتش را تشریح کرد: اداره کل شرق مسئولیت ۱۰۲ هزار کارگاه فعال را بر عهده دارد که از این تعداد، ۹,۸۰۰ کارگاه مانند کفاشیها و نانواییها که از پوشش کمکهای دولتی برخوردار هستند شامل می شوند. همچنین ۴۰۰ هزار مستمریبگیر از طریق۱۸ شعبه و ۲۳ کارگزاری خدمات دریافت میکنند، همچنین دستگاههایی مانند شهرداری ها، مطبوعات و سفارتخانهها در شعب اداره کل صاحب پرونده بیمهای هستند.
تشکیل کارگروههای تخصصی با اتحادیهها
محسن ریاضی، مدیرکل اداره تأمین اجتماعی غرب تهران نیز بر ضرورت ارتباط مؤثر و حل مشکلات کارفرمایان تأکید کرد و از تشکیل کارگروههای تخصصی مشترک خبر داد.
ریاضی در جلسه هم اندیشی مشترک ادارات کل تأمین اجتماعی غرب و شرق تهران با رؤسای اتحادیههای صنفی پایتخت به میزبانی اداره کل شرق، ضمن تشکر از میزبان اظهار کرد: حیات ما به کارفرمایان مرتبط است. شخصاً اعتقاد داریم باید مشکلات آنها را بشنویم و در خدمت شما هستیم. ما میتوانیم در فرایند امور از کمکهای شما بهره ببریم. بنابراین سازمان باید عملیاتی خدمتگزار کارفرمایان باشد و از سوی دیگر از توان آنها برای پیشبرد اهداف سازمان بهره ببرد.
او با انتقاد از کارایی جلسات گذشته تصریح کرد: ادارههای کل شرق و غرب وظیفه دارند با تمام ذینفعان از جمله کارفرمایان و اصناف، جلسات مشترک داشته باشند. جلسات گذشته و پیگیری مصوبات آنها هدفمند نبوده و به همین دلیل خواستههای دو طرف به طور کامل برآورده نشده است.
تشکیل کارگروههای تخصصی و دورههای آموزشی
مدیرکل تأمین اجتماعی غرب تهران با پیشنهاد «تشکیل کارگروههای تخصصی مشترک» بین ادارات غرب و شرق تهران و اتحادیهها گفت: اگر کارگروههای تخصصی تشکیل شود با احصای مشکلات اصناف (که مشکلاتی متفاوت هستند) و تنظیم دستور جلسات هدفمند، پیگیریها و نتایج مطلوب حاصل خواهد شد.
وی همچنین از برگزاری دورههای آموزشی ویژه خبر داد: در نظر داریم در صورت اعلام آمادگی اتحادیه ها به صورت ویژه دورههای آموزشی تخصصی برگزار کنیم که تکالیف و مأموریتهای سازمان در اتحادیهها و اصناف، تبیین شود تا مسائل اصناف و کارفرمایان به صورت مستقیم حل و فصل شود. کارگروهها بر اساس تقاضای اتحادیه تشکیل خواهد شد که مسیر احصا، بررسی و رفع مشکلات تسهیل شود.
وی با اشاره به گستردگی تحت پوشش این ادارات گفت: در مجموع ۴ میلیون و ۳۰۰ هزار نفر تحت پوشش اداره کل غرب و تهران هستند و ۹۵ کارگاه فعال داریم. مدیران ادارات کل تأمین اجتماعی با فشار ناشی از تعهد به تأمین وصولی مواجه هستند، در حالی که از طرف دیگر، انتظارات بجای مستمریبگیران نیز به صورت مستمر وجود دارد و ما به سهم خود تمام تلاش خود را به کار گرفته ایم که تعهدات سازمان را نسبت به تمام بیمه شدگان به جا آوریم.
این جلسه با هدف بهبود ارتباط و همکاری بین ادارات تأمین اجتماعی شرق و غرب تهران و اتحادیههای صنفی امروز ( ۱۲ مرداد ۱۴۰۴) در اداره کل شرق برگزار شد و بر لزوم حرکت به سمت اقدامات عملی و حل مشکلات کارفرمایان تأکید شد.
مطالبات صنوف پایتخت از تامین اجتماعی
روسای اتحادیههای صنفی پایتخت نیز در این نشست ضمن تقدیر از برگزاری جلسه، چالشها و خواستههای صنوف خود را مطرح کردند.
وحید روانپرور، رئیس اتحادیه کفاشان دستدوز تهران با اشاره به الزام قانونی بیمه کارگران، اجرای ناگهانی و بدون اطلاع قبلی قوانین جدید را مورد انتقاد قرار داد. وی اظهار کرد: مشکل زمانی ایجاد میشود که قوانین یکباره و بدون مشورت با کارفرمایان و کارگران اجرا میشوند. افزایش قابل توجه حق بیمه امسال بر اساس برنامه هفتم، فشار زیادی بر اصنافی مانند ما وارد کرده و حتی منجر به تجمع در مقابل شعبه ۸ شد. کارفرما باید در سازمان تأمین اجتماعی دیده شود و امکان اعلام نظر داشته باشد.
درخواست توجه ویژه به صنف مواد غذایی
دخیلی، رئیس اتحادیه بنکداران موادغذایی با اشاره به فعالیت مستمر اعضای این صنف در شرایط سخت گفت: اعضای ما در دوران جنگ ۱۲ روزه مغازههای خود را باز نگه داشتند و پای کار بودند. انتظار داریم به عنوان شریک تجاری سازمان، به ویژه در شرایط دشوار، دیده و شنیده و مراعات شویم.
رئیس اتحادیه چینی و بلور تهران، پیشنهاد برگزاری جلسات تخصصی و کارگاههای آموزشی سازمان در محل اتحادیهها را ارائه کرد: ما آمادهایم برای هر صنف، محل و امکانات جهت برگزاری کارگاههای آموزشی با حضور مسئولان و کارشناسان سازمان فراهم کنیم.
وی همچنین با تاکید بر لزوم دعوت از تشکلهای صنفی در تصمیمگیریهای کلان سازمان گفت: تشکلهای صنفی باید به رسمیت شناخته شوند تا صدای اصناف از طریق آنها به سطوح بالای سازمان منعکس شود.
سایر مطالبات و پاسخ مسئولان
در ادامه، نمایندگان دیگر اصناف به مشکلاتی از جمله پیچیدگی فرآیند اخذ مفاصا حساب، قطعی مکرر برق و تأثیر آن بر کارگاهها، عدم شفافیت قوانین و احساس بیعدالتی در پرداختها اشاره کردند و مدیران کل تأمین اجتماعی غرب و شرق تهران به این موارد پاسخ دادند و قول پیگیری و اقدام مقتضی دادند.
جلسه هماندیشی ادارات کل غرب وشرق با روسای جمعی از روسای اتحادیه های استان تهران، بستری برای انتقال مستقیم دغدغههای اصناف پایتخت به تصمیمگیران سازمان تأمین اجتماعی بود. مهمترین خواستههای مطرح شده، مشارکت در فرآیند تصمیمسازی قبل از اجرای قوانین، شفافیت بیشتر، توجه به شرایط خاص برخی اصناف و رسمیت بخشیدن به نقش تشکلهای صنفی در گفتوگو با سازمان بود و در پایان طرفین بر تداوم گفتوگوها تأکید کردند.