به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی آذربایجان شرقی، امروز، تأمین اجتماعی در نقطه‌ای حساس از تاریخ خود ایستاده است؛ جایی که ناترازی منابع و مصارف دیگر یک هشدار نیست، بلکه یک واقعیت است؛ واقعیتی که باید با شهامت و دوراندیشی به آن نگریست. منابعی که از نسل شاغل امروز گرد می‌آید، پاسخ‌گوی تعهدات نسلی است که سالیان عمر خود را صرف آبادانی این سرزمین کرده است؛ و ما، میراث‌دار امانتی هستیم که هم باید آن را به‌درستی نگاه داریم و هم سالم و پایدار، به نسل‌های بعد بسپاریم. این، ماهیت بین‌النسلی سازمان تأمین اجتماعی است؛ سازمانی که اگر بخواهد پایدار بماند، ناگزیر از بازآرایی خویش در پرتو تحولات اقتصادی، اجتماعی و جمعیتی است. در همین راستا، طرح تحولی بیست‌گانه، نه صرفاً یک بسته‌ی اصلاحی، بلکه نقشه‌راهی است برای عبور از وضعیت موجود به افقی روشن‌تر.در این طرح‌ها، مفاهیمی چون شفافیت، چابک‌سازی، هوشمندسازی و پاسخ‌گویی، نه در قالب شعار، که در قامت راهبردهایی اجرایی تعریف شده‌اند. اجرای کامل این برنامه‌ها، نیازمند عزمی ملی، مدیریتی یکپارچه و همراهی همه‌جانبه‌ی ذی‌نفعان است. سازمان تأمین اجتماعی، تنها در صورتی می‌تواند رسالت تاریخی خود را به‌درستی ایفا کند که شرکای اجتماعی‌اش (اعم از کارگران، کارفرمایان، بازنشستگان و نهادهای دولتی) در مقام همراه و هم‌نفس، در کنار آن بایستند.
اختتامیه نمایشگاه صندوق های بازنشستگی باحضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نمایندگان مجلس شورای اسلامی عصر دیروز ۲۶ بهمن ماه در مصلی تهران برگزار شد.
گزارشهای رسمی داخلی گویای آن است که در ایران ۵۸ درصد اشتغال غیر رسمی است. اما بر اساس گزارشهای سازمانهای بینالمللی، این آمار به مراتب فراتر بوده و به ۷۵ تا ۸۵ درصد بازار کار میرسد. در بازار پول، سرمایه، ارز، کالا و تجارت خارجی نیز اوضاع از بازار کار هم بدتر است.
در هفته ملی جمعیت، زایشگاه بیمارستان تامین اجتماعی شهید دکتر بهشتی به عنوان برترین زایشگاه سطح استان فارس شناخته شد.
