واگذاری بانک رفاه کارگران ظلم بزرگی در حق کارگران و بازنشستگان است

رئیس کانون بازنشستگان تأمین‌اجتماعی استان‌کرمان با اشاره به مشکلات و بحث‌های ایجاد شده برای بانک رفاه کارگران در زمینه خروج اختیارات مدیریت این بانک از سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: واگذاری سهام این بانک به دولت ظلم بزرگی درحق کارگران و بازنشستگان تأمین‌اجتماعی است و تصرف این بانک توسط دولت غیر قانونی، ناعادلانه و تعرض آشکار به حقوق میلیون‌ها نفر کارگر، بازنشسته و مستمری بگیر است.

به گزارش آتیه آنلاین، حسین شجاعی در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین به مشکلات جامعه بازنشستگان تأمین‌اجتماعی استان اشاره کرد و گفت: مسئله معیشت و درمان دو دغدغه اصلی در جامعه بازنشستگان است. رئیس کانون بازنشستگان تأمین‌اجتماعی استان‌کرمان با اشاره به تذکرات رهبر معظم انقلاب و درایت رئیس جمهور درخصوص افزایش حقوق کارگران، بیان کرد: افزایش حقوق بازنشستگان درسال جاری و اجرای مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین‌اجتماعی و افزایش مستمری مستمری بگیران سازمان تأمین‌اجتماعی به کام کارگران و بازنشستگان شیرین شد. شجاعی با اشاره به پیشینه بانک رفاه کارگران و پیوند و تعلق آن به جامعه کارگری و بازنشستگان، گفت: مشکلات ایجاد شده برای بانک رفاه کارگران به‌معنای خروج اختیارات مدیریت این بانک از سازمان تأمین‌اجتماعی است. رئیس کانون بازنشستگان تأمین‌اجتماعی استان کرمان تاکید کرد: واگذاری سهام بانک رفاه کارگران به دولت ظلم بزرگی درحق کارگران و بازنشستگان تأمین‌اجتماعی است و تصرف این بانک توسط دولت غیر قانونی و ناعادلانه و تعرض آشکار به حقوق میلیون‌ها نفر کارگر، بازنشسته ومستمری بگیر است. وی ضمن درخواست بازگشت بانک رفاه به سازمان تأمین‌اجتماعی از دولت جمهوری اسلامی ایران، مجلس شورای اسلامی، قوه قضائیه، مجمع تشخیص مصلحت نظام و همه مسئولان دلسوز و مدافع حقوق این قشر خدوم درخواست استمداد و کمک برای ابطال واگذاری بانک رفاه کرد و افزود: در سال ۱۳۸۳ با رای دیوان بانک رفاه به‌نام بانک رفاه کارگران برگشت داده شد و در ردیف بند ۶ گروه ۳ ماده (۲) قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی (قانون خصوصی‌سازی) باقی ماند.

نرگس اکبرپور ‌روشن، عضو هیأت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی درباره طرح‌های تحول‌آفرین گفت: طرح‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعی که به حیطه‌های مختلف امور مربوط به بیمه‌، درمان، چشم‌انداز تأمین اجتماعی، هوشمندسازی و دیگر حوزه‌ها می‌پردازد می‌تواند آینده روشنی برای سازمان و ذینفعان به تصویر بکشاند.

جواد گودرزی، مدیرکل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل بیمه مرکزی

صنعت بیمه ایران پس از جنگ ۱۲ روزه اخیر با چالشی بی‌سابقه مواجه شده است. در حالی که قوانین بیمه‌ای جهانی خسارات ناشی از جنگ و آشوب را مستثنی می‌کنند، شرکت‌های بیمه ایرانی در تلاشند با ابتکاراتی نوآورانه، بخشی از خسارات را جبران کنند. این اقدام نه‌تنها به منظور همراهی با حاکمیت و همدلی با مردم آسیب‌دیده انجام می‌شود، بلکه تلاشی است برای نشان دادن تعهد صنعت بیمه به مسئولیت اجتماعی در بحبوحه بحران. با این حال، جبران کامل خسارات وارده نیازمند یک راهکار ملی و هماهنگ است که دولت، نهادهای مرتبط و صنعت بیمه را در یک برنامه جامع گردهم آورد.

جشنواره رسانه‌ای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» از سوی سازمان تامین اجتماعی و به همت موسسه فرهنگی-هنری آهنگ آتیه برگزار می‌شود. علاقمندان تا 15 مرداد ماه سال جاری می توانند آثار خود را به این جشنواره ارسال کنند.

نزدیک به نیمی از شرکت‌کنندگان (۴۸درصد) در نظر سنجی طرح تدوین چشم انداز نوین تامین اجتماعی دارای مدرک کارشناسی ارشد، ۱۸درصدکارشناسی و ۱۴درصد نیز دکتری هستند. در مجموع ۸۰ درصد از پاسخگویان به پرسشنامه مربوط به این طرح مدرک دانشگاهی دارند.

برنامه‌های توسعه‌ای و تحول‌آفرین در هر سازمان یا صندوق بیمه‌گری می‌تواند مسیر روشنی برای آن صندوق بیمه‌ای ترسیم کرده و از طرفی دیگر ارائه خدمات باکیفیت‌تر و مطلوب‌تر به جامعه تحت پوشش اجرایی شود، حال سازمان تأمین اجتماعی در اقدامات توسعه‌محور خود ۲۰ طرح تحولی طراحی کرده و در روزشمار هفته تأمین اجتماعی به موضوع تأمین اجتماعی؛ اجرای طرح‌های بیست‌گانه برای توسعه و تحول پرداخته است.