رئیس شعبه تامین اجتماعی شمیران عملکرد این شعبه را بهعنوان یکی از استراتژیکترین شعب کشور تشریح کرد. این شعبه تامین اجتماعی در وصول حق بیمه و خدمات‌رسانی به بازنشستگان و مستمری‌بگیران پیشتاز است.
۱۴۰۴/۰۳/۲۷ | ۰۶:۳۶
کد خبر: 22465
حسن فریدی در گفت‌وگو با آتیه آنلاین گفت: شعبه تامین اجتماعی شمیران با وصول ماهانه ۱.۵ همت (هزار و پانصد میلیارد تومان) حق بیمه، نقش محوری در تأمین منابع برای پرداخت تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت سازمان ایفا می‌کند، همچنین به‌دلیل موقعیت منحصربه‌فردش، خدمات‌رسانی به محلات مهمی مانند تجریش، شمیران، فرمانیه، قیطریه و آستان مقدس امامزاده صالح را پوشش می‌دهد. حضور زائران امامزاده صالح و موقعیت اداری خاص این منطقه (دارای فرمانداری مستقل زیرنظر تهران) موجب تمایز آن از سایر شعب شده است.
فریدی گفت: ماهانه در شورای اداری فرمانداری شمیرانات شرکت می‌کند و موضوعات مرتبط با تعامل دستگاه‌های دولتی و رضایتمندی خدمت‌گیرندگان را پیگیری می‌کند.
عوامل موفقیت: تعاملات اداری و تلاش کارکنان
رئیس شعبه تأمین اجتماعی شمیران همکاری با فرمانداری شمیرانات و دستگاه‌های محلی را کلید موفقیت‌های اداری و مالی این شعبه دانست.
وی تأکید کرد: وصولی بالای حق بیمه در این شعبه، حاصل تلاش مستمر همکاران و تعامل سازنده با نهادهای منطقه‌ای است. این منابع، امکان اجرای تعهدات سازمان مانند پرداخت به‌موقع مستمری‌ها و ارائه خدمات درمانی را فراهم می‌کند.
فریدی در تشریح جزئیات تنوع بیمه‌ای گفت: این شعبه با پوشش انواع بیمه ها از جمله بیمه‌های اجباری، مشاغل آزاد و کارگاه‌های صنفی، قالی‌بافان و کارگران ساختمانی، پیمانکاران و خادمین مساجد، از تنوع بالای بیمه‌ای برخوردار است. این شعبه دارای ۴۲۰ هزار بیمه‌شده تحت‌پوشش، ۲۳۷ هزار بیمه‌شده اصلی و ۱۸۳ هزار بیمه‌شده تبعی است.
رشد چشمگیر عملکرد در ۲ سال اخیر
وی از دستاوردهای بی‌سابقه شعبه تامین اجتماعی شمیران خبر داد و گفت: این شعبه از دوسال گذشته ۳۰-۳۵ درصد افزایش مستمری‌بگیران، ۱۵-۲۰ درصد رشد شمار بیمه‌شدگان و رشد محسوس در وصولی‌های ماهانه داشته است.
رئیس شعبه شمیران با بیان اینکه «هدف‌گذاری ستاد مرکزی اشتباه است»، توضیح داد: ما با بسیج تمام ظرفیت‌ها - از خلق منابع و بازرسی کارگاه‌ها تا دریافت لیست از پیمانکاران - به وصولی ماهانه ۱.۵ همت رسیده‌ایم. تعیین اهداف یکسان برای کل کشور بدون توجه به ظرفیت‌های واقعی شعب، رویکردی نادرست است.
رییس شعبه تأمین‌اجتماعی شمیران در توضیح عملکرد این شعبه در ثبت کامل گزارش‌های ماهانه کارگاه فعال تحت پوشش خود گفت: در حوزه شمیران، ۱۳ هزار و ۷۴۰ کارگاه فعال وجود دارد که طی سال‌های اخیر حتی یک مورد هم گزارش ماهانه خود را به موقع ارائه نکرده است. این دستاورد حاصل پیگیری مستمر تیم‌های وصول، پشتیبانی و حوزه عملیات شعبه است که ماهانه با کارفرمایان ارتباط می‌گیرند و آنها را به ارسال لیست حق بیمه ترغیب می‌کنند.
فریدی افزود: این تعهدپذیری کامل، تضمین‌کننده توانایی سازمان در انجام به‌موقع تعهداتش نسبت به جامعه هدف، شامل کارفرمایان، بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیران، بدون تحمل ضرر مالی است.
راهبرد نوین در کشف کارگاه‌های جدید
مدیر شعبه تامین اجتماعی شمیران از اجرای یک راهبرد ابتکاری در حوزه شناسایی کارگاه‌های جدید (خلق منابع) خبر داد: فعال‌سازی کارگزاری‌های تابعه مهم ترین راهبرد ابتکاری شعبه است. در این شعبه با محوریت دو کارگزاری وابسته به شعبه، بازرسان جدیدی جذب شده‌اند تا عملیات پلاک‌برداری و شناسایی کارگاه‌های غیرفعال یا جدید را در محدوده استراتژیک شمیران انجام دهند.
فریدی همکاری با نهادهای صنفی را نیز در این زمینه مؤثر دانست و افزود: شمیران از ظرفیت بازرسان سازمان‌های صنفی خارج از تأمین‌اجتماعی نیز به عنوان یک نوآوری در کشف منابع جدید بهره می گیرد.
وی با اشاره به ویژگی‌های منحصربه‌فرد منطقه شمیران تأکید کرد: ترکیب کارگاه‌ها از ویژگی های خاص این منطقه به شمار می‌آید. ۷۰ درصد از کارگاه‌های این حوزه را اصناف و مشاغل خرد تشکیل می‌دهند و تنها ۳۰ درصد آنها شرکت‌ها و پیمانکاران حقوقی هستند. با توجه به جایگاه اقتصادی و سیاسی منطقه شمیران و تراکم بالای مراکز تجاری، این شعبه از ظرفیت بازرسان تزریق‌شده به کارگزاری‌ها برای بهره‌برداری حداکثری از فرصت‌های خلق منابع استفاده می‌کند.
رییس شعبه شمیران تأکیدکرد: تمام این اقدامات در راستای تحقق اهداف کلان سازمان تأمین اجتماعی، شامل افزایش منابع مالی، انجام تعهدات اجتماعی و ارتقای پوشش بیمه‌ای در منطقه استراتژیک شمیران طراحی شده است.
رئیس شعبه شمیران با اشاره به رویکرد فعال خود در ارتباط با کارفرمایان گفت: از زمان حضور بنده و پیش از آن، جلسات متعددی با حضور مدیرعامل یا نماینده ایشان و مسئولان واحدها برگزار شده است. شنیدن مستقیم مشکلات و معضلات کارفرمایان و پیگیری آنها، منجر به افزایش محسوس وصولی‌های مالی این شعبه شده است.
پیروزی سهگانه: طرح تحول دیجیتال به نفع بیمه‌شدگان، کارفرمایان و تأمین اجتماعیمدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین‌اجتماعی در پاسخ به این پرسش که تحقق کامل «طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی خدمات بیمه‌ای» چه دستاوردهایی برای ذینفعان شامل بیمه‌شدگان، مستمری‌بگیران و کارفرمایان به همراه خواهد داشت؟» به تشریح مزایای این طرح پرداخت.
حدود 5 میلیون نفر، بدون بیمه اجتماعیتناسب بازار اشتغال و بیمه‌های اجتماعی باید به گونه ای باشد تا علاوه بر بهرهمندی همه افراد شاغل، تأمین منابع پایدار صندوقهای بازنشستگی و بیمه‌ای هم رقم نخورد و از طرفی دیگر هیچ یک از گروههای شاغلان در فرصت‌های شغلی از بیمه اجتماعی محروم نباشند.
۶ روز پیش
۵ نفر میلیون نفر؛ تعداد مستمری‌بگیران تأمین اجتماعیآخرین دادههای آماری نشان می‌دهد، حدود پنج میلیون نفر مستمریبگیر شامل بازنشستگان، ازکارافتادگان، فوتشدگان و بازماندگان از سازمان تأمین اجتماعی مستمری دریافت می‌کنند.
