۶۷۰۰ کارگر ساختمانی کوهدشت زیر پوشش تأمین اجتماعی

رئیس شعبه تأمین‌اجتماعی اجتماعی کوهدشت از پوشش بیمه‌ای بیش از ۶۷۰۰ کارگر ساختمانی در این شهرستان خبر داد.

مهدی رستمی در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین، ضمن اعلام آمار بیمه‌شدگان اصلی و تبعی و بازنشستگان، شمار کارگران ساختمانی را که تحت پوشش این شعبه از خدمات تأمین‌اجتماعی بهره‌مند می‌شوند بیش از ۶۷۰۰ نفر برشمرد. وی افزود: یکی از شاخص‌های مهم توسعه یافتگی کشورها و جوامع، میزان برخورداری شهروندان آن‌ها از خدمات تأمین‌اجتماعی است. وی ادامه داد: در اصل ۲۹ قانون اساسی کشور ایران تعریف کامل و جامعی درباره تأمین‌اجتماعی ارائه شده و براین اساس، مبنا و اساس فعالیت سازمان تأمین‌اجتماعی با اتکای بر مشارکت همه‌جانبه شرکای اجتماعی شامل بیمه شده، کارفرما و دولت تبیین شده است. رستمی ادامه داد: یکی از مهم‌ترین برنامه‌های تأمین‌اجتماعی ایجاد تحول در حوزه خدمات الکترونیک است. اکنون بیش از ۷۰ خدمت پرترافیک به‌صورت غیرحضوری ارائه می‌شود و بیمه‌شدگان می‌توانند بدون نیاز به مراجعه حضوری از طریق سامانه «تأمین من» یا سایت خدمات غیرحضوری تأمین‌اجتماعی به نشانی es.tamin.ir خدمات مورد نظر خود را دریافت کنند. این طرح موجب صرفه‌جویی در وقت، هزینه و منابع شده است. وی درباره سایر برنامه‌های تحولی تأمین‌اجتماعی در حوزه فناوری اطلاعات، گفت: طرح‌های اصلاح ساختار، بیمه متمرکز و یکپارچه‌سازی خدمات بیمه‌ای، توسعه بیمه در مشاغل نوین و دیجیتال، هوشمندسازی خدمات و اتصال به سامانه‌های ملی همچون ثبت احوال و ثبت اسناد از دیگر اقدامات اساسی سازمان به‌شمار می‌رود که خدمات این شعبه نیز مبتنی بر شیوه‌های مذکور است. رستمی تأکید کرد: سازمان تأمین‌اجتماعی یک نهاد بین‌نسلی است و باید حق‌بیمه امروز با ارزش افزوده در آینده به بیمه‌شدگان بازگردد؛ بنابراین پایداری منابع و مدیریت هزینه‌ها از اولویت‌های جدی ماست. رئیس شعبه بیمه کوهدشت، بیان کرد: در حال حاضر تعداد ۷۹۳۵ بیمه شده اصلی و ۲۲ هزار و ۴۵۶ بیمه شده تبعی در این شعبه از پوشش بیمه برخوردارند. وی ادامه داد: از مجموع بیمه‌شدگان شهرستان ۲۳۴۳ نفر جزو مشاغل آزاد، ۳۷۳ نفر اختیاری، ۱۴۳ نفر قالی‌بافان و ۱۱ هزار و ۲۳۲ نفر رانندگان هستند. رستمی بیان کرد: همچنین در حال حاضر ۶۷۷۴ کارگر ساختمانی تحت پوشش خدمات تأمین‌اجتماعی هستند که از این تعداد ۱۶۱۸ نفر تبعی هستند. رئیس شعبه بیمه کوهدشت، تعداد مستمری بگیران اصلی این شهرستان را ۳۶۳۸ نفر مرد و ۲۴۴ نفر زن برشمرد و یادآور شد: تعداد کارگاه‌های تولیدی شهرستان با احتساب باغات و گاوداری‌ها در حدود ۷۰۰ واحد است. رستمی افزود: شعبه تیپ ۳ شهرستان کوهدشت در حال حاضر ۲۴ نفر پرسنل دارد. وی در ادامه گفت: پی‌گیری وصول منابع و مطالبات از کارفرمایان و دستگاه‌های اجرایی تحت پوشش، مهمترین دغدغه ما را تشکیل می‌دهد. رستمی اظهار کرد: زیرا درآمدهای سازمان تأمین‌اجتماعی از محل حق‌بیمه نیروهای کار شاغل در کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی بخش‌های خصوصی و دولتی تأمین شده و منابع به‌دست آمده برای مصارف خدمات بیمه‌ای و درمانی همین نیروهای شاغل و بازنشسته، صرف می‌شود. وی ادامه داد: برخی بنگاه‌ها که در مقابل پرداخت مطالبات بیمه‌ای تأمین‌اجتماعی مقاومت می‌کنند، دارای تعداد فراوانی از نیروهای بازنشسته هستند که ماهانه از سازمان حقوق، مستمری و خدمات بیمه‌ای و درمانی دریافت می‌کنند.

نرگس اکبرپور ‌روشن، عضو هیأت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی درباره طرح‌های تحول‌آفرین گفت: طرح‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعی که به حیطه‌های مختلف امور مربوط به بیمه‌، درمان، چشم‌انداز تأمین اجتماعی، هوشمندسازی و دیگر حوزه‌ها می‌پردازد می‌تواند آینده روشنی برای سازمان و ذینفعان به تصویر بکشاند.

جواد گودرزی، مدیرکل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل بیمه مرکزی

صنعت بیمه ایران پس از جنگ ۱۲ روزه اخیر با چالشی بی‌سابقه مواجه شده است. در حالی که قوانین بیمه‌ای جهانی خسارات ناشی از جنگ و آشوب را مستثنی می‌کنند، شرکت‌های بیمه ایرانی در تلاشند با ابتکاراتی نوآورانه، بخشی از خسارات را جبران کنند. این اقدام نه‌تنها به منظور همراهی با حاکمیت و همدلی با مردم آسیب‌دیده انجام می‌شود، بلکه تلاشی است برای نشان دادن تعهد صنعت بیمه به مسئولیت اجتماعی در بحبوحه بحران. با این حال، جبران کامل خسارات وارده نیازمند یک راهکار ملی و هماهنگ است که دولت، نهادهای مرتبط و صنعت بیمه را در یک برنامه جامع گردهم آورد.

جشنواره رسانه‌ای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» از سوی سازمان تامین اجتماعی و به همت موسسه فرهنگی-هنری آهنگ آتیه برگزار می‌شود. علاقمندان تا 15 مرداد ماه سال جاری می توانند آثار خود را به این جشنواره ارسال کنند.

نزدیک به نیمی از شرکت‌کنندگان (۴۸درصد) در نظر سنجی طرح تدوین چشم انداز نوین تامین اجتماعی دارای مدرک کارشناسی ارشد، ۱۸درصدکارشناسی و ۱۴درصد نیز دکتری هستند. در مجموع ۸۰ درصد از پاسخگویان به پرسشنامه مربوط به این طرح مدرک دانشگاهی دارند.

برنامه‌های توسعه‌ای و تحول‌آفرین در هر سازمان یا صندوق بیمه‌گری می‌تواند مسیر روشنی برای آن صندوق بیمه‌ای ترسیم کرده و از طرفی دیگر ارائه خدمات باکیفیت‌تر و مطلوب‌تر به جامعه تحت پوشش اجرایی شود، حال سازمان تأمین اجتماعی در اقدامات توسعه‌محور خود ۲۰ طرح تحولی طراحی کرده و در روزشمار هفته تأمین اجتماعی به موضوع تأمین اجتماعی؛ اجرای طرح‌های بیست‌گانه برای توسعه و تحول پرداخته است.