۲۱۰۰ کارگاه صنفی در گچساران از پوشش تأمین‌اجتماعی برخوردارند

رییس شعبه بیمه تأمین‌اجتماعی گچساران گفت: ۲هزار و ۱۰۰ کارگاه صنفی در این شهرستان زیر پوشش خدمات تأمین‌اجتماعی قرار دارند.

دکتر رامین بهیارفر در گفت‌وگو با آتیه‌آنلاین، در شرح خدمات تأمین‌اجتماعی، افزود: این خدمات در قالب تعهدات کوتاه‌مدت از جمله غرامت دستمزد ایام بیماری و بارداری، مقرری بیمه بیکاری، کمک هزینه اروتز و پروتز، کمک هزینه کفن‌ودفن و هزینه سفر و تعهدات بلندمدت شامل مستمری بازنشستگی، بازماندگی و ازکارافتادگی ارائه می‌شود. رییس شعبه بیمه گچساران اعلام کرد: درحال حاضر ۳۵هزار بیمه شده اصلی در این شهرستان به صورت حضوری و آنلاین از خدمات این شعبه بهره‌مند می‌شوند. بهیارفر همچنین از افزایش چشمگیر شمار مستمری بگیران شعبه گچساران خبر داد و افزود: تعداد بازنشستگان تحت پوشش این شعبه در مقایسه با سال‌های گذشته، افزایش شتابان داشته است. به‌نحوی که طی سه سال گذشته به ازای هر ۱۲ بیمه شده یک مستمری‌بگیر زیر پوشش خدمات تأمین‌اجتماعی گچساران قرار داشت؛ اما اکنون به ازای هر پنج بیمه شده یک مستمری‌بگیر وجود دارد. وی با اعلام اینکه تعداد ۷ هزار و ۲۰۰ مستمری‌بگیر را در شعبه گچساران ثبت کرده‌ایم، افزود: ماهانه ۱۱۶۸ میلیارد و ۳۹۸ میلیون ریال مستمری به بازنشستگان پرداخت می‌کنیم. بهیارفر، ادامه داد: امسال حداقل حقوق ماهانه بازنشستگان زیر پوشش بیمه تأمین‌اجتماعی در مقایسه با سال گذشته ۴۰ درصد و حقوق سایر بازنشستگان ۳۰ درصد افزایش یافته است. رییس شعبه گچساران انجام بازرسی‌ از کارگاه‌های صنفی را از جمله خدمات مهم شعبه بیان کرد و افزود: تلاش می‌کنیم تا به کارگاه‌های صنفی به‌طور مرتب سرکشی کنیم و به‌ویژه آن دسته از کارگاه‌های مشمول حمایت دولت برای پرداخت حق‌بیمه سالانه دو بار برای راستی‌آزمایی لیست‌های ارسالی، بازرسی می‌شوند. وی با اعلام اینکه ۸۵ درصد از خدمات تأمین‌اجتماعی گچساران به صورت الکترونیک ارائه می‌شود، افزود: الکترونیک شدن خدمات، نقش موثری در ایجاد تسهیل برای دسترسی مخاطبان تأمین‌اجتماعی به‌ویژه کارفرمایان به امور بیمه‌ای دارد. همچنین انجام امور در قالب خدمات الکترونیک منجر به صرفه‌جویی در وقت و دریافت خدمات در هر ساعت از شبانه‌روز شده است. او با اشاره به اینکه توسعه خدمات غیرحضوری یکی از اولویت‌های سازمان تأمین‌اجتماعی است، تاکید کرد: اکنون بخش عمده‌ای از خدمات تأمین‌اجتماعی به‌صورت غیرحضوری و در درگاه رسمی این سازمان به نشانی اینترنتی es.tamin.ir صورت می‌گیرد. بهیارفر، اضافه کرد: مشاهده سوابق بیمه، پرداخت حق‌بیمه، درخواست مستمری، دریافت فیش حقوقی و خدمات مربوط به نام‌نویسی از جمله اموری است که به صورت غیرحضوری ارائه می‌شود. رییس شعبه گچساران با اشاره به اینکه اکنون ۴۶ نیروی انسانی شاغل در شعبه به بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی گچساران خدمت‌رسانی می‌کنند، تاکید کرد: در صورت افزایش شمار بیمه‌شدگان گچساران این شعبه به تیپ یک ممتاز ارتقا می‌یابد که تحقق آن سبب افزایش شمار کارکنان فعال در شعبه و بهبود رفاه حال بیمه‌شدگان خواهد شد. فرزانه شریفی

نرگس اکبرپور ‌روشن، عضو هیأت علمی پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی درباره طرح‌های تحول‌آفرین گفت: طرح‌های تحولی سازمان تأمین اجتماعی که به حیطه‌های مختلف امور مربوط به بیمه‌، درمان، چشم‌انداز تأمین اجتماعی، هوشمندسازی و دیگر حوزه‌ها می‌پردازد می‌تواند آینده روشنی برای سازمان و ذینفعان به تصویر بکشاند.

جواد گودرزی، مدیرکل روابط‌عمومی و امور بین‌الملل بیمه مرکزی

صنعت بیمه ایران پس از جنگ ۱۲ روزه اخیر با چالشی بی‌سابقه مواجه شده است. در حالی که قوانین بیمه‌ای جهانی خسارات ناشی از جنگ و آشوب را مستثنی می‌کنند، شرکت‌های بیمه ایرانی در تلاشند با ابتکاراتی نوآورانه، بخشی از خسارات را جبران کنند. این اقدام نه‌تنها به منظور همراهی با حاکمیت و همدلی با مردم آسیب‌دیده انجام می‌شود، بلکه تلاشی است برای نشان دادن تعهد صنعت بیمه به مسئولیت اجتماعی در بحبوحه بحران. با این حال، جبران کامل خسارات وارده نیازمند یک راهکار ملی و هماهنگ است که دولت، نهادهای مرتبط و صنعت بیمه را در یک برنامه جامع گردهم آورد.

جشنواره رسانه‌ای رفاه و تامین اجتماعی«رستا» از سوی سازمان تامین اجتماعی و به همت موسسه فرهنگی-هنری آهنگ آتیه برگزار می‌شود. علاقمندان تا 15 مرداد ماه سال جاری می توانند آثار خود را به این جشنواره ارسال کنند.

نزدیک به نیمی از شرکت‌کنندگان (۴۸درصد) در نظر سنجی طرح تدوین چشم انداز نوین تامین اجتماعی دارای مدرک کارشناسی ارشد، ۱۸درصدکارشناسی و ۱۴درصد نیز دکتری هستند. در مجموع ۸۰ درصد از پاسخگویان به پرسشنامه مربوط به این طرح مدرک دانشگاهی دارند.

برنامه‌های توسعه‌ای و تحول‌آفرین در هر سازمان یا صندوق بیمه‌گری می‌تواند مسیر روشنی برای آن صندوق بیمه‌ای ترسیم کرده و از طرفی دیگر ارائه خدمات باکیفیت‌تر و مطلوب‌تر به جامعه تحت پوشش اجرایی شود، حال سازمان تأمین اجتماعی در اقدامات توسعه‌محور خود ۲۰ طرح تحولی طراحی کرده و در روزشمار هفته تأمین اجتماعی به موضوع تأمین اجتماعی؛ اجرای طرح‌های بیست‌گانه برای توسعه و تحول پرداخته است.