دکتر سید تقی نوربخش با بیان این که سازمان تامین اجتماعی در دولت تدبیر و امید از دوران سخت خود گذر کرده و اکنون در ریل صحیح و اصلی خود قرار گرفته است، گفت: افزایش مستمری ها در دولت نهم و دهم همیشه کمتر از نرخ تورم بود و تنها در سال ۸۸ که سال انتخابات بود افزایش مستمری ها بیشتر از نرخ تورم بود! این نشان دهنده نوع نگاه آن دولت به معیشت مردم است. اما در دولت یازدهم مستمری ها هرساله بیش از نرخ تورم افزایش یافت، هرچند تا شرایط ایده آل فاصله زیادی داریم.
تامین ۲۴/ مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در همایش «تامین اجتماعی برنامه محور؛ پشتوانه اقتصاد مقاومتی، تولید و اشتغال» که با حضور مدیران درمانی و بیمه ای تامین اجتماعی از سراسر کشور در مرکز همایش های صداوسیما برگزار شد با اشاره به تحریم های بین المللی و دشواری های اقتصادی کشور در سال گذشته گفت: اگر چه سازمان تامین اجتماعی وابسته به فضای کسب و کار است با این حال و علیرغم تمام مشکلات اقتصادی جامعه، این سازمان تمام تعهدات خود را به طور کامل ایفا کرد.
وی با بیان این که در سال 95 در سازمان تامین اجتماعی بیش از 65 هزار میلیارد تومان تجهیز منابع برای عمل به تعهدات صورت گرفت که بخش عمده آن از محل حق بیمه های دریافتی بود، گفت: از این میزان 52 هزار و 500 میلیارد تومان منابع از طریق وصول حق بیمه تامین شد. این میزان چهار درصد بیش از بودجه ابلاغی سال 95 و 23 درصد بیش از بودجه سال 94 سازمان بود. این در حالی است که کارگاه های تولیدی در شرایط رکود بودند.
به گزارش تامین ۲۴، دکتر سید تقی نوربخش با بیان این که در اسفند ماه گذشته 8400 میلیارد تومان بابت تعهدات پرداخت کردیم، گفت: از این میزان 1440 میلیارد تومان عیدی دادیم که برابر با بودجه یک سال سازمان بهزیستی است.
وی افزود: 3500 میلیارد تومان بابت مستمری، 220 میلیارد تومان بابت بیمه بیکاری و 2000 میلیارد تومان بابت بدهی موسسات درمانی طرف قرارداد و مابقی برای سایر هزینه ها صرف شد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به نقش سازمان تامین اجتماعی در پوشش ریسک های درمان و سالمندی گفت: پوشش این ریسک ها بدون اتکا به منابع نفت و مالیات انجام می شود و تامین اجتماعی می تواند خط مقدم اقتصاد کشور باشد.
وی با بیان اینکه حذف دفترچه های بیمه یک کار ملی بود که سال گذشته انجام شد عنوان کرد: در زمینه ارتقاء خدمات درمانی در مراکز ملکی سازمان نیز گام های بزرگی برداشته شد.
نوربخش در تبیین جزییات برنامه های سال جاری تامین اجتماعی گفت: یکی از اقدامات اساسی ما، تدوین برنامه پنج ساله بود که 150 پروژه عملیاتی در آن پیش بینی شده و امسال نیز وارد سال دوم اجرای برنامه راهبردی می شویم.
وی افزود: سازمان تامین اجتماعی در دولت تدبیر و امید از دوران سخت خود گذر کرده و اکنون در ریل صحیح و اصلی خود قرار گرفته است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان این که نرخ افزایش مستمری ها در دولت نهم و دهم زیر نرخ تورم بود، گفت: تنها در سال 88 و در سال انتخابات، مستمری های سازمان بیش از نرخ تورم افزایش یافت که نشان دهنده نوع نگاه آن دولت به معیشت مردم است. اما در دولت یازدهم مستمری ها هر ساله بیش از نرخ تورم افزایش یافته است هرچند تا شرایط ایده آل فاصله زیادی داریم.
وی افزود: در سال گذشته 45 هزار میلیارد تومان مستمری پرداخت کردیم که این میزان بالا هم خود جای تامل دارد و ناشی از خساراتی است که در دولت قبل به سازمان وارد شد و بیشتر به لحاظ صدمات فنی بود و نه فسادهایی که رخ داد و پرونده آن هنوز مفتوح است.
دکتر نوربخش ادامه داد: یکی از این صدمات و تعهدات تحمیلی این بود که 25 درصد جمعیت مستمری بگیران ما بازنشستگان مشاغل سخت و زیان آور و به عبارتی پیش از موعد هستند و عدم تناسب سن و سابقه توازن ما را به هم زده است.
وی افزود: در واقع یک میلیون مستمری بگیر به جمعیت مستمری بگیران ما به علت عدم رعایت ملاحظات بیمه ای و فنی اضافه شد و دیگر هم نمی شود این مستمری ها را قطع کرد و طبیعتا بار مالی آن در سال های آتی به سازمان مضاعف تر خواهد بود. بار مالی این تحمیل 800 میلیارد تومان در هر ماه در سال 95 بود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه در سال 95 به لحاظ تقنینی توفیقات خوبی داشتیم که باید از مجلس شورای اسلامی و مجمع تشخیص مصلحت نظام قدردانی کنیم، گفت: طرح هایی چون بازنشستگی 20 ساله زنان و رانندگان، قرار بود تصویب شود که بار مالی زیادی به ما تحمیل می کرد اما با تدبیر مجلس و مجمع، از آن جلوگیری شد.
وی ادامه داد: یکی دیگر از مصوبات خوب این بود که پرداخت بدهی‌های دولت به تامین اجتماعی در ماده 13 برنامه ششم گنجانده و دولت مکلف شد هر سال 10 درصد بدهی‌های خود را بپردازد. مکانیسم های پرداخت هم دیده شده و در ماده 13 تاکید شده است که مجلس تعهدات بدون منبع برای سازمان ایجاد نکند که امر مبارکی خواهد بود.
تامین اجتماعی در تنظیم بازار کار بیشتر مداخله کند
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه تامین اجتماعی علیرغم مشکلات، صندوق پایداری است و به لحاظ کیفی بهترین صندوق بیمه ای است، عنوان کرد: توصیه ام این است که در سال 96 در تنظیم بازار کار شاهد مداخلات بیشتری از سوی تامین اجتماعی باشیم.
ابوالحسن فیروزآبادی در همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی با بیان این که هیچ بعدی در جوامع بالاتر از امنیت نیست، گفت: سازمان تامین اجتماعی به عنوان تامین کننده امنیت اجتماعی از مهمترین سازمان های کشور است و نقش بزرگی در حوزه سلامت و درمان مردم ایفا می کند.
وی افزود: با توجه به این که امسال سال اقتصاد مقاومتی است، این سازمان نقش مهمی هم در اقتصاد کشور دارد و بیش از 65 هزار میلیارد تومان تجهیز منابع انجام می دهد. علاوه بر این در بازارهای اقتصادی و صنعتی کشور نقش مهمی دارد.
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به این که در سال‌های گذشته برچسب خصولتی به تامین اجتماعی زده می شد و سوءاستفاده هایی صورت می گرفت گفت: اکنون بسیاری از مشکلات سازمان حل شده است اما به دلیل سختی تامین منابع برای مصارف به سختی حرکت می کند.
وی افزود: شاهد بودیم که این سازمان در سال های گذشته میان دعوای سه قوه قرار گرفته بود اما در این دولت از طوفان بیرون آمد و به ساحل امن رفت.
دکتر فیروزآبادی با بیان این که تامین اجتماعی علی رغم مشکلات، صندوق پایداری است و به لحاظ کیفی بهترین صندوق بیمه ای است، عنوان کرد: توصیه ام این است که در سال 96 در تنظیم بازار کار شاهد مداخلات بیشتری از سوی تامین اجتماعی باشیم. ظرفیت هایی در سازمان وجود دارد که می تواند در تحریک اشتغال موثر باشد. وظیفه شرعی و ملی ما ورود به امر ایجاد اشتغال است و تامین اجتماعی به عنوان بازوی مهم وزارت کار می‌تواند عمل کند.
وی افزود: توسعه بازار کار در کشور در ارتقای تامین اجتماعی هم اثر فراوانی دارد و از هر جهت دارای منفعت است.
قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان این که در هر سازمان بزرگی ارتباط با مردم یکی از مهمترین منابع محسوب می شود اظهار کرد: عبارت مردم شامل شرکای اجتماعی و دولت و شرکتهاست و ماموریت سازمان که تامین امنیت اجتماعی است را به نتیجه می رساند.
تأمین اجتماعی را به کسانی بسپاریم که با آن آشنایی دارند
نایب رییس مجلس شورای اسلامی در همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی با انتقاد از سیاسی شدن ساختارهای اداری و سازمانی و انتصاب افرادی که شایستگی لازم را ندارند گفت: در دولت قبل شاهد بودیم که هشت مدیرعامل تامین اجتماعی عوض شد که نشان دهنده بی ثباتی بود آن هم در سازمانی که رکن مهم امنیت اجتماعی است.
مسعود پزشکیان افزود: کشورهایی که توسعه یافته اند سه اصل را در برنامه هایشان مد نظر قرار داده اند: «چه کسی مسوول است؟ چگونه باید عمل کند؟ چگونه باید پاسخ دهد؟».
وی اظهار داشت: این که برای آینده برنامه داشته باشیم موضوع مهمی است و باید به سوی هدف مشخصی حرکت کنیم و در طول برنامه باید مراقبت کنیم که در مسیر تعیین شده حرکت کنیم.
دکتر پزشکیان با بیان اینکه برای بهتر شدن و بهتر انتخاب کردن باید راهی را در برابر خود ترسیم کنیم و با برنامه اصولی در مسیر صحیح با تمام قوا حرکت کنیم، گفت: باید سازمان تأمین اجتماعی را به کسانی بسپاریم که با آن آشنایی دارند اما در دولت قبل با تغییرات پی در پی مدیریتی در این سازمان مواجه بودیم.
وی با تأکید بر این که باید انجام تعهدات را روز به روز دنبال کنیم و به دنبال رسیدن به اهداف سازمانی باشیم، گفت: داشتن برنامه برای سازمانی همچون تأمین اجتماعی بسیار مهم است و در برنامه باید مسئول اجرا مشخص باشد و مسئول سازمان باید در بازه های زمانی مشخص پاسخگوی عملکرد خود باشد.
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با بیان اینکه جای کار و تغییر فراوانی در کشور داریم، گفت: بدون تردید می توانیم بهتر از وضعیت فعلی فعالیت کنیم و باید از گذشته درس بگیریم.
وی افزود: کار باید در جهت اهداف سازمانی انجام شود و مدیران حق ندارند بر اساس منافع و سلایق خود خارج از دایره اهداف سازمانی حرکت کنند.
پزشکیان ادامه داد: این که سازمان تامین اجتماعی دارای برنامه راهبردی است و مسوولان اجرای این برنامه مشخص و در برابر آن پاسخگو هستند اقدام خوبی است.
20 مرکز درمانی و 7 بیمارستان تامین اجتماعی در دست ساخت
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی با اشاره به راه اندازی 24 اتاق زایمان اختصاصی در بیمارستان های تامین اجتماعی از توسعه این واحدها در سایر بیمارستان های تامین اجتماعی در سال جاری خبر داد.
محمدعلی همتی در همایش سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی با بیان این که از سال گذشته ارتقای هتلینگ بیمارستان ها را کلید زدیم گفت: وضعیت هتلینگ بیمارستانی مطلوب تر شده است. در این حیطه بسیار ساماندهی شده عمل کردیم.
وی افزود: در این برنامه در چهار محور تاسیسات و ساختمان، تجهیزات، نظافت و بهداشت و هتلینگ وارد عمل شدیم و امسال در محورهای امور اداری، گردش کار و منابع انسانی کار را پیش خواهیم برد.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی با بیان این که ساماندهی اورژانس بیمارستانی نیز در 17 بیمارستان شروع شده و رو به پیشرفت است گفت: گروه های زایمانی و اتاق های ال.دی.آر که اتاق های زایمان اختصاصی هستند را مورد توجه قرار دادیم که تا کنون 24 مورد راه اندازی شده و در دست توسعه است.
دکتر همتی ادامه داد: ساماندهی انبارها و توسعه نیروی انسانی بیمارستان ها هم از برنامه و اقدامات دیگر این معاونت است.
به گفته وی اکنون شش بیمارستان تامین اجتماعی دارای لوح دوستدار مادر و 54 بیمارستان دارای لوح دوستدار کودک هستند.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی به تکریم سالمندان اشاره کرد و گفت: در مشهد به صورت پایلوت مرکز درمانی سالمندان را داریم که برای توسعه آن مصوباتی هم از هیات امنا گرفته ایم.
دکتر همتی ادامه داد: اغلب بیمارستان های ما دارای رتبه درجه یک و درجه یک عالی هستند.
وی با اشاره به بخش درمان غیرمستقیم گفت: بر اساس سیستم مکانیزه ناظرین بیمارستانی در سازمان مبلغ 874 میلیارد تومان صرفه جوبی شده است.
همتی افزود: نهضت آی.تی. دارد نتیجه و ثمر می دهد و نسخه الکترونیک که آرزوی سالیان سال بود در مراکز ملکی انجام شد.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی با بیان این که بهبود مستمر کیفیت خدمات و افزایش کارایی واحدهای درمانی از جمله اهداف اساسی ما هستند اظهار کرد: دو میلیون متر مربع فضای درمانی در کشور در قالب 80 بیمارستان داریم که 10 هزار تخت بیمارستانی دارند. طی دو سال قبل توجه خوبی به توسعه تخت های ویژه بیمارستانی داشته ایم.
همتی افزود: اتفاقات خوبی در ارتقای تجهیزات پزشکی بیمارستان ها رخ داده که افتتاح دستگاه شتاب دهنده خطی از این جمله است.
وی با بیان این که در بخش درمان غیرمستقیم با 46 هزار مرکز درمانی طرف قرارداد هستیم اظهار کرد: 312 میلیون مراجعه بیمه شدگان تامین اجتماعی به مراکز طرف قرارداد در سال گذشته انجام شده است.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی از جذب 1300 نیرو در مراکز درمانی از طریق آزمون استخدامی که سال گذشته برگزار شده بود خبر داد و گفت: اکنون 20 مرکز درمانی و 7 بیمارستان در دست ساخت است.