مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی با بیان اینکه ضریب پشتیبانی در تامین اجتماعی رو به کاهش است، اظهار کرد: «کاهش ضریب پشتیبانی به دلایلی در تامین اجتماعی که پاره‌ای از آنها طبیعی است و در برخی موارد هم غیرطبیعی، اتفاق افتاده و بر تعهدات این سازمان افزوده است. به همین دلیل سرمایه‌گذاری بهترین راهبرد برای پاسخگویی به تعهدات فزاینده است.»
تامین ۲۴/دکتر سیدتقی نوربخش در همایش رتبه‌بندی شرکت‌های تابعه شستا که با حضور وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری تامین‌اجتماعی (شستا) و مدیران شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی این سازمان در محل مرکز همایش‌های بین‌المللی صدا و سیما برگزار شد، با اشاره به اهمیت سرمایه‌گذاری در تامین اجتماعی با توجه به ماهیت بیمه‌ای و بین‌النسلی این سازمان گفت: «سازمان تامین‌اجتماعی مبالغی را از بیمه‌شدگان به عنوان حق‌بیمه دریافت می‌کند و موظف است با سرمایه‌گذاری روی آنها، اصل و سود سرمایه‌ها را در بلندمدت به صاحبان اصلی آنها برگرداند که همین امر سرمایه‌گذاری را امری اجتناب‌ناپذیر می‌کند.»
وی سازمان تامین‌اجتماعی را سازمانی اقتصادی و اجتماعی با نقشی کلیدی در توسعه کشور خواند و افزود: «هم‌اکنون 42 میلیون نفر تحت پوشش سازمان تامین‌اجتماعی قرار دارند که حدود 5 میلیون و 200 هزار نفر اصلی و تبعی هستند و این سازمان کلیه امور زندگی آنها را که تعدادشان با جمعیت کشور فنلاند مساوی است را در حوزه‌های مختلف پرداخت مستمری، تامین درمان و مزایای رفاهی تمشیت و مدیریت می‌کند.»
وی با تاکید بر اینکه تامین هزینه‌ها در سازمان تامین‌اجتماعی بدون اتکا به منابع عمومی و وابستگی به دولت انجام می‌شود، گفت: «سازمان تامین اجتماعی علاوه بر ارائه خدمات درمانی، 18 ریسک مختلف را پوشش می‌دهد و به همان تعداد هم مزیت بیمه‌ای ایجاد می‌کند.»
وی افزود: «سازمان تامین اجتماعی فراتر از سازمان ارائه‌کننده خدمات سلامت است و هر ماهه مبالغ زیادی را برای مزیت‌های کوتاه‌مدت خود از قبیل بیمه بیکاری، غرامت دستمزد، غرامت ایام بیماری، هزینه ازدواج و ... پرداخت می‌کند.»
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با یادآوری اینکه رسالت سنگینی بر دوش این سازمان در کشور است، گفت: «سازمان تامین‌اجتماعی ماهیانه بیش از 5 هزار و 300 میلیارد تومان بابت تعهدات کوتاه‌مدت و بلندمدت خود در سه حوزه بیمه‌ای، درمانی مصارف خود پرداخت می‌کند که اگر با 17 هزار میلیارد تومان تخصیص همه حوزه‌های عمومی کشور مقایسه شود، حدود 28 درصد کل بودجه عمومی کشور توسط تامین‌اجتماعی تجهیز و پرداخت می‌شود که نشان دهنده جایگاه این سازمان در ایجاد رفاه اجتماعی و امنیت خاطر برای آحاد مردم است.»
وی با اشاره به افزایش نسبت پرداخت‌ها به دریافت‌های تامین‌اجتماعی متاثر از تعهدات بدون منبع و قوانین غیرکارشناسی در دولت‌های نهم و دهم، اظهار کرد: «اگر صندوق تامین اجتماعی سیر طبیعی خود طی می‌کرد و به قانون تامین‌اجتماعی احترام و التزام نشان داده می‌شد، تعداد مستمری‌بگیران حداقل یک میلیون کمتر می‌بود و شاهد رشد تصاعدی مصارف و بر هم خوردن تعادل منابع و مصارف در این نهاد اجتماعی و اقتصادی نمی‌بودیم.»
وی به بیان اشتراکات و تفاوت‌های اصول سرمایه‌گذاری در سازمان تامین اجتماعی و بخش خصوصی پرداخت و تصریح کرد: «سازمان تامین اجتماعی مانند بخش خصوصی در پی حاشیه سود اطمینان‌بخش است اما از آنجا که سهامداران تامین‌اجتماعی 42 میلیون از جمعیت کشور است، شفافیت و پاسخگویی و مکانیزم‌های نظارتی در بالاترین درجه اهمیت قرار دارد.» نوربخش نقدپذیری دارایی‌ها و گرایش به سرمایه‌گذاری‌های با ریسک‌های کمتر را اصلی‌ترین راهبردهای سرمایه‌گذاری در تامین اجتماعی دانست و اضافه کرد: «اموال سازمان تامین‌اجتماعی متعلق به محروم‌ترین و تنگ‌دست‌ترین اقشار جامعه است و از همین رو سرمایه‌گذاری بر روی آنها باید با مداقه بیشتری صورت گیرد و در کنار آن اصل پاسخگویی نیز تقویت شود.»
وی با بیان اینکه بیمه‌شدگان در سخت‌ترین شرایط معیشتی بخشی از دارایی خود را نزد سازمان تامین‌اجتماعی به امانت می‌گذارند، گفت: «بنیان و شالکه اصلی پرتفوی سازمان تامین‌اجتماعی با سرمایه‌های بیمه‌شدگان شکل گرفته است و لازم است با تعیین استراتژی‌های مشخص در حوزه سرمایه‌گذاری، از دارایی‌های امانی کسانی که چشم امیدشان به سازمان تامین‌اجتماعی و فعالیت‌های آن است، حفاظت کرده و ارزش افزوده بیشتری برای آنها خلق کنیم.»
مدیرعامل سازمان تامین‌اجتماعی با یادآوری اصل صیانت از اموال بیمه‌شدگان در این سازمان گفت: «سرمایه‌گذاری در تامین‌اجتماعی از جنس حق بیمه و ماحصل زحمات مستضعفان و محرومان جامعه است.» نوربخش با بیان اینکه نیمی از بیمه‌شدگان سازمان تامین‌اجتماعی با حداقل دستمزد زندگی خود را می‌گذرانند،
وی افزود: «مدیران شرکت‌ها و بنگاه‌های اقتصادی تابعه باید بدانند که مسئولیت سنگینی در قبال صاحبان سرمایه دارند و لازم است دغدغه خدمت‌گذاری به دسترنج عزیزترین قشر جامعه در تمام رده‌های مدیریتی مدیران جا بیفتد.»
نوربخش راهبرد صحیح سرمایه‌گذاری برای تامین حاشیه سود، خلق ارزش افزوده و شفافیت را از مهمترین الزامات مدیریت بنگاه‌های اقتصادی در سازمان تامین اجتماعی برشمرد و گفت: «سازمان تامین‌اجتماعی social capital بزرگ و به اندازه نیمی از جمعیت کشور است که ابزارهای مالی، بنگاه‌ها و پرتفوی متنوع به همراه بخش درمان پویا و مخاطبان گسترده دارد که اهداف این سازمان را در راستای مسئولیت‌های اجتماعی به پیش می‌برند.»
نوربخش با بیان اینکه اجزای مختلف سازمان تامین‌اجتماعی در کنار یکدیگر هم‌افزایی غیرقابل تصوری ایجاد می‌کنند که باید از آن استفاده بهینه کرد، افزود: «اقدامات بزرگی برای بهره‌مندی از ظرفیت‌های هم‌افزایی در سازمان تامین‌اجتماعی انجام شده است اما در مقام مدیرعامل سازمان به هیچ‌وجه راضی نیستم و فکر می‌کنم باید تلاش‌هایمان دوچندان شود.»
انتقال صددرصدی سهام بانک رفاه کارگران به سازمان تامین‌اجتماعی
نوربخش شرایط فعلی سازمان تامین‌اجتماعی را در مقایسه با ادوار گذشته رو به پیشرفت توصیف کرد و با برشمردن پتانسیل‌های فراوان این سازمان، خبر از انتقال کامل بانک رفاه کارگران به این سازمان داد.
او گفت: «هیات دولت با این انتقال موافقت کرده و هفته آینده نیز 1800 میلیارد تومان به سرمایه این بانک افزوده خواهد شد.»
وی همچنین خبر از واگذاری چندین بنگاه اقتصادی به سبد سرمایه و افزایش 11 هزار میلیاردی دارایی‌های این سازمان داد و در توضیح جزئیات این نقل و انتقالات گفت: «این پرتفوی مربوط به خارج از شستا است و شامل واگذاری 32 درصد از سهام پالایشگاه بندرعباس، 32 درصد از سنگ‌آهن مرکزی ایران، 56 درصد از پتروشیمی لاوان و تعیین تکلیف برخی پروژه‌های دیگر مانند قطار رجا و نیروگاه خلیج فارس است که سازمان خصوصی‌سازی کشور در روز 27 بهمن‌ماه مصوب کرده است که نوید هم‌افزایی بیشتر میان بخش‌های بیمه‌ای، درمانی و اقتصادی سازمان تامین‌اجتماعی برای صیانت و ارتقای دارایی‌های نیمی از سرمایه‌های اجتماعی کشور را می‌دهد.»
نوربخش با بیان اینکه در ساختار اقتصادی سازمان تامین‌اجتماعی تجدیدنظرهایی صورت خواهد گرفت، تصریح کرد: «راهبرد استراتژیک تامین‌اجتماعی خروج از بنگاه‌های فاقد بازدهی و سودآوری و تمرکز و جدیت بیشتر بر جذب سرمایه‌گذاری خارجی است.»
وی بوروکراسی و ساختار منعطف، توان و نقدینگی بالا در سرمایه‌گذاری و اعتبار و ثبات حقوقی را از مهمترین مزیت‌های تامین اجتماعی در جذب سرمایه‌گذاری خارجی خواند و اضافه کرد: «صندوق‌های بازنشستگی پیشران اقتصادهای کشورهای توسعه‌یافته هستند و سازمان تامین‌اجتماعی نیز در دوران پسابرجام از ظرفیت‌های خود برای جذب سرمایه‌گذاری داخلی و خارجی با عنایت به سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی استفاده خواهد کرد.»