محمد قوامی
مدیرکل تامیناجتماعی استان خراسان رضوی
تامین ۲۴/ در اینجا چنانچه قوانین و مقرراتی خارج از محاسبات بیمهای تحمیل شود، آسیبزا خواهد بود. متاسفانه در سالهای گذشته شاهد بازنشستگیهای مختلف به عناوین متعدد بودیم، که این قوانین موجب مصرف منابع صندوقها شده است. عمدهترین این قوانین مربوط به مشاغل سخت و زیانآور، بازنشستگیهای کمتر از 10 سال، برقراری مستمریهای فوت زیر 10 سال و فرزندان اناث تحت پوشش است. نتیجه این قوانین این است که صندوق سازمان پاسخگوی تمامی مصارف خود نباشد. در خصوص راهکارها باید گفت بعضی راهکارها در اختیار ماست و برخی دیگر در اختیار سازمان تامیناجتماعی نیست. بخشی اساسی از راهکارهایی که در اختیار ما نیست، پیشگری از تصویب قوانینی است که بار مالی جدید به صندوق تحمیل میکنند. تا آنجا که ممکن است باید قبل از تصویب نهایی قوانین، کارهای کارشناسی دقیقی انجام شود تا موارد مصوب برای صندوق تامیناجتماعی آسیبزا نباشند. بخشی دیگر از راهکارها، استفاده از ظرفیت سازمان در جهت کاهش هزینهها و مصارف است. سازمان تامیناجتماعی طی سالهای اخیر اقدامات بسیار خوبی در این زمینه انجام داده است. مهمترین آنها بحث الکترونیکسازی امور سازمان است که قطعا موجب تسهیل امور و کاهش هزینهها خواهد شد.
در استان خراسان رضوی در جهت تقویت صندوق تامیناجتماعی اکثر موارد ابلاغی از سوی مدیریت سازمان تامیناجتماعی اجرایی شده است. طرح تمرکز پرداخت مستمریبگیران، حذف دفترچههای کاغذی در بخش درمان، SNN (کد بیمهای)، بازرسی بیمهای الکترونیک و... در استان خراسان رضوی در حال اجرا بوده و امید است تا پایان سال بهطور کامل و صد درصدی اجرایی شود. پیشبینی ما این است که این طرحها موجب تقویت هرچه بیشتر صندوق تامیناجتماعی شود.
منبع : هفته نامه آتیه نو
