ضرورت رعایت اصل 3 جانبه‌گرایی در حل بیکاری
محمدرضا نجفی‌منش گفت: نشست‌های سه جانبه نیز که تاکنون برگزار شده، راه به جایی نبرده است و تنها موضوعی که تاکنون در این نشست‌ها مطرح شده مبحث حقوق و دستمزد کارگران بوده است.
در حال بارگذاری...
تأمین ??/ محمدرضا نجفی‌منش، رییس کمیسیون کسب‌وکار اتاق بازرگانی تهران در گفت‌وگو با روزنامه «تعادل» رعایت و اجرای اصل سه جانبه‌گرایی را مهم‌ترین راه‌حل رفع مشکلات قوانین کار می‌داند و در این زمینه می‌گوید: سازمان جهانی کار تفاهم و تعامل میان جامعه کارگری و کارفرمایی و دولت را یک اصل مهم برای رفع مشکلات بازار کسب و کار عنوان می‌کند و بر برگزاری نشست‌های سه‌جانبه با عنوان اصل سه‌جانبه‌گرایی تاکید فراوان دارد.
به گفته وی، زمانی که قانون کار در ایران تدوین شد، دولت وقت، به اقتضای زمان و شرایط کشور با قشر کارگر همداستان بود و حمایت از این قشر را ارجح بر اقشار دیگر دانست و از این رو به حقوق کارگران بیش از کارفرمایان در این قانون توجه شد، اما اکنون و پس از گذشت 26 سال از تدوین این قانون، به دلیل تغییر در شرایط اقتصادی و سیاسی کشور تغییر در برخی بندهای این قانون بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.
اصلاح قانون کار در دولت نهم و دهم مطرح شد، اما همانند طرح‌های دیگر تنها در حد یک لایحه ارائه شده به مجلس باقی ماند. نجفی‌منش با تایید این موضوع می‌افزاید: نشست‌های سه جانبه نیز که تاکنون برگزار شده، راه به جایی نبرده است و تنها موضوعی که تاکنون در این نشست‌ها مطرح شده مبحث حقوق و دستمزد کارگران بوده است.
به گفته وی، زمانی که قانون کار در ایران تدوین شد، دولت وقت، به اقتضای زمان و شرایط کشور با قشر کارگر همداستان بود و حمایت از این قشر را ارجح بر اقشار دیگر دانست و از این رو به حقوق کارگران بیش از کارفرمایان در این قانون توجه شد، اما اکنون و پس از گذشت 26 سال از تدوین این قانون، به دلیل تغییر در شرایط اقتصادی و سیاسی کشور تغییر در برخی بندهای این قانون بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.
اصلاح قانون کار در دولت نهم و دهم مطرح شد، اما همانند طرح‌های دیگر تنها در حد یک لایحه ارائه شده به مجلس باقی ماند. نجفی‌منش با تایید این موضوع می‌افزاید: نشست‌های سه جانبه نیز که تاکنون برگزار شده، راه به جایی نبرده است و تنها موضوعی که تاکنون در این نشست‌ها مطرح شده مبحث حقوق و دستمزد کارگران بوده است.