کمبود نیروی مامایی درمراکز درمانی تامین اجتماعی رفع می شود

تأمین ??/ دکتر محمدعلی همتی در مراسم بزرگداشت روز ماما، افزود: از طریق این آزمون،تعداد قابل توجهی از نیروی مامایی در سازمان استخدام می‌شود تا کمبود این نیرو در سازمان جبران شود.
به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، وی اظهار کرد: بر اساس تصویب شورای عالی بیمه در بهمن سال گذشته و ابلاغ آن به سازمان، مقرر شد، طرح پوشش بیمه خدمات مامایی، در سه استان گلستان، اردبیل و اصفهان به صورت پایلوت به اجرا درآید.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی تصریح کرد: عملیات این طرح که فرم‌های عقد قرارداد و نظارتی آن از ابتدای سال آماده شده است، از همین ماه به مرحله اجرا درمی‌آید و بر اساس آن، همکاران ماما در دفاتر مامایی در این سه استان، می‌توانند با سازمان‌های بیمه‌گر برای ارائه خدمات خود قرارداد منعقد کنند.
دکتر همتی افزود: با اعلام نتایج این طرح به شورای عالی بیمه و در صورت موفقیت آمیز بودن نتایج، این طرح در سراسر کشور به مرحله اجرا درمی‌آید.
وی با اشاره به شعار روز جهانی مامایی با عنوان «مادران و نوزادان، قلب مامایی» گفت: سلامت مادران و نوزادان به عنوان یکی از مهمترین شاخص‌های رشد و توسعه یافتگی مطرح است و در کشور ما نیز در سال‌های بعد از انقلاب، رشد قابل توجهی در این شاخص‌ها داشتیم.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی با بیان اینکه وظایف ماما، بسیار گسترده است و در سازمان این وظایف به نحو احسن انجام می‌شود، اظهار داشت: مراقبت‌های دوران بارداری، حین زایمان، بعد از زایمان، نوزادان و پایش رشد نوزادان، جزو وظایفی است که در حیطه مسئولیت ماما قرار دارد و در این زمینه همکاران ماما تلاش مضاعفی را انجام می‌دهند.
دکتر همتی با اشاره به طرح تحول نظام سلامت و جشن دوسالگی این طرح، افزود: یکی از مهمترین برنامه‌های این طرح، ترویج زایمان طبیعی و کاهش آمار سزارین در کشور بود و سازمان تامین اجتماعی نیز همراهی تمام و کمالی را در اجرای این طرح ارائه کرد. به گونه‌ای که آمار سزارین در مراکز درمانی سازمان، 62 /4 درصد کاهش یافت.
وی گفت: همچنین ارائه خدمات مامایی در 276 مرکز درمانی سرپایی سازمان نیز قابل توجه است. از طرفی در کشور 60 بلوک زایمان وجود دارد که از این تعداد، 54 مرکز دارای لوح تقدیر دوستدار مادر و 3 مرکز دارای لوح دوستدار مادر است که خدمات ویژه‌ای را به مادران در دوران بارداری ارائه می‌دهند.
معاون درمان سازمان تامین اجتماعی گفت: در سال گذشته حدود 92 هزار زایمان طبیعی در مراکز بیمارستانی سازمان در سراسر کشور انجام شده است که جای تقدیر دارد.
دکتر همتی با اشاره به وجود 11 مرکز زایمان در آب، اظهار داشت: سازمان تلاش می‌کند تا این مراکز گسترش یابد و از طرفی سایر خدمات زایمان بدون درد نیز به شدت پی‌گیری می‌شود و در دو سال گذشته این نوع زایمان در مراکز درمانی سازمان ترویج یافته است.
ماما، اصلی‌ترین حلقه تامین سلامت خانواده است مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان تهران، جامعه مامایی را دارای نقش محوری در تامین سلامت بانوان و نوزادان و اصلی‌ترین حلقه تامین سلامت خانواده دانست و افزود: با تلاش گروه مامایی سازمان در راستای ترویج زایمان طبیعی منطبق بر طرح تحول سلامت، 10 دستاورد مهم حاصل شده است.
دکتر محمدتقی خسروانی مقدم، گروه مامایی اداره کل درمان استان تهران را بالغ بر 190 مامای برشمرد و گفت: این گروه در بلوک‌های زایمان بیمارستان‌ها، مراکز درمانی سرپایی و بخش‌های بیمارستان‌ها به گروه هدف یعنی مادران باردار و نوزادان ارائه خدمت می‌کنند.
وی نخستین دستاورد گروه مامایی این اداره کل را کاهش میزان شاخص استانی سزارین غیر تکراری از 47 درصد در سال 93 به 40 درصد در سال 94 بیان کرد و اظهار داشت: دومین دستاورد نیز انجام 1811 مورد زایمان طبیعی، ایمن و سالم در مجموعه مراکز درمانی این اداره کل بوده است.
مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان تهران، سومین دستاورد را به کارگیری شیوه‌های بی‌درد غیر دارویی نوین در زایمان طبیعی برشمرد و افزود: کسب میانگین بیش از 78 امتیاز در بلوک‌های زایمان و ارزیابی‌های سال 94 دانشگاه‌های علوم پزشکی متبوع چهارمین دستاورد بوده است.
دکتر خسروانی مقدم پنجمین دستاورد گروه مامایی این اداره کل را تدوین برنامه‌های عملیاتی زایمان ضروری برای اخذ لوح دوستدار مادر در هریک از بلوک‌های تابعه بیان کرد و با اشاره به ششمین دستاورد این گروه گفت: در ارزیابی‌های مراقبتی بیمارستان‌های دوستدار کودک، امتیاز بالای 90 درصد کسب شده است.
وی دستاورد هفتم را کاهش مداخلات غیر ضروری در زایمان و اشاعه فرهنگ زایمان فیزیولوژی برشمرد و تصریح کرد: هشتمین دستاورد نیز رشد بیش از 10 درصدی شاخص استانی آموزش زایمان بی‌درد در گروه مادران بارداری که صاحب اولین نوزاد شدند، بوده است.
مدیرکل درمان تامین اجتماعی استان تهران با اشاره به تشکیل تیم مدرسان زایمان فیزیولوژی به عنوان نهمین دستاورد اظهار داشت: دهمین دستاورد، اجرای طرح ماما همراه با مشارکت ماماهای شاغل در مراکز در نوبت‌های کاری غیر موظف بوده است.
در پایان این مراسم از 27 ماما برگزیده در مراکز درمانی تامین اجتماعی سراسر کشور تقدیر به عمل آمد.
اسامی ماماهای نمونه منتخب استان‌ها مهری ابراهیم نژاد (بیمارستان امام رضا (ع) ارومیه- آذربایجان غربی) فریبا نجفی‌زاده (بیمارستان هشتگرد- استان البرز) مریم معروضی (بیمارستان 15 خرداد ورامین- استان تهران) پریسا مکی آل‌آقا (بیمارستان امام رضا (ع) اسلامشهر- استان تهران) زهرا محمدی (بیمارستان بجنورد- استان خراسان شمالی) فاطمه ملک‌پور (مامای نمونه کشوری، بیمارستان 17 شهریور مشهد- استان خراسان رضوی) لیلا ابریشمی (بیمارستان رازی تربت حیدریه- استان خراسان رضوی) گیتی بشارتی (بیمارستان امام حسین (ع) زنجان- استان زنجان) رقیه کشاورزی (بیمارستان شهید بهشتی شیراز- استان فارس) زهرا بزاز‌ بنیسی (بیمارستان امام رضا (ع) قم- استان قم) مریم حاجی محمد قلیان (بیمارستان رازی قزوین- استان قزوین) سودابه رحمانی (بیمارستان تاکستان- استان قزوین) پروین حسینی (بیمارستان سقز- استان کردستان) منصوره نجار (بیمارستان حکیم جرجانی گرگان- استان گلستان) طیبه سرگلزایی دوست (بیمارستان خاتم‌الانبیاء گنبد- استان گلستان) سمیرا برناسی (بیمارستان آتیه همدان- استان همدان) عذرا نیکنام (بیمارستان امام رضا (ع)) عشرت قربانزاده (بیمارستان آیت‌ا... کاشانی) آزیتا غال دربندی (بیمارستان آیت‌ا... کاشانی) فاطمه سنایی (بیمارستان شهید دکتر فیاض‌بخش) پروانه صفا‌خواه (بیمارستان شهید دکتر فیاض‌بخش) مهناز نوظهور (بیمارستان شهدای 15 خرداد) فرح توکلی (بیمارستان شهریار) بهاره قبادی (بیمارستان شهریار) میترا ناظمی (بیمارستان 12 بهمن) ویدا علیجانی (پلی کلینیک بیمارستان هدایت) مژگان پرفکر مقدم (درمانگاه شماره 22)

کمبود نیروی مامایی درمراکز درمانی تامین اجتماعی رفع می شود

آخرین خبرها