حق بیمۀ سربازی را چگونه پرداخت کنیم؟در مورد زمان اجرای مصوبۀ اصلاحیۀ مادۀ ۱۴ قانون کار مصوب 30 فروردین 1383 انتقادی مطرح شده بود و عنوان شد که در بخشنامۀ شمارۀ ۱۵ مشترک فنی و درآمد (تاریخ صدور ششم تیر 1395) سال اجرا از زمان تصویب استفساریه (سال 28 خرداد 1385) درج شده ولی در یکی از نوشتارهای قبل، تاریخ اجرا سال 1383 عنوان شده است. قصد داریم در این مطلب دراینمورد توضیحات کافی ارائه دهیم.
۱۴۰۴/۰۶/۲۲ | ۰۵:۱۷
چرا بیمۀ بیکاری برخی افراد قطع میشود؟مدت پرداخت مقرری بیمۀ بیکاری براساس سابقۀ شخص و وضعیت بیمهشده از نظر تأهل (تکفل) و تجرد تعیین میشود و مرجع تعیین آن نیز سازمان تأمین اجتماعی است و برای مجردان و متأهلان تفاوت میکند. در پس به پرسشهایی دراینباره پاسخ گفتهایم.
۱۴۰۴/۰۶/۲۱ | ۰۵:۳۸
خانوادۀ بیمهشدۀ متوفی چه نکاتی را باید بدانند؟طبق مادۀ ۸۰ قانون تأمین اجتماعی، چنانچه بیمهشدۀ متوفی قبل از فوت دارای یکسال سابقۀ پرداخت حق بیمه باشد که ۹۰ روزِ آن ظرف یکسال قبل از فوت باشد، بازماندگان از مستمری فوت برخوردار میشوند.
آنچه در ادامه میخوانید پاسخ به پرسشهاییست عموماً ناظر به خانوادۀ بیمهشدۀ متوفی.
۱۴۰۴/۰۶/۲۰ | ۰۶:۴۰
شرایط پرداخت مستمری فوت به بازماندگان چیست؟یکی از خدمات سازمان تأمین اجتماعی، بر اساس مواد ۸۰ و ۸۱ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت مستمری فوت به بازماندگان بیمهشدگانی است که فوت میکنند. در ادامه پرسشهایی دراینباره را پاسخ گفتهایم.
۱۴۰۴/۰۶/۱۹ | ۰۶:۳۴
شرایط پرداخت کمکهزینۀ عائلهمندی چیست؟طبق مادۀ ۸۷ قانون تأمین اجتماعی، پرداخت کمک عائلهمندی بهعهدۀ کارفرماست و باید هنگام پرداخت مزد یا حقوق به بیمهشده پرداخت شود. در این نوشتار، به پرسشی دراینباره پاسخ گفتهایم.
۱۴۰۴/۰۶/۱۸ | ۰۵:۰۸
کارگاههای خانوادگی باید حق بیمه بپردازند؟یکی از مواردی که در کارگاههای خانوادگی باید اجرا شود بیمۀ کارکنان است و در این ارتباط فرقی نمیکند چه کسی در کارگاه مشغولبهکار باشد. بیمۀ کارکنان در کارگاههای خانوادگی براساس قانون تأمین اجتماعی صورت میگیرد و نه قانون کار. بنابراین کارگاههای خانوادگی فقط به دلیل آنکه مشمول قانون کار نیستند از شمول قانون بیمۀ بیکاری خارجاند. در ادامه به پرسشهایی دربارۀ حق بیمۀ کارگاههای خانوادگی پاسخ گفتهایم.
شرایط دریافت مقرری ایام بارداری چیست؟شخصی که از مقرری بیمۀ بیکاری استفاده میکند همزمان نمیتواند از غرامت دستمزد ایام بارداری بهرهمند شود. در ادامه به تفصیل دربارۀ این موضوع مبتلابه بیمهای میخوانید.
۱۴۰۴/۰۶/۱۴ | ۱۶:۴۱
دلیل تفاوت مستمری در صندوقهای مختلف چیست؟قدیمیترین و پرکاربردترین نظامهای استخدامی در ایران شامل دو سیستم قوانین و مقررات استخدام کشوری و قانون و مقررات کار هستند، که مورد اول مربوط به بخش دولتی و دستگاههای دولتی و نهادهای عمومی است و نوع دوم مربوط به بخش خصوصی، شرکتها و فعالیتهای تولیدی، فنی، خدماتی و... است. در این نوشتار، پاسخ به پرسشهایی دربارۀ تفاوت مستمری در صندوقهای مختلف را مد نظر قرار دادهایم.