چه زمانی برای درخواست بازنشستگی مناسبتر است؟در قانون تأمین اجتماعی حتی اگر کسی ۴۰ سال هم سابقۀ پرداخت حق بیمه داشته باشد، فقط ۳۵ سال آن در محاسبۀ حقوق مستمری بازنشستگی لحاظ می‌شود
دربارۀ حداقل مزد ساعات کار و اضافهکاری چه باید بدانیم؟به موجب مادۀ۵۱ قانون کار، ساعات کار مدت زمانی است که کارگر، نیرو یا وقت خود را به‌منظور انجام کار در اختیار کارفرما قرار می‌دهد که در شبانه‌روز نباید از ۸ ساعت و در هفته نباید از ۴۴ ساعت بیش‌تر باشد
۱۴۰۴/۰۷/۱۱ | ۰۶:۲۱
مستمری ازکارافتادگی در چه شرایطی برقرار می‌شود؟چنان‌چه بر اثر حادثه یا بیماری، قدرت بیمه‌شده برای ادامۀ کار کاهش پیدا کند و نتواند درآمد قبلی خود را کسب کند، سازمان تأمین اجتماعی، فرد را تحت پوشش حمایت‌های ازکارافتادگی قرار می‌دهد
۱۴۰۴/۰۷/۱۰ | ۰۸:۲۳
برای کاهش اختلافهای کاری چه باید کرد؟چنان‌چه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق، از پذیرفتن کارگر خودداری کند، در حکم اخراج غیرقانونی محسوب می‌شود و کارگر حق دارد حداکثر ظرف مهلت ۳۰ روز به ادارۀ کار مراجعه کند
کمک‌هزینۀ دوران بیماری چگونه برقرار می‌شود؟در دورۀ بیماری بیمه‌شده به‌طور موقت از کار منفک می‌شود و حقوقی از کارفرما دریافت نمی‌کند و به‌جای آن سازمان تأمین اجتماعی پرداخت دست‌مزد به وی را متقبل می‌شود
دربارۀ سن بازنشستگی چهچیزهایی را باید بدانید؟دربارۀ موعد بازنشستگی، برای خانم‌ها ۴۵ سال سن و برای آقایان ۵۰ سال سن لازم است. فقط در موردی شرط سنی وجود ندارد که بیمه‌شده دارای حداقل ۳۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه باشد که دراین‌صورت، مستمری وی براساس ۳۵ سال سابقه محاسبه و پرداخت می‌شود.
اگر می‌خواهید اطلاعاتی دربارۀ سن بازنشستگی بدانید، این نوشتار را بخوانید.
