اخبار بیمه | تامین ۲۴

کارگران ساختمانی به دلیل ماهیت شغل خود، بیش از سایرین در معرض خطرات شغلی قرار دارند. دستورالعمل جدید وزارت کار با هدف توزیع عادلانه‌تر سهمیه‌ها و خدمات بیمه تأمین اجتماعی، تلاشی برای رفع نابرابری‌ها و تضمین پوشش مناسب برای این قشر زحمتکش است.

بازنشستگی برای عده‌ای، نقطه رهایی از سال‌ها تلاش و فرسودگی جسم و جان است؛ پایانی که به آغاز فصلی تازه از زندگی گره می‌خورد. اما برای گروهی دیگر، همین نقطه به معنای توقفی ناخواسته در اوج تجربه، توانایی و انگیزه است؛ گسستی که نه با میل شخصی، بلکه به حکم قانون و ساختار رقم می‌خورد. واقعیت این است که تمایل به بازنشستگی یا ادامه فعالیت، بیش از آنکه در چارچوب قوانین و سنین مقرر خلاصه شود، به ماهیت شغل، شرایط محیط کار و وضعیت اقتصادی وابسته است.

اجرای طرح شناسایی، استعدادیابی و جذب نخبگان به عنوان سیزدهمین طرح تحولی از مجموعه طرح های بیست گانه سازمان تأمین اجتماعی کلید خورده است. این اقدام راهبردی، با هدف شناسایی و بکارگیری استعدادهای برتر درون‌سازمانی و همچنین جذب نخبگان و نیروهای توانمند بیرونی، فرآیندی ضابطه‌مند و شفاف را برای پرورش سرمایه‌های انسانی و ارتقای کیفیت خدمات تأمین اجتماعی طراحی می‌کند.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با صدور پیامی، ضمن گرامیداشت یکم شهریور، روز پزشک، این مناسبت را به جامعه پزشکی کشور به ویژه همکاران پزشکان شاغل و نیز پزشکان طرف قرارداد سازمان تأمین اجتماعی تبریک گفت.

با توجه به جمعیت حدود ۳۰ درصدی جامعه که از مزایای پوششی بیمه‌های اجتماعی بهره‌مند نیستند، بیمه‌های توافقی رویکرد و سازوکاری مناسب برای گسترش بیمه‌های اجتماعی محسوب می‌شوند. از آنجا که منطق بیمه‌های اجتماعی بر پایه اشتغال بنا شده، در راستای توسعه پوشش بیمه‌ای جامعه، ابتدا پوشش کامل شاغلان باید مورد توجه قرار گیرد. در این صورت افراد تبعی شاغل دارای بیمه نیز از مزایای این پوشش نظیر خدمات بیمه‌ و درمان بهره‌مند خواهند شد.

پرداخت حقوق مردادماه بازنشستگان و مستمری‌بگیران سازمان تأمین اجتماعی از امروز چهارشنبه 29 مرداد آغاز شد.

در هیاهوی تقویم‌ها، روز خبرنگار مناسبتی است برای قدردانی از چشم و گوش بیدار جامعه؛ روزی برای ستایش از آنان که تعهدشان به حقیقت، چراغ راه آگاهی‌بخشی است. اما فراتر از تبریک‌های مرسوم و ستایش‌های کلامی، دغدغه‌هایی عمیق و ساختاری، همواره بخشی از زیست حرفه‌ای این قشر تأثیرگذار بوده است؛ دغدغه‌هایی از جنس امنیت شغلی، آتیه و برخورداری از حمایت‌های اجتماعی که در پیچ‌وخم‌های کار پرمخاطره رسانه‌ای، گاه به فراموشی سپرده می‌شود.

معاون حقوقی، مجلس و امور بین‌الملل سازمان تامین اجتماعی در معیت معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار در سفر به استان آذربایجانغربی، ضمن دیدار با استاندار این استان در شورای اداری مشترک شهرستان‌های پیرانشهر، میرآباد و سردشت حضور یافت و به مسائل و موضوعات مطرح شده مربوط به سازمان پاسخ داد.

مرحله دوم فراخوان تدوین سند چشم انداز تأمین اجتماعی نوین 1430 تا ۲۰ شهریور ماه تمدید شد.

به گفته مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی «عبور از ناترازی مالی» با «اجرای کامل طرح‌های بیست‌گانه تحولی سازمان امکان‌پذیر خواهد بود.» در این حال، کارشناسان بر این باورند که ۸ طرح از ۲۰ طرح یادشده، به‌طور مستقیم حوزه خدمات بیمه‌ای را هدف قرار داده و می‌توانند در عبور از چالش‌های وصول حق بیمه و کاهش ناترازی‌ها تأثیر چشمگیری داشته باشند.

دامون خدابنده، رئیس مرکز آمار، محاسبات و فناوری اطلاعات سازمان تأمین اجتماعی گفت: سازمان تأمین اجتماعی، به‌ عنوان یکی از بزرگترین نهادهای ارائه‌دهنده خدمات اجتماعی در کشور، به منظور تحقق اهداف تحول دیجیتال و ارتقای کیفیت خدمات به ذینفعان، برنامه‌ریزی جامعی برای بهره‌مندی از فناوری هوش مصنوعی (AI) تدوین کرده است.

نباید فراموش کرد که بی‌اعتمادی مردم به نهادهای اجتماعی، خطرناک‌تر از کمبود منابع مالی است. پاک‌سازی این ساختار، صرفاً یک اصلاح اداری نیست، بلکه احیای عدالت اجتماعی و دفاع از حقوق میلیون‌ها ایرانی شریف است.