یکی از چالش‌های ساختاری نظام تأمین اجتماعی، شکاف عمیق میان «سن امید به زندگی» و «سن بازنشستگی» در ایران است. در حالی که میانگین سن امید به زندگی در کشور به حدود ۷۸ سال رسیده است، در بسیاری از مشاغل، کارگران و کارمندان پس از ۳۰ سال خدمت (اغلب در سنین ۵۰ تا ۵۵ سالگی) بازنشسته می‌شوند.