دستمزد ناکافی، قراردادهای کوتاه‌مدت و افق مبهم آینده، بازار کار رسمی را برای نسل جوان کم‌جاذبه و مشاغل پلتفرمی را به رقیبی جدی تبدیل کرده است
با افزایش سهم متولدین دهه ۷۰ به بعد در بازار کار، وزارت کار بر اصلاح فوری مقررات متناسب با تحولات نسلی تأکید دارد
