پوشش قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی بر اشتغال و فعالیت‌های تولیدی و فنی یکی از مباحث مهم و کلیدی در این حوزه محسوب می‌شود. در هر مناسبات کاری اول باید نظام کاری، استخدامی و بیمه‌ای آن مشخص شود، زیرا در صورت مشخص نبودن مقررات حاکم بر آن، هرج‌ومرج و بی‌نظمی در این‌گونه روابط به وجود می‌آید و سیستم کاری دچار اختلال می‌شود. در این ارتباط در ایران قانون کار مصوب ۱۳۶۹، قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و قانون بیمۀ بیکاری، سه قانون مهم و پایه‌ای در حوزه اشتغال و فعالیت‌های تولیدی به شمار می‌روند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۲ | ۰۴:۴۱
حقّ بیمۀ واقعی برای کارگرانِ پیمانکاری؛ چگونه؟
کارگران پیمانکاری سالهاست خواستار بیمه‌ای متناسب با مزد واقعی خود هستند. قراردادهای پیمانکاری، تنها حقکشی از کارگران نیست بلکه آسیبی جدی به نظام رفاهی کشور وارد میکند.
