یک فعال کارگری: می‌توانم با قاطعیت بگویم ۸۰ درصد کارگران پروژه‌ای در کارگاه‌های نفت و گاز کشور، به خصوص سابقه‌دارها، مشکل بیمه‌ای دارند. پیمانکاران ریز و درشت در واریز لیست بیمه کارگران تخلف کرده‌اند که هم به ضرر کارگران است و هم به صندوق تامین اجتماعی آسیب می‌زند
۱۴۰۵/۰۷/۰۵ | ۱۵:۲۸
روایت دست اول از تخلفات انبوه بیمه ای
یک فعال کارگری: می‌توانم با قاطعیت بگویم ۸۰ درصد کارگران پروژه‌ای در کارگاه‌های نفت و گاز کشور، به خصوص سابقه‌دارها، مشکل بیمه‌ای دارند. پیمانکاران ریز و درشت در واریز لیست بیمه کارگران تخلف کرده‌اند که هم به ضرر کارگران است و هم به صندوق تامین اجتماعی آسیب می‌زند
۱۴۰۵/۰۷/۰۵ | ۱۱:۵۹
اعلام الکترونیکی فعالیت پیمانکاری کارفرمایان ممکن شد
با توجه به روند صدور درخواست الکترونیک برای کارگاه‌های مشمول بازرسی دفاتر قانونی (متعاقب استقرار سامانه دریافت الکترونیک اطلاعات دفاتر) کارفرمایان می‌توانند از طریق این سامانه، نسبت به اعلام فعالیت پیمانکاری خود اقدام نمایند.
۱۴۰۵/۰۷/۰۵ | ۱۰:۰۰
قرارداد پیمانکاری و الزامات قانونی کار چیست؟
نخستین وظیفۀ کارفرما، ارسال متن قرارداد به سازمان تأمین اجتماعی است تا نرخ و ضریب حق بیمه مشخص و کد پیمان به قرارداد مربوطه اختصاص یابد
۱۴۰۴/۱۰/۰۲ | ۰۴:۵۲
راهکار احقاق حقوق کارگران در شرکت های پیمانکاری
همواره در سال‌های متمادی، بخش قابل توجهی از حقوق و مزایای کارگران شــاغل در شرکت‌های پیمانــکاری به واســطه نادیــده گرفتــن قوانین و مقررات حوزه کار و ضعف در بازرســی کار نادیده گرفته شده است.
۱۴۰۴/۰۶/۱۱ | ۰۵:۲۵
چه‌کسانی مشمول قانون کار و تأمین اجتماعی می‌شوند؟
پوشش قوانین و مقررات کار و تأمین اجتماعی بر اشتغال و فعالیت‌های تولیدی و فنی یکی از مباحث مهم و کلیدی در این حوزه محسوب می‌شود. در هر مناسبات کاری اول باید نظام کاری، استخدامی و بیمه‌ای آن مشخص شود، زیرا در صورت مشخص نبودن مقررات حاکم بر آن، هرج‌ومرج و بی‌نظمی در این‌گونه روابط به وجود می‌آید و سیستم کاری دچار اختلال می‌شود. در این ارتباط در ایران قانون کار مصوب ۱۳۶۹، قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و قانون بیمۀ بیکاری، سه قانون مهم و پایه‌ای در حوزه اشتغال و فعالیت‌های تولیدی به شمار می‌روند.
۱۴۰۴/۰۵/۲۲ | ۰۴:۴۱
حقّ بیمۀ واقعی برای کارگرانِ پیمانکاری؛ چگونه؟
کارگران پیمانکاری سال‌هاست خواستار بیمه‌ای متناسب با مزد واقعی خود هستند. قراردادهای پیمانکاری، تنها حق‌کشی از کارگران نیست بلکه آسیبی جدی به نظام رفاهی کشور وارد می‌کند.
