امروز کارگران میتوانند به سایت تامین اجتماعی مراجعه و از جزئیات سوابق بیمهای خود مطلع شوند؛ علاوه بر این، هر ماه اطلاعات بیمه واریزی از طریق پیامک به کارگران بیمهشده اطلاع داده میشود. بنابراین کارگران باید مراقب باشند واجازه تخلف به کارفرمایان ندهند.
به گزارش تامین ۲۴، برخورداری از بیمهی تامین اجتماعی، یک حق بنیادین برای کارگران مشمول قانون کار و تامین اجتماعی است، حقی که باید از سوی تمام کارفرمایان در تمام بخشهای اقتصاد (دولتی، خصوصی و خصولتی) به رسمیت شناخته شود.
مزایای بیمه تامین اجتماعی، موارد متعددی از درمان گرفته تا ازکارافتادگی و بهرهمندی از مستمری بازنشستگی را دربرمیگیرد. اما برخوردی از این مزایا، منوط به رعایت ضوابط قانونی است، مهمتر از همه، اطلاعات کارگر در لیست بیمه باید کامل و درست به سازمان تامین اجتماعی منتقل شود.
«نوع شغل کارگر»، «میزان حقوق ماهانه» و «دستهبندی دقیق شغل» شاخصهایی هستند که باید در لیستهای بیمه ماهانه ارسالی از سوی کارفرمایان به درستی و با دقت بسیار، درج شوند تا کارگر در زمان بازنشستگی یا ازکارافتادگی به مشکل برنخورد؛ کارگری که ماهها حق بیمهاش به بهانه آزمایشی بودن و به دلیل تخلف کارفرما رد نشده، کارگری که یک جوشکار حرفهای در یک پروژهی نفتی است اما در لیست بیمه، کارگر ساده با حداقل حقوق است و کارگری که حقوق مبنای حقبیمهاش، یکدوم دستمزد واقعیاش در نظر گرفته میشود، هیچ کدام در زمان بازنشستگی نمیتوانند از مزایای مناسب بیمه تامین اجتماعی برخوردار شود.
«مازیار گیلانینژاد» فعال کارگری که نمایندگی صنفی تعدادی از کارگران پروژهای نفت و گاز در پارس جنوبی را برعهده دارد، در ارتباط با بیحقوقیِ بیمهایِ کارگران شرکتی و ارکان ثالث، روایتهای میدانی خود را با تامین ۲۴ در میان گذاشته است:
«در کارگاههای پیمانکاری نفتی، کارگران بسیاری را میشناسم که با وجود ۳۵ سال کار سخت، حتی ۳۰ سال تمام سابقه بیمه ندارند تا بتوانند بازنشسته عادی شوند. این در حالی است که طرف، همیشه کارگر فنی یا جوشکار بوده یا با قبول خطرات بسیار در ارتفاع کار کرده، یعنی ماهیت کارش سخت و زیانآور بوده اما برخی از کارفرمایان پیمانکار در این ۳۵ سال، بیمه عادی هم برای این کارگر رد نکردهاند. مثلاً یکی از پیمانکاران حدود ۱۰ سال پیش کارفرمای این کارگر بوده؛ کارگر دو سال با این فردِ خاص قرارداد داشته اما کارفرما فقط شش ماه حق بیمه برایش رد کرده و مسئله اینجاست که کارگر امروز دیگر به آن کارفرمای خاطی دسترسی ندارد، گویا آب شده و رفته زیر زمین…!»
این فعال کارگری ادامه میدهد: در پروژههای پیمانکاری نفت، حق بیمه بسیاری از کارگران مشاغل سخت، «عادی» رد شده؛ من کارگری را میشناسم که بیمهاش طی ۷ سال از ۲۵ سال سابقه کارش، عادی رد شده؛ پیمانکاری که در این ۷ سال طرف حساب کارگر بوده، امروز اصلاً فعال نیست و کارگر نمیتواند پیدایش کند؛ تازه اگر این فرد را پیدا کند، چطور باید بعد از گذشت 10، 15سال، آن ۴ درصد حق بیمه مشاغل سخت را از طرف مطالبه کند تا بتواند از مزایای بازنشستگی پیش از موعدِ مشاغل سخت برخوردار شود».
گیلانینژاد، روایتهای دست اولی از تخلفات بیمهایِ کارفرمایان پیمانکار در مشاغل پروژهایِ نفت و گاز دارد. او در جمعبندی این روایتها میگوید: میتوانم با قاطعیت بگویم ۸۰ درصد کارگران پروژهای در کارگاههای نفت و گاز کشور، به خصوص سابقهدارها، مشکل بیمهای دارند. پیمانکاران ریز و درشت در واریز لیست بیمه کارگران تخلف کردهاند. این تخلفات انبوه، هم به ضرر کارگران است و هم به صندوق تامین اجتماعی آسیب میزند. اگر در دهههای گذشته، از تخلفات بیمهای پیمانکاران در مشاغل پروژهای جلوگیری و با این قانونگریزیها برخورد میشد، امروز وضعیت تامین اجتماعی مساعدتر بود، تعادل منابع و مصارف این صندوق بیمهگر تا این اندازه به هم نمیخورد. در دهههای اخیر به دلیل تخلف کارفرمایان پیمانکار، مبالغ قابل توجهی که دیگر امروز قابل احصا نیست، به تامین اجتماعی ضرر وارد شده است.
این فعال کارگری با اشاره به الکترونیکیسازی خدمات و قابلیت پیگیری حقوق بیمهای کارگران تصریح کرد: امروز کارگران میتوانند به سایت تامین اجتماعی مراجعه و از جزئیات سوابق بیمهای خود مطلع شوند؛ علاوه بر این، هر ماه اطلاعات بیمه واریزی از طریق پیامک به کارگران بیمهشده اطلاع داده میشود. بنابراین کارگران باید مراقب باشند واجازه تخلف به کارفرمایان ندهند.
گیلانینژاد، با اشاره به صف طولانی کارگران فنی نفت و گاز برای دریافت بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت گفت: کارگران بسیاری را میشناسم که به حساب خودشان موعد بازنشستگیشان فرارسیده اما وقتی به تامین اجتماعی مراجعه میکنند تازه میفهمند که در سالهای گذشته، حقوق بیمهایشان از سوی پیمانکاران به تاراج رفته است؛ اکثریت این کارگران امروز دیگر راه به جایی ندارند و در نهایت مجبور میشوند از حقوق مسلم خود چشمپوشی کنند.