چنان‌چه بر اثر حادثه یا بیماری، قدرت بیمه‌شده برای ادامۀ کار کاهش پیدا کند و نتواند درآمد قبلی خود را کسب کند، سازمان تأمین اجتماعی، فرد را تحت پوشش حمایت‌های ازکارافتادگی قرار می‌دهد
۱۴۰۴/۰۷/۱۰ | ۰۸:۲۳
واریز معوقه فروردین ماه مستمری‌بگیران تامین اجتماعی گیلان
مدیرکل تأمین اجتماعی گیلان از واریز معوقه مابه التفاوت مستمری فروردین ماه بازنشستگان و ازکارافتادگان تا سقف ۲۰ میلیون تومان طی سه روز هفته گذشته خبر داد.
۱۴۰۴/۰۶/۱۵ | ۰۸:۳۲
حادثۀ ناشی از کار و حمایت‌های خاص آن شامل چه مواردی است؟
با توجه به اهمیت موضوع حوادث ناشی از کار در این نوشتار به جنبه‌های مختلف حوادث ناشی از کار می‌پردازیم. حادثۀ ناشی از کار، اتفاقی پیش‌بینی‌نشده است که بر اثر عوامل خارجی رخ می‌دهد و منجر به جرح و صدمۀ جسمی یا روحی به کارگر در محیط کارگاه می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۱۹ | ۰۵:۲۵
قرارداد کار چگونه خاتمه می‌یابد؟
قرارداد کار یکی از عناصر اولیه در حوزۀ روابط کار است. درواقع نخستین مرحله برای ایجاد و برقراری رابطۀ کاری بین کارفرما و کارگر در انعقاد قرارداد کار ظهور می‌یابد.
۱۴۰۴/۰۵/۰۶ | ۱۳:۳۴
بیمۀ مستمریِ ازکارافتادگی شامل حال چه‌کسانی می‌شود؟
ازکارافتادگی طبق قانون تأمین اجتماعی، کاهش قدرت و توانایی بیمه‌شده یا کارگر برای انجام کار است، به‌نحوی‌که نتواند درآمد قبل از ازکارافتادگی را به دست آورد.
۱۴۰۴/۰۵/۰۵ | ۱۰:۱۱
چگونه در صورت بیکار شدن، بیمه‌مان قطع نشود؟
بیمۀ اختیاری نوعی از بیمۀ تأمین اجتماعی است که متقاضی، حق بیمه را خود پرداخت می‌کند و از تعهدات و خدمات سازمان تأمین اجتماعی برخوردار می‌شود.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۱۰:۰۶
خدمات تأمین اجتماعی شامل چه کسانی می‌شود؟
مشمولین قانون تأمین اجتماعی چه افراد و چه گروه‌هایی هستند؟ در این نوشتار قصد داریم تابعین قانون تأمین اجتماعی را مشخص و معرفی کنیم.
۱۴۰۴/۰۵/۰۴ | ۰۴:۴۲
شرایط پرداخت سنوات سالانه و کسور آن چگونه است؟
حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.حق سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است که با خاتمه یا فسخ قرارداد کار به کارگر تعلق می‌گیرد.
۱۴۰۴/۰۴/۳۰ | ۱۱:۵۳
با این سن و سابقه، چند روز مستمری می‌گیرم؟
محمد حسین قشقایی، کارشناس تامین اجتماعیبسیاری از بیمه‌شدگان در آستانه بازنشستگی یا دریافت مقرری بیکاری این پرسش را دارند که با توجه به سن و سابقه بیمه‌پردازی خود، چه مدت و با چه شرایطی مستمری دریافت خواهند کرد. در این گزارش به رایج‌ترین سوالات در این زمینه پاسخ داده شده است.
۱۴۰۴/۰۴/۲۸ | ۰۴:۴۴
چگونه قراردادِ کار را امضا کنید؟
قرارداد کار عبارت است از قرارداد کتبی یا شفاهی که به‌موجب آن کارگر در قبال دریافت حق‌السعی (حقوق و مزایا)، کاری را برای مدت موقت یا غیرموقت (دائم) برای کارفرما انجام می‌دهد. با شروع‌به‌کار کارگر، کارفرما موظف است علاوه‌بر پرداخت حقوق و دست‌مزد وی که به‌صورت روزانه، هفتگی و یا ماهیانه می‌پردازد، حق بیمۀ وی را نیز به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند.
۱۴۰۴/۰۴/۲۳ | ۱۲:۲۵
پرداخت بیش از ۱۰۰ میلیارد تومان تعهدات به بیمه شدگان تامین اجتماعی کلاچای
رئیس تامین اجتماعی شعبه کلاچای همزمان با گرامیداشت هفته تامین اجتماعی در گزارشی آماری عملکردی تعداد افراد تحت پوشش در این بخش را حدود ۱۳ هزار نفر متشکل از ۴۸۰۰ بیمه شده اصلی و ۲۲۰۰ مستمری بگیر به اتفاق افراد تبعی آنها برشمرد.
