یکی از چالشهای ساختاری نظام تأمین اجتماعی، شکاف عمیق میان «سن امید به زندگی» و «سن بازنشستگی» در ایران است. در حالی که میانگین سن امید به زندگی در کشور به حدود ۷۸ سال رسیده است، در بسیاری از مشاغل، کارگران و کارمندان پس از ۳۰ سال خدمت (اغلب در سنین ۵۰ تا ۵۵ سالگی) بازنشسته میشوند.
با اعلام معاونت بیمهای سازمان تأمین اجتماعی، سن بازنشستگی به هیچ عنوان افزایش نیافته بلکه صرفاً سابقه موردنیاز برای بازنشستگی به صورت تدریجی افزوده شده است.
