تغییر ریل تأمین‌اجتماعی از فشار بر کارفرمایان به ابزارهای نوین مالی

به گزارش تامین 24 به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، غلامحسین محمدی در این نشست، گفت: «به رسمیت شناختن چالش نقدینگی کارفرمایان و حل مسأله مشترک را در تأمین‌اجتماعی اولویت داده‌ایم».

به گفته او سازمان تأمین اجتماعی در این شرایط، تأمین منابع مالی را از راهکارهای مختلفی پیگیری می‌کند: «در شرایط کنونی فشار بیشتر بر جامعه کارفرمایی، رویکرد مدنظر تأمین‌اجتماعی نیست و برنامه فاصله از این موضوع را مدنظر داریم. همچنین بهبود وضعیت بنگاهداری نیز در اولویت سازمان قرار دارد».

محمدی درباره روش تعامل میان سازمان و فعالان اقتصادی هم گفت: تشکیل کارگروه‌های دائمی و کمیسیون‌های مشترک میان سازمان و اتاق ایران برای حل مسائل مربوطه را دنبال خواهیم‌ کرد.

پایداری نظام مطالبات درمان از مسیر اوراق گام
سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی با تبیین اهداف اجرای طرح «هم‌گام»، گفت: اوراق گام، دولتی نیست؛ این اوراق پول نشانداری است که بین زنجیره تولید، توزیع می‌شود. هدف این است که با اوراق گام، نظام مطالبات حوزه درمان را پایدار شود.

او افزود: استفاده از اوراق گام، تسویه هوشمند مطالبات سازمان تأمین‌اجتماعی را به همراه خواهد داشت. از سوی دیگر مدیریت نقدینگی کارفرمایان، استمرار فعالیت بنگاه‌ها، بهره‌گیری از یک‌ ابزار با پشتوانه بانکی و جلوگیری از وقفه در چرخه تولید، بخشی از مزایای طرح ملی همگام محسوب می‌شوند.

به گفته محمدی؛ اوراق گام در بازار بدهی به‌ عنوان یک‌پول نشاندار علاوه بر مزایای اشاره شده، منافع همزمان تأمین‌اجتماعی، کارفرما و مجموعه فعالان حوزه کار و تولید را تأمین خواهد کرد.

سرپرست سازمان تأمین‌اجتماعی گفت: در چارچوب طرح همگام، حدود ۲۰۰ هزار میلیارد تومان معوقات تأمین‌اجتماعی از کارفرمایان، به سرمایه مولد تبدیل می‌شود.

محمدی در بخش دیگری از سخنانش خطاب به فعالان اقتصادی اتاق ایران، گفت: باید به نقطه‌ای برسیم که جامعه ایرانی از تعامل سازمان تأمین‌اجتماعی و اتاق ایران بهره‌مند شوند. اکنون باید نگاه بلندمدت داشته باشیم و در کنار آن پایداری تأمین‌اجتماعی را مدنظر داشته باشیم.

بازرسی هوشمند با مدل مبتنی بر فناوری
سرپرست سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: با مدل مبتنی بر فناوری باید مشارکت بخشی از کارفرمایان را که در حوزه بیمه‌پردازی همکاری ندارند، پای کار آوریم و راهکار بازرسی هوشمند در این راستا تنظیم شده است. در این چارچوب، اعتماد را باید مبنایی برای حمایت از بنگاه‌های تولیدی قرار داریم.

او افزود: استفاده از هوش مصنوعی برای بررسی الگوهای بیمه‌پردازی مدنظر قرار دارد. محمدی گفت: باید از فضای بنگاهداری به اهرمی‌سازی دارایی‌ها و کالاها حرکت کنیم؛ در این چارچوب فاصله گرفتن از بنگاهداری را در اولویت داریم.

محمدی در بخش دیگری از سخنانش تصریح کرد: دولت و تأمین اجتماعی توان ادامه فعالیت موتور بزرگ تولید دیون را ندارند و برای حل این مسأله، سازوکارهایی نظیر اصلاحات سنجه‌ای در حال پیگیری است.

در ادامه این نشست هم‌اندیشی، نایب‌رئیس دوم، اعضای هیأت رئیسه و روسای کمیسیون‌های تخصصی اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی و برخی روسای اتاق‌های استان‌ها نیز موضوعاتی در حوزه‌های مشترک با سازمان تأمین اجتماعی مطرح کردند.

موضوعاتی در حوزه‌های سه‌جانبه‌گرایی و تصمیم‌سازی مشترک، صرف هزینه‌های مسئولیت اجتماعی شرکت‌ها در حوزه مصارف سازمان تأمین اجتماعی، اصلاح قوانین و مقررات، بررسی موضوعات مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور، تنقیح بخشنامه‌ها، ظرفیت روش‌های نوین تأمین مالی و دیگر موضوعات مرتبط با حوزه کار و تولید و تأمین اجتماعی نیز در این نشست مطرح شد.

همچنین سرپرست سازمان تأمین اجتماعی و جمعی از معاونین و مدیران سازمان تأمین اجتماعی، ضمن تشریح مسائل مطرح شده در این نشست، توضیحات و پاسخ‌های لازم را در ارتباط با موارد اشاره شده، ارائه کردند.