تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیر درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی از اختصاص سهمیه جذب ۶۵ نیروی جدید برای مراکز درمانی این سازمان در استان خبر داد و گفت: تاکنون ۲۵ نفر از این نیروها در مراکز درمانی مشغول به کار شدهاند و مابقی نیز بهزودی تعیین تکلیف خواهند شد.
به گزارش تامین24 به نقل از ایرنا، ابوذر عزیزی در این باره اظهار کرد: تامین نیروی انسانی متخصص از اولویتهای مدیریت درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی است و جذب نیروهای جدید با هدف تقویت کادر درمانی و ارتقای سطح خدمات به بیمهشدگان و مراجعان انجام میشود.
وی افزود: از مجموع نیروهای پیشبینی شده برای جذب، ۱۰ نفر پزشک متخصص در بخشهای مختلف هستند که حضور آنان میتواند بخشی از نیاز مراکز درمانی استان به نیروهای تخصصی را برطرف کند.
آغاز همکاری ۱۵ پزشک با مدیریت درمان استان
مدیر درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی ادامه داد: در سال جاری نیز در مجموع ۱۵ پزشک عمومی و متخصص همکاری خود را با مدیریت درمان استان آغاز کردهاند.
عزیزی با تاکید بر ضرورت تکمیل نیروی انسانی در بخشهای مختلف درمانی گفت: نیروهای جدید متناسب با نیاز مراکز درمانی و ظرفیتهای موجود به کار گرفته خواهند شد.
وی خاطرنشان کرد: اکنون بیش از ۳۷۰ هزار نفر از جمعیت حدود یک میلیون نفری خراسان شمالی تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی قرار دارند و تقویت کادر درمان میتواند نقش موثری در بهبود کیفیت و دسترسی به خدمات درمانی این قشر داشته باشد.
فعالیت چهار مجموعه درمانی ملکی تامین اجتماعی در خراسان شمالی
مدیر درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی گفت: مراکز درمانی ملکی تامین اجتماعی در استان شامل یک بیمارستان در بجنورد، ۲ درمانگاه تخصصی در شهرستانهای شیروان و اسفراین و یک درمانگاه عمومی در شهرستانهای گرمه و جاجرم است.
عزیزی افزود: نیروهای جدید با توجه به نیاز هر یک از این مراکز و در راستای تکمیل ظرفیت بخشهای مختلف درمانی به کار گرفته خواهند شد.
وی همچنین از افزایش مراجعه بیماران به مراکز درمانی تامین اجتماعی استان خبر داد و اظهار کرد: با وجود اینکه خراسان شمالی درگیر جنگ نبوده است، بار مراجعه به مراکز درمانی استان تحت تاثیر شرایط ناشی از جنگ در سال جاری افزایش یافت و تنها در ایام تعطیلات نوروزی، میزان مراجعات رشد ۱۰۰ درصدی داشت.
کمبود پزشک متخصص همچنان چالش اصلی
مدیر درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی یکی از چالشهای اصلی حوزه درمان استان را کمبود پزشک متخصص عنوان کرد و گفت: کمبود زیرساختهای لازم، محدودیت حملونقل هوایی و برخی امکانات مورد نیاز از عواملی است که جذب و ماندگاری پزشکان متخصص در استان را با دشواری مواجه کرده است.
وی افزود: پزشکان متخصص پس از پایان دورههای اجباری، الزام ماندگاری در استان ندارند و همین موضوع موجب میشود جذب و حفظ نیروهای متخصص با چالش همراه باشد.
عزیزی ادامه داد: در بخش دانشگاه علوم پزشکی استان نیز در برخی رشتههای تخصصی با کمبود پزشک مواجه هستیم که این موضوع بر جذب نیروی متخصص برای مراکز تامین اجتماعی نیز تاثیرگذار است.
توسعه زیرساختهای تشخیصی در اولویت
وی با بیان اینکه حدود ۳۷ درصد جمعیت خراسان شمالی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار دارند، اظهار کرد: توسعه زیرساختهای تشخیصی از اولویتهای راهبردی مدیریت درمان تامین اجتماعی استان است و برای ارتقای خدمات، تقویت این بخشها در دستور کار قرار دارد.
مدیر درمان تامین اجتماعی خراسان شمالی گفت: در مجموع حدود ۵۵۰ نفر کادر درمان در مراکز درمانی تامین اجتماعی استان مشغول به کار هستند و جذب نیروهای جدید میتواند به تکمیل ظرفیت نیروی انسانی و افزایش کیفیت خدمات درمانی کمک کند.
