سرپرست ادارهکل تأمین اجتماعی مازندران با تأکید بر ضرورت همبستگی و وفاق سازمانی، گفت: امروز بیش از هر زمان دیگری، تأمین اجتماعی برای عبور از چالشها به همدلی، انسجام و استفاده از سرمایه ارزشمند پیشکسوتان نیاز دارد.
به گزارش تامین24 به نقل از روابط عمومی ادارهکل تأمین اجتماعی مازندران، حسن مهدوی در نشست صمیمانه با مدیرانکل پیشین و بازنشسته ادارهکل تأمین اجتماعی مازندران اظهار داشت: اگر همبستگی و وفاق در سازمان وجود نداشته باشد، عبور از مسائل و چالشهای پیشرو دشوار خواهد بود. همه ما مدیون نام و اعتبار سازمان تأمین اجتماعی هستیم؛ سازمانی که سالها برای ما منزلت و جایگاه اجتماعی ایجاد کرده است و امروز نیز وظیفه داریم با تعهد، از اعتبار این نشان ارزشمند پاسداری کنیم.
وی با بیان اینکه مدیران پیشین سرمایههای فکری، اجتماعی و مدیریتی سازمان هستند، افزود: هر یک از این عزیزان کولهباری از تجربه، دانش و شأن مدیریتی را با خود دارند و من به عنوان کوچکترین عضو این مجموعه، وظیفه خود میدانم در برابر این سرمایه عظیم با احترام بایستم و از تجربیات آنان بهره بگیرم.
سرپرست ادارهکل تأمین اجتماعی مازندران هدف از برگزاری این نشست را فراتر از یک مراسم تجلیل دانست و تصریح کرد: این برنامه باید به تابلویی از وفاق، تکریم و بهرهگیری از تجربه پیشکسوتان تبدیل شود تا همه همکاران در سراسر استان این رویکرد را به عنوان یک الگوی مدیریتی دنبال کنند.
مهدوی ادامه داد: انتظار دارم در تمامی شعب و واحدهای تأمین اجتماعی استان، از مدیران، رؤسا و همکاران پیشین تجلیل شود و ظرفیت ارزشمند آنان در مسیر ارتقای سازمان مورد استفاده قرار گیرد، چرا که بخش مهمی از دستاوردهای امروز تأمین اجتماعی، حاصل سالها تلاش و تجربه همین بزرگان است.
وی با دعوت از تمامی مدیران و کارکنان بازنشسته برای همراهی با برنامههای سازمان گفت: دست یاری به سوی همه کسانی دراز میکنم که سالها در تأمین اجتماعی خدمت کردهاند و از آنان میخواهم همچنان سازمان را از تجربه، همفکری و دلسوزی خود بهرهمند سازند تا بتوانیم با همکاری یکدیگر، این نهاد بزرگ اجتماعی را پویا، پایدار و اثرگذار نگه داریم.
سرپرست ادارهکل تأمین اجتماعی مازندران در پایان با قدردانی از حضور مدیران پیشین در این نشست، خاطرنشان کرد: حضور شما برای من افتخار و نعمتی ارزشمند است و امیدوارم از رهنمودها و تجربیات گرانسنگ شما در مسیر خدمت به مردم و تحقق اهداف سازمان بهرهمند شویم.