تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
مدیرکل تأمین اجتماعی استان بوشهر با اعلام پوشش بیمهای ۹۱۱ هزار نفر در استان، از پرداخت حدود ۱۲ همت تعهدات نقدی در سال ۱۴۰۴ خبر داد و با تأکید بر نقش شرکای اجتماعی در پایداری سازمان، گفت: با وجود شرایط اقتصادی و جنگ، تمامی تعهدات تأمین اجتماعی بدون وقفه و بهموقع انجام شده است.
به گزارش تامین24، نخستین جلسه شورای راهبردی شرکای اجتماعی تامین اجتماعی استان بوشهر با حضور محمدصادق قیصری، مدیرکل تامین اجتماعی، حمید سیاسی نژاد، مدیر درمان، نمایندگان تشکلهای کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان برگزار شد.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر در این نشست با تاکید بر ماهیت مشارکتی این سازمان اظهار کرد: تامین اجتماعی نه فقط در قانون و روی کاغذ، بلکه در عمل و با مشارکت واقعی کارفرمایان، کارگران و دولت اداره میشود و خدمات گسترده و ارزندهای به جامعه هدف خود در کشور و استان ارائه میکند.
محمدصادق قیصری با ارائه آماری از وضعیت پوشش بیمهای گفت: در حال حاضر ۵۲ میلیون نفر در کشور تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی قرار دارند و در استان بوشهر نیز ۹۱۱ هزار نفر از خدمات این سازمان بهرهمند هستند که بر اساس آمار حدود ۷۰ درصد جمعیت استان تحت پوشش تامین اجتماعی هستند.
او ضریب پشتیبانی در استان را ۶.۴ اعلام کرد و گفت: این شاخص در سطح کشور ۳.۵ است و این موضوع نشان میدهد که تامین اجتماعی در استان بوشهر از وضعیت پشتیبانی مطلوبتری برخوردار است.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر تعداد مستمریبگیران اصلی در استان را ۴۹ هزار نفر عنوان کرد و افزود: با احتساب افراد تحت تکفل، نزدیک به ۹۹ تا ۱۰۰ هزار نفر از جمعیت استان با خانوادههایشان از محل مستمریهای تامین اجتماعی بهرهمند هستند و این پرداختها حاصل تعامل شرکای اجتماعی، اجرای اصل سهجانبهگرایی و حق بیمهای است که از سوی کارفرمایان و بیمهشدگان پرداخت میشود.
قیصری با اشاره به حجم تعهدات مالی تامین اجتماعی در استان تصریح کرد: تامین اجتماعی استان بوشهر در سال ۱۴۰۴ حدود ۱۲ همت پرداخت نقدی داشته است و اگر هزینههای ناشی از درمان، خرید خدمت درمانی و سایر تعهدات نیز به آن افزوده شود، با عددی بسیار قابل توجه روبهرو خواهیم بود؛ به گونهای که کمتر سازمانی را میتوان یافت که با این حجم از منابع، چنین گسترهای از خدمات را به جامعه هدف ارائه دهد.
وی ادامه داد: بخش مهمی از این خدمات، نتیجه نقشآفرینی و همراهی کارگزاران و شرکای اجتماعی است و آثار آن در جامعه به صورت ملموس دیده میشود.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر با اشاره به شرایط خاص ماههای اخیر گفت: اتفاقاتی در جامعه و کشور رخ داد که اگر در برخی نقاط دیگر جهان روی میداد، میتوانست پیامدهای اجتماعی بسیار سنگینتری به دنبال داشته باشد؛ در سه ماه گذشته نیز کشور با شرایط جنگی و آثار اقتصادی ناشی از آن مواجه بود، اما با وجود همه این فشارها، سازمان تامین اجتماعی تمام خدمات و تعهدات خود را بهموقع انجام داد.
وی افزود: این موضوع نشاندهنده اهمیت تامین اجتماعی و نقش شرکای آن است؛ شرکایی که حتی در شرایط سخت نیز پای کار ماندند تا خدمات این سازمان بدون وقفه به جامعه هدف ارائه شود.
قیصری با اشاره به تعهدات پرداختی سازمان گفت: میانگین ماهانه پرداختیهای سازمان در سال گذشته حدود ۶۵۰ میلیارد تومان بود، اما در ماه گذشته با اجرای احکام جدید، افزایش حقوقها و گام سوم متناسبسازی، پرداختی تامین اجتماعی در استان بوشهر به یکهزار و ۲۰۰ میلیارد تومان رسید.
وی اضافه کرد: حداقلبگیران در این مرحله افزایش ۶۰ درصدی و سایر سطوح نیز افزایش حدود ۴۰ درصدی را دریافت کردند و گام سوم متناسبسازی نیز اجرا شد؛ با وجود اینکه قانون و شرایط منابع، امکان تاخیر در اجرای این مرحله را فراهم میکرد، سازمان برای تقویت امید در جامعه و کاهش فشارها، اجرای کامل آن را در دستور کار قرار داد.
افزایش مقرریبگیران بیمه بیکاری در بوشهر
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت بیمهشدگان و بیمه بیکاری اشاره کرد و گفت: هرچند رقم حق بیمه افزایش یافته، اما در استان با ریزش بیمهشده و افزایش بیکاری مواجه شدهایم و این موضوع آثار مستقیمی بر منابع و مصارف سازمان گذاشته است.
وی افزود: در سال ۱۴۰۴، رقم پرداخت بیمه بیکاری در استان بوشهر ۲۷۴ میلیارد تومان بود و این رقم در سه ماهه نخست سال ۱۴۰۵ به ۲۰۵ میلیارد تومان رسیده است.
این مقام مسئول ادامه داد: تعداد مقرریبگیران بیمه بیکاری که پیش از این حدود یکهزار و ۲۰۰ نفر بود، اکنون به ۲ هزار و ۴۰۰ نفر رسیده و بیش از ۵ هزار نفر دیگر نیز در نوبت بررسی قرار دارند؛ بیکاری فقط به معنای کاهش وصول حق بیمه و افزایش هزینههای بیمه بیکاری نیست، بلکه تبعات اجتماعی، خانوادگی و روانی گستردهای دارد.
وی با تاکید بر ضرورت همکاری بیشتر برای جلوگیری از افزایش بیکاری اظهار کرد: انتظار میرود با همراهی کارفرمایان و استفاده از همه ظرفیتها، تا حد امکان از بیکار شدن نیروی کار جلوگیری شود، زیرا تبعات این موضوع فقط متوجه یک فرد یا یک کارگاه نیست، بلکه جامعه را درگیر میکند.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر با تاکید بر اینکه نباید جامعه هدف ۵۰ میلیونی این سازمان دچار ناامیدی شود، گفت: همه این اقدامات با هدف حفظ آرامش، امید و استمرار خدمترسانی به جامعه هدف انجام شده است.
قیصری در ادامه، بر لزوم درک واقعی دغدغههای کارفرمایان تاکید کرد و افزود: وقتی از شریک اجتماعی سخن میگوییم، باید مشکلات و نگرانیهای کارفرمایان را نیز واقعی و نه شعاری ببینیم. یکی از مهمترین دغدغههای آنان، موضوع حق بیمه است.
وی توضیح داد: گاهی کارفرما میخواهد مبلغی را به کارگر یا کارمند خود پرداخت کند، اما وقتی محاسبه میکند که به ازای هر ۱۰۰ میلیون تومان پرداخت، هزینه حق بیمه نیز بر آن افزوده میشود، از این تصمیم منصرف میشود؛ در حالی که در قانون، ظرفیتهایی وجود دارد که اگر بهدرستی به کارفرما اطلاعرسانی شود، میتواند از آن برای مدیریت بهتر هزینهها و حمایت از نیروی کار استفاده کند.
مدیرکل تامین اجتماعی استان بوشهر تصریح کرد: باید این ظرفیتهای قانونی، مشاورهها و کمکهای لازم از سوی کارگزاران و بدنه اجرایی سازمان به کارفرمایان منتقل شود و این موضوع نباید فقط در حد کاغذ و شعار باقی بماند.
او همچنین بر استفاده از ظرفیت انجمنها، کانونهای کارفرمایی، تشکلهای کارگری و کانونهای بازنشستگی در حوزه آموزش و همفکری تاکید کرد و گفت: لازم است نشستهای آموزشی و تخصصی به صورت مستمر و فصلی برگزار شود تا همه شرکای اجتماعی از آخرین تغییرات قانونی، ظرفیتهای موجود و راهکارهای پایداری صندوق آگاه شوند.
