تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
با اجرای مرحله سوم و نهایی متناسبسازی در خراسان شمالی، پرونده سهساله این طرح برای ۳۰ هزار مستمریبگیر بسته شد و به گفته مدیرکل تأمیناجتماعی استان، افزایش مستمریهای امسال ۲۰ درصد بیشتر از سایر صندوقها بوده است.
هادی ابوالحسنزاده،مدیرکل تأمیناجتماعی خراسان شمالی در گفتوگو با تأمین۲۴ اظهار کرد: بر اساس ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه، دولت و صندوقهای بازنشستگی مکلف شدند به منظور کاهش فاصله میان مستمریها و حفظ قدرت خرید بازنشستگان، طرح متناسبسازی حقوق را طی سه سال اجرا کنند.
وی افزود: هدف قانونگذار این بوده است که نسبت مستمری بازنشستگان به حداقل دستمزد، متناسب با شرایط زمان برقراری مستمری حفظ شود و در نهایت مستمری افراد به گونهای اصلاح شود که نسبت آن به حداقل دستمزد سال جاری کمتر از ۹۰ درصد نسبت مستمری اولیه فرد به حداقل دستمزد در سال برقراری مستمری نباشد.
مدیرکل تأمیناجتماعی خراسان شمالی ادامه داد: مطابق قانون، اجرای این برنامه در سه مرحله پیشبینی شد؛ به طوری که ۴۰ درصد متناسبسازی در سال ۱۴۰۳، ۳۰ درصد در سال ۱۴۰۴ و ۳۰ درصد باقیمانده نیز در سال ۱۴۰۵ اجرا شد. سازمان تأمین اجتماعی در طول این سه سال به تکالیف قانونی خود عمل کرد و امسال نیز مرحله سوم و پایانی متناسبسازی را به اجرا درآورد.
ابوالحسنزاده با بیان اینکه اجرای متناسبسازی در کنار افزایش سنواتی مستمریها دنبال شده است، گفت: فلسفه اصلی این قانون حفظ قدرت خرید مستمریبگیران در برابر تورم و کمک به بهبود وضعیت معیشتی آنان بوده است. در سالهای اخیر افزایش هزینههای زندگی فشار مضاعفی بر بازنشستگان وارد کرده و اجرای متناسبسازی یکی از مهمترین ابزارهای پیشبینی شده برای کاهش این فشارها به شمار میرود.
وی افزود: هرچند متناسبسازی به تنهایی قادر به جبران تمامی آثار تورم نیست، اما در کنار افزایشهای سنواتی نقش مؤثری در حفظ سطح معیشت بازنشستگان و مستمریبگیران ایفا میکند و میتواند بخشی از فاصله ایجاد شده میان درآمد و هزینههای خانوار را کاهش دهد.
مدیرکل تأمیناجتماعی خراسان شمالی با اشاره به افزایش مستمریها در سال جاری اظهار کرد: در سال ۱۴۰۵ افزایش مستمری حداقلبگیران ۶۰ درصد و افزایش سایر سطوح دستمزدی ۴۵ درصد به همراه رقم ثابت یک میلیون و ۵۵۸ هزار تومان بوده که مطابق مصوبات و احکام قانونی به طور کامل اجرا شده است.
وی تصریح کرد: این میزان افزایش در مقایسه با برخی دیگر از صندوقهای بازنشستگی از شرایط مناسبتری برخوردار بوده و به طور میانگین حدود ۲۰ درصد بیشتر از افزایشهای اعمال شده در سایر صندوقها بوده است.
ابوالحسنزاده گفت: تمامی مستمریبگیرانی که تا پایان اسفندماه سال گذشته در زمره بازنشستگان و مستمریبگیران سازمان قرار داشتهاند، مشمول افزایشهای جدید و احکام متناسبسازی شدهاند.
وی افزود: در خراسان شمالی حدود ۳۰ هزار نفر از مستمریبگیران و بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی مشمول این افزایشها شدهاند و احکام جدید آنان نیز صادر و اعمال شده است.
مدیرکل تأمیناجتماعی خراسان شمالی درباره نقش نمایندگان بازنشستگان در فرآیند اجرای متناسبسازی گفت: در سطح ملی، نمایندگان بازنشستگان در قالب کمیتههای مشترک در تمامی مراحل تدوین و اجرای متناسبسازی حضور داشته و دیدگاهها و مطالبات جامعه بازنشستگی را مطرح کردهاند.
وی ادامه داد: در استان نیز جلسات متعددی با کانونهای بازنشستگی برگزار شده و سؤالات، ابهامات و دغدغههای بازنشستگان مورد بررسی قرار گرفته است. از آنجا که تمامی اقدامات بر اساس قوانین و مقررات مصوب انجام شده، همراهی مناسبی از سوی تشکلهای بازنشستگی وجود داشته است.
ابوالحسنزاده با تأکید بر اینکه سال ۱۴۰۵ را میتوان نقطه پایان اجرای قانون متناسبسازی دانست، اظهار کرد: با اجرای مرحله سوم، تکلیف قانونی تعیینشده در برنامه هفتم توسعه به طور کامل انجام شده است. البته سازمان تأمین اجتماعی همچنان پیگیر اجرای سایر برنامههای حمایتی و معیشتی برای جامعه بازنشستگان خواهد بود و تلاش میکند در چارچوب منابع و قوانین موجود، خدمات مطلوبتری به این قشر ارائه دهد.
وی اظهار کرد: بازنشستگان و مستمریبگیران سرمایههای اجتماعی کشور هستند و تأمین اجتماعی خود را متعهد به صیانت از حقوق آنان میداند. اجرای کامل متناسبسازی نیز در همین راستا و با هدف ارتقای سطح رفاه و حفظ کرامت جامعه بازنشستگی انجام شده است.
