تامین ۲۴
پایگاه خبری رفاه و تأمین اجتماعی
به گزارش تأمین 24، در حال حاضر، پرداخت مستمری حدود 5 میلیون بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی، به صورت مستقیم و با تأمین منابع موردنیاز از روش وصول حقبیمههای کارگران به عنوان بزرگترین منبع تأمینکننده این هزینهها و تعهدات انجام میشود. در همین رابطه رویکرد اصلی سازمان، توسعه سامانههای غیرحضوری برای افزایش دقت، سرعت و شفافیت در پرداختها است.
اگرچه تمرکز سازمان تأمین اجتماعی برای تسهیل در پرداختها اما با تأمین منابع موردنیاز از درآمدهای داخلی و بدون تکیه به اعتبارات دولتی است، در چنین شرایطی اگر کارفرمایان بخش دولتی و خصوصی به هنگام بدهیهای خود را به این سازمان پرداخت کنند، به روند تسهیل ارائه خدمات به همه گروههای مشمول کمک خواهند کرد.
عادل دهدشتی، قائم مقام سازمان تأمین اجتماعی میگوید: ۹۰ درصد درآمد سازمان تأمین اجتماعی از طریق دریافت حق بیمه تأمین میشود، بخش عمده منابع این سازمان از مشارکت مالی کارفرمایان حاصل میشود. در شرایط سخت اقتصادی تلاش کردهایم بیشترین همکاری را داشته باشیم، اما باید توجه کرد که سازمان تنها از طریق وصول حق بیمه قادر به انجام مأموریتهای خود است.
به گفته دهدشتی، در حال حاضر ۵ میلیون و ۲۰۰ هزار نفر مستمریبگیر تحت پوشش سازمان هستند و در مجموع حدود ۵۰ درصد جمعیت کشور از خدمات درمانی، مستمری و انواع حمایتهای اجتماعی بهرهمند میشوند؛ بنابراین عدم وصول حق بیمه، مسیر خدمترسانی به جامعه هدف را با اخلال مواجه میکند.
نگاه جامعه بازنشستگان با پرداخت به هنگام مستمری
تأمین اجتماعی که حدود 60 تا 70 درصد مستمریبگیران و بازنشستگان کشور را خدماترسانی میکند، به عنوان یکی از طلبکارترین نهادهای اجتماعی از دولت و بخش خصوصی به حساب میآید. شاید اگر پرداخت این بدهیها در دستور کار قرار گیرد و از طرفی دیگر بدهیهای جدید ایجاد نشود، بخش عمدهای از مشکلات تأمین منابع تأمین اجتماعی برای خدماترسانی به بازنشستگان حل شود.
اگرچه سازمان تأمین اجتماعی از کارفرمایان بخش دولتی و خصوصی طلب هنگفتی دارد، اما برای تسهیل ارائه خدمات به بازنشستگان و مستمریبگیران مشمول این سازمان، در راستای پرداخت بدهی خود به مراکز طرف قرارداد نیز برنامهریزی جدی دارد.
در همین ارتباط سازمان تأمین اجتماعی روز 22 اردیبهشت ماه سال جاری در ادامه فرایند تسویه مطالبات، در مجموع حدود ۶.۵ هزار میلیارد تومان از مطالبات بخش درمان و بیمه تکمیلی بازنشستگان را پرداخت کرد. این مطالبات مربوط به اسناد رسیدگی شده مراکز درمانی بخش خصوصی طرف قرارداد در سطح کشور، داروخانهها، مراکز دیالیز و مطالبات شرکت بیمهگر تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران بود.
همچنین روز 16 فروردین ماه 1405 نیز بخش دیگری از مطالبات مربوط به داروخانهها و مراکز درمانی طرف قرارداد بخش خصوصی به میزان 3 هزار و 500 میلیارد تومان توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت شد. سازمان تأمین اجتماعی در شرایط خاص کشور و با هدف حمایت از ارائهدهندگان خدمات درمانی و پایداری ارائه خدمات به بیمهشدگان و بازنشستگان، روند پرداخت مستمر مطالبات مراکز طرف قرارداد را در دستور کار دارد.
استفاده بازنشستگان و مستمریبگیران از بیمه تکمیلی یکی دیگر از خدمات سازمان تأمین اجتماعی به این گروهها به شمار میرود، به همین واسطه، تأمین اجتماعی در 6 بهمن سال گذشته بخش دیگری از مطالبات مربوط به شرکت طرف قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی به میزان 4 هزار و 700 میلیارد تومان توسط سازمان تأمین اجتماعی را پرداخت کرد.
تأمین اجتماعی اعلام کرد، با ادامه فرایند نقد شدن بخش دیگری از اوراق بابت مطالبات وصول شده سازمان از دولت و در ادامه روند تسویه مطالبات و پرداخت ماهانه مبالغ مربوط به شرکت بیمهگر تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی، بخش قابلتوجهی از مطالبات باقی مانده، روز دوشنبه ششم بهمنماه پرداخت شد.
گفتنی است قرارداد بیمه تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران تأمین اجتماعی با محوریت کانونعالی بازنشستگان و مستمریبگیران، از اول آذرماه سالجاری برقرار و تا پایان آبان 1405 اعتبار دارد. بسته بیمه تکمیلی این قرارداد به لحاظ خدمات و سطح پوشش و جبران هزینهها افزایش قابل توجهی نسبت به قرارداد سال گذشته دارد.
سازوکاری برای تهاتر بدهیها و مطالبات
البته سازمان تأمین اجتماعی با همکاری دیگر نهادهای متولی اقداماتی اثربخش برای دستیابی به مطالبات خود انجام داده است که در همین ارتباط آیین رونمایی از طرح توکنایز تأمیناجتماعی (تکو) به عنوان سازوکار نوین در زنجیره مکانیزه تهاتر بدهیها و مطالبات سازمان تأمین اجتماعی در روز 19 اردیبهشت ماه سال جاری انجام شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در جریان جلسه رونمایی از طرح (تکو) بیان کرد: توکنایز یکی از راههای متنوع سازمان تأمین اجتماعی برای تأمین مالی است؛ تنوع در راهکارهای تأمین مالی، کاهش ریسکهای منابع موردنظر برای ایفای تعهدات را موجب خواهد شد. بخشی از بدهی تأمین اجتماعی به طرفهای قرارداد از طریق توکنها تأمین و بخشی از مطالبات این سازمان نیز از همین روش قابل وصول است. در فرایند مربوط به توکنایز، بانکهای عامل، متولی فنی و بستر اصلی محسوب میشوند.
سالاری افزود: در جریان فرایند توکنایز از طریق «تِکو» تأمیناجتماعی، این سازمان پرداخت بهتر بدهی و وصول زودتر مطالبات را خواهد داشت. بانکهای مربوطه نیز ارائه خدمات این بخش و منافع آن و بدهکاران به سازمان تأمین اجتماعی امکان وصول طلب خود و هزینهکرد آن در بازار را خواهند داشت و از طرفی دیگر بازار مالی نیز از این جریان منتفع میشود.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی اضافه کرد: اولویت تأمین اجتماعی این است که توکنهای مربوطه در وصول حقبیمه معوق سازمان تأثیرگذار باشند؛ در مجموع، این فرایند به نفع تأمین اجتماعی و بدهکاران بیمهای این سازمان است. امیدواریم که این مدلهای تأمین منابع، پایداری بهتر تأمیناجتماعی و خدمات سازمان را برای جامعه ذینفعان به دنبال داشته باشد. توکن تأمین اجتماعی راهکاری نوین برای مدیریت و تسویه مطالبات در مقیاس ملی است که با تبدیل مطالبات تأیید شده به توکنهای دیجیتال قابل رهگیری، فرآیندهای سنتی تهاتر را سریعتر، شفافتر و منعطفتر میکند.
وی اضافه کرد: این مدل با کاهش وابستگی به نقدینگی و حفظ چارچوبهای قانونی، امکان مدیریت هوشمندانه منابع و تسویه مطمئن تعهدات مالی را برای ذینفعان فراهم میکند.
نگاه خاص دولت و مجلس به مطالبات تأمین اجتماعی
اگرچه تأمین اجتماعی 90 درصد منابع موردنیاز خود را از طریق وصول حقبیمههای مربوط به جامعه کارگری با آماری حدود 17 میلیون نفر تأمین میکند، اما در صورتی که همه مطالبات خود را به موقع دریافت کند، دیگر برخی از مشکلات در راستای تأمین منابع پرداخت مستمری به همه گروههای مشمول حل خواهد شد.
البته که در دولت چهاردهم نگاه دولت و مجلس شورای اسلامی برای پرداخت مطالبات سازمان تأمین اجتماعی مثبت بوده است، به طوری که عادل دهدشتی، قائممقام سازمان تأمین اجتماعی پیشتر از برآورد مبلغ ماهانه ۲۱۰ هزار میلیارد تومانی برای مصارف، تعهدات و خدمات این سازمان در سالجاری خبر داد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی به عنوان یکی از بزرگترین نهادهای عمومی غیردولتی، نقشی حیاتی در پایداری امنیت اجتماعی کشور ایفا میکند.
او با اشاره به بودجه پیشبینی شده سازمان در سال جاری گفت: در بودجه ارائه شده به هیات امنا، مبلغ ۲۱۰ همت ماهانه در بخش مصارف دیده شده است که از این میزان، ۱۶۰ هزار میلیارد تومان به پرداخت مستمری بازنشستگان و متناسب سازی اختصاص دارد و حدود ۵۰ همت نیز صرف هزینههای بخش درمانی و مابقی نیز مربوط به سایر تعهدات ماهانه میشود.
قائممقام سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به وصول بیسابقه مطالبات سازمان از دولت در سال گذشته تاکید کرد: با پیگیریهای وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی و همراهی و حمایت دولت و مجلس شورای اسلامی و همه دستاندرکاران، حدود ۲۰۰ همت از مطالبات سازمان از دولت در قالب اوراق و سهام دریافت شد و همچنین در نیمه دوم سال و با مساعدت سران قوا، بانک رفاه کارگران دوباره به سازمان تأمین اجتماعی بازگشت و این موضوع امکان ایجاد نقدینگی را برای سازمان فراهم کرد. همچنین در لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ نیز دولت پیشنهاد پرداخت ۲۷۷ همت از بدهیهای خود به سازمان تأمین اجتماعی را ارائه کرده است که در صورت تحقق، میتواند بخش مهمی از ناترازی منابع و مصارف را جبران کند.
اقدام قانونی و اجرایی مهم
این برنامهها از نگاه بازنشستگان و مستمریبگیران قابل تقدیر است زیرا ، یک اقدام عملی و فوری برای حفظ امنیت روانی و درمانی این گروهها به شمار میرود و بازنشستگان این کار را ضامن ادامه دریافت خدمات درمانی با کیفیتتر میدانند.
در کل، این اقدامات را میتوان نشانهای مثبت از عزم نهادهای حکومتی برای رسیدگی به یکی از دغدغههای اصلی قشر بزرگی از جامعه تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی دانست. با این حال، قضاوت نهایی این جامعه، کاملاً منوط به تبدیل این وعدهها و پرداختهای مقطعی به یک جریان پایدار و شفاف مالی خواهد بود.
